![公司扣缴社保问题基数]( "公司扣缴社保问题基数")
- 公司扣缴社保问题基数是什么，规定是什么的养老保险：单位承担比例20%，个人承担比例8%医疗保险：单位承担比例8%，个人承担比例2%失业保险：单位承担比例2%，个人承担比例1%工伤保险：单位承担比例0.5%—2%，个人不缴费生育保险：单位承担比例0.5%，个人不缴费公积金：单位承担比例8%—12%，个人承...
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![北京医疗保险扣缴比例]( "北京医疗保险扣缴比例")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![个人所得税扣缴申报管理办法（试行）]( "个人所得税扣缴申报管理办法（试行）")
- 个人所得税扣缴申报管理办法（试行）为贯彻落实新修改的《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例，国家税务总局制定了《个人所得税扣缴申报管理办法(试行)》，现予以发布，自2019年1月1日起施行。颁布单位：国家税务总局文号：国家税务总局公告2018年第61号颁布时间：2018-12-21实施...
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![个人所得税扣缴义务人]( "个人所得税扣缴义务人")
- 扣缴义务人个人所得税是财务主管还是出纳？个人所得税法第八条规定：个人所得税，以所得人为纳税义务人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。你们单位员工的工资薪金既不是财务主管支付也不是出纳支付的，所以任职单位才是扣缴义务人。未按规定扣缴的，还应承担相应的法律责任，也...
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![个人所得税0扣缴]( "个人所得税0扣缴")
- 金税三期个人所得税扣缴规定是什么系统显示填写申报表页面，操作人员可根据申报表填写要求录入申报数据，点击[申报]按钮，提交申报数据。系统以纸质表单的方式显示上一环节填写的申报表主表数据,供操作人员确认是否正确。操作人员如需修改可点击[返回]按钮,回转到填写申报表页...
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![对扣缴义务人按照所扣缴的税款需要支付手续费吗]( "对扣缴义务人按照所扣缴的税款需要支付手续费吗")
- 对扣缴义务人按照所扣缴的税款需要支付手续费，税务机关应根据扣缴义务人所扣缴的税款，付给2%的手续费，由扣缴义务人用于代扣代缴费用开支和奖励代扣代缴工作做得较好的办税人员。《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第四十四条...
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![股权转让印花税扣缴义务人是谁？]( "股权转让印花税扣缴义务人是谁？")
- 股权转让印花税扣缴义务人是谁？股权转让的扣缴义务人是受让方。《股权转让所得个人所得税管理办法(试行》第二条规定：个人股权转让所得个人所得税，以股权转让方为纳税人，以受让方为扣缴义务人。股权产生之后,股权转让市场也随之形成。股权转让，是公司股东依法将自己的股东权益...
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![养老保险扣缴比例是怎样的？]( "养老保险扣缴比例是怎样的？")
- 一、养老保险扣缴比例是怎样的?养老保险个人缴纳比例一般是根据社保部门的规定为主，以实际工资作为缴纳基数。企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×8%(目前为8%)。个体劳动者缴费额=核定缴费基数×18%。法律依据：《中华人民共和国社会保...
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![养老保险扣缴基数]( "养老保险扣缴基数")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![税款扣缴协议书范本]( "税款扣缴协议书范本")
- 税款扣缴协议书范本甲方：xxxxx税务局乙方：xxxxx支行丙方：(纳税人)卡号或账号为了适应税收征管制度改革，提高办事效率，保证税款的及时征收，方便纳税人，明确各方责任，特签订本协议书。第一条丙方同意在甲方指定的乙方网点，提供开在乙方的企业账户，作为缴税指定账户，并保证在纳税期限(...
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![通过扣缴义务人申报是什么意思]( "通过扣缴义务人申报是什么意思")
- 扣缴义务人申报是指法律、行政法规规定负有代扣代缴、代收代缴税款义务的单位和个人每月进行申报缴纳或者解缴税款。扣缴义务人既可以是各种类型的企业，也可以是机关、社会团体、民办非企业单位、部队、学校和其他单位，或者是个体工商户、个人合伙经营者和其他自然人。《中...
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![杭州工伤保险扣缴]( "杭州工伤保险扣缴")
- 没有工伤保险1、由用人单位未依法缴纳工伤保险而出现工伤事故的赔偿由用人单位承担的。2、《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金...
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![个人所得税扣缴细则]( "个人所得税扣缴细则")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![扣缴个税模板起征点填哪里]( "扣缴个税模板起征点填哪里")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![13个月工资发放如何扣缴个税]( "13个月工资发放如何扣缴个税")
- 每个月工资扣个税怎么扣这里面我们只用考虑个人缴费比例，不用考虑单位缴费比例。1、工资要先扣除五险一金个人需要缴纳的五险一金为8000×(8%0.2%2%12%)3=1779元，8000-1779=6221元2、其次要减去个税起征点再减去个税起征点3500元，还剩6221-3500=2721元，这部分的金额叫作“应...
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![扣缴养老金基数]( "扣缴养老金基数")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![金税三期个人所得税扣缴模板]( "金税三期个人所得税扣缴模板")
- 金税三期个人所得税扣缴规定是什么系统显示填写申报表页面，操作人员可根据申报表填写要求录入申报数据，点击[申报]按钮，提交申报数据。系统以纸质表单的方式显示上一环节填写的申报表主表数据,供操作人员确认是否正确。操作人员如需修改可点击[返回]按钮,回转到填写申报表页...
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![工资个税扣缴时间]( "工资个税扣缴时间")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![退税如何扣缴个人所得税]( "退税如何扣缴个人所得税")
- 避税的种类按其特征和内容分为国内避税、国际避税和税负转移三种形式。从实用角度来看，国内的避税就是指企业通过各种方法、途径和手段避开国内纳税义务。避税要注意方法的合法性。
新税法的颁布实施以法律的形式规定了各种税收优惠政策。企业应该加强这方面优惠政策...
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![深圳养老保险扣缴比例]( "深圳养老保险扣缴比例")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![股权转让个人所得税扣缴义务人是谁]( "股权转让个人所得税扣缴义务人是谁")
- 一、股权转让个人所得税扣缴义务人是谁?《股权转让所得个人所得税管理办法(试行)》第五条规定，个人股权转让所得个人所得税，以股权转让方为纳税人，以受让方为扣缴义务人。受让方无论是企业还是个人，均应按个人所得税法规定认真履行扣缴税款义务。二、哪些行为属于股权转让行...
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![合伙企业个人所得税扣缴]( "合伙企业个人所得税扣缴")
- 子公司与分公司的区别1.设立方式不同子公司一般是由包括公司在内的两个以上股东按照《公司法》的规定设立，注册应当符合《公司法》对设立条件及投资方式的规定，并到工商部门领取《企业法人营业执照》，子公司的名称最后一般是某某有限责任公司或某某股份有限公司。公司设立分...
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![工资个税的扣缴时间]( "工资个税的扣缴时间")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![杭州市社保扣缴比例是怎么规定的]( "杭州市社保扣缴比例是怎么规定的")
- 一、杭州市社保扣缴比例是怎么规定的?1、养老保险：单位缴纳14%，个人缴纳8%2、医疗保险(含生育保险)：单位缴纳10.5%，个人缴纳2%3、失业保险:单位缴纳0.5%.，个人缴纳0.5%4、工伤保险：根据行业风险等级浮动，人不交纳。二、社会保险费的申报应该遵守哪些规定?《社会保险费申报缴纳管...
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![企业所得税福利扣缴数]( "企业所得税福利扣缴数")
- 公司发展的好坏，与公司经营状况是密切相关的，因为科学的管理能促进公司快速的发展，增强公司的竞争力，才能在竞争激烈的市场环境下生存下去，反之则可能被市场淘汰。经营管理是相互渗透的，我们也经常把经营管理放在一起讲，实际情况也是经营中的科学决策过程便是管理的渗透，而管理中...
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