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- 到了退休年龄厂里让走有补偿吗1.到了法定退休年龄，社保缴费年限符合退休要求，单位就给办理退休手续先是退休养老金，没有任何规定单位还得给你补偿。2.即是你到了法定退休年龄，社保缴费年限不足以退休，你的劳动合同自然终止，走上社会个人缴纳社保，也没有规定单位给你补偿。3.法律...
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![在厂里旷工几天会被开除]( "在厂里旷工几天会被开除")
- 旷工几天会被开除您好！关于“在厂里旷工几天会被开除”的回复如下：所谓旷工，就是指劳动者未经请假即缺勤，缺勤就是劳动者应到却未到岗工作。判断劳动者是否到岗工作并不以是否有考勤记录作为唯一标准，关键在于是否到岗工作、是否应出勤而未出勤。究竟旷工多少天，公司可以开除员...
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![工伤骨折 厂里不给申请工伤认定 不给工伤鉴定怎么办？]( "工伤骨折 厂里不给申请工伤认定 不给工伤鉴定怎么办？")
- 工伤骨折厂里不给申请工伤认定不给工伤鉴定怎么办？申报所需资料：1、工伤认定申请表(应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况);2、与用人单位存在劳动关系的证据材料;3、病例、诊断证明等医疗诊治记录;4、职业病的，需提供诊断证明书或者职业病诊断鉴...
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![受工伤之后被厂里辞退有什么赔偿]( "受工伤之后被厂里辞退有什么赔偿")
- 律师解析：受工伤之后被厂里辞退，如果是被违法辞退的，有双倍的经济补偿金作为赔偿。该补偿金的发放标准是劳动者在工厂工作每满一年的，工厂要向其付一个月的工资，半年以上不满一年的，按一年计算；不满半年的，要向其支付半个月的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七...
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![工人工伤索赔过程中一定要待在厂里吗]( "工人工伤索赔过程中一定要待在厂里吗")
- 工人工伤索赔过程中一定要待在厂里吗很多工友受伤后，认为一定要待在厂里，或者待在医院，不然没得赔，这是错误的理解，只要属于工伤，受伤后是否待在厂里或医院跟赔偿没有必然的关系，待在出租房里或者回老家一样需要赔偿。...
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- 厂里的工伤认定是多久可以出结果的1、60天。2、《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定...
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![厂里加班怎么算的]( "厂里加班怎么算的")
- 厂里加班多怎么举报和用人单位协商解决。如果没办法和用人单位协商解决的，可以向劳动监察大队投诉、向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标...
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![九级工伤厂里应该怎样赔偿]( "九级工伤厂里应该怎样赔偿")
- 九级工伤厂里应该怎样赔偿1、工伤致残评定为九级，当事人可以得到本人9个月工资的赔偿金。2、《工伤保险条例》：第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11...
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![厂里请陪产假需要什么]( "厂里请陪产假需要什么")
- 请问，男职工请陪产假需要什么材料？关于‘男职工请陪产假需要什么材料’的问题，我的忽低啊如下，望采纳京新计生条例第十八条规定，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配...
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![该怎么处理 晚上下班的时候摔跤在厂里算不算工伤]( "该怎么处理 晚上下班的时候摔跤在厂里算不算工伤")
- 晚上下班的时候摔跤在厂里算不算工伤，该怎么处理可以按工伤处理的。一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：（1）劳动合同文本复印件或其他建立劳...
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- 厂里开居住证明怎么开居住证办理条件：《居住证暂行条例》第二条公民离开常住户口所在地，到其他城市居住半年以上，符合有合法稳定就业、合法稳定住所、连续就读条件之一的，可以依照本条例的规定申领居住证。第九条申领居住证，应当向居住地公安派出所或者受公安机关委托的社区服...
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- 我的眼睛在厂里受伤，请问怎么赔偿。1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限...
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- 拖欠工资可以解除劳动合同吗关于“厂里拖欠工资，可以申请解除劳动合同吗”的相关解答如下：第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（二）未及时足额支付劳动报酬的；第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八...
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- 我辞职厂里不批怎么办,有没有相关的法律规定我辞职厂里不批，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位。三十日后不用经过领导批准或用人单位同意就可以自行离职，并可以要求用人单位一次性付清劳动者的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与...
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- 一、厂里试用期被辞退有工资吗?试用期被辞退是有工资的。用人单位未在用工时订立书面劳动合同的，劳动者实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资，不得克扣、拖欠。如果用人单位拒不支付工资的，劳动者可以向劳动所在的劳动部门进行投诉。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三...
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- 2023昆山平均工资是多少建议要想了解具体的今额，可以到当地的相关机构查询。平均工资，是一项反映工资总体水平的指标，指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它不同于每一个人的具体工资水平。由于最低工资标准、工资指导线的制定均会参考当地...
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- 没签订劳动合同一年是否合理我国《劳动合同法》第六条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单...
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- 厂里辞职一定要一个月才能走吗如果是正式员工劳动者单方面辞职的，要提前一个月通知单位，如果处于试用期的提前三天通知单位即可；如果是与单位协商一致后解除劳动合同的，则不需要提前一个月。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以...
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- 厂里辞职是否一定要一个月才能够走的1、不一定。如果是正式员工劳动者单方面辞职的，要提前一个月通知单位，如果处于试用期的提前三天通知单位即可；如果是与单位协商一致后解除劳动合同的，则不需要提前一个月。2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳...
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![厂里发来无效商标的产品可否追诉侵权行为]( "厂里发来无效商标的产品可否追诉侵权行为")
- 一、厂里发来无效商标的产品可否追诉侵权行为商标被宣告无效的，由商标局予以公告，该注册商标专用权视为自始即不存在，所以商标无效是不可以追诉商标侵权行为的。《中华人民共和国商标法》第四十七条依照本法第四十四条、第四十五条的规定宣告无效的注册商标，由商标局予以公告...
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- 工厂劳动合同范本甲方：____________________居民身份证号码：____________________住址：____________________乙方：______________住所：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律规定甲、乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同...
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- 一、工伤厂里不愿意赔偿怎么办工伤厂里不赔偿，劳动者可向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之...
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