- 一、劳动法带薪病假最长能休几天?职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间,可以享有三到二十四个月的病假医疗期,所以职工病假最长可以请24个月,但是必须由医院出具病假条。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停...
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- 刚好满一年能休年假吗年假,指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。【法律依据】《职工带薪年休假条例》第三条,职工累计工作已满1年...
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- 国家为了保障女性员工的权益,规定了在女性员工生育期间可以享受一定时间的产假。随着二胎时代的来临,许多夫妻都会决定再生育一个孩子,因此,生育二孩产假能休多久、产假期间工资如何发放就成为这部分人所关心的问题。本站小编在下文中提供了相关的内容,相信会给您带来帮助。一...
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- 一、实习期间能休探亲假吗?实习期间是不能休探亲假的。根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》,享受探亲假必须具备以下条件:①主体条件:只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。②时间条件:工作满一年。③事由条件:一是与配偶不住...
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- 一、如果员工患有抑郁症能休病假吗?《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五...
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- 未婚生子有产假吗有权享受产假,但不能享受产假期间的相关待遇,需要区分产假和产假待遇是两个不同的概念。女职工生育产假是法定的,不管其生育是否符合计划生育政策,员工提出休产假,只要有生产的事实,公司都应当无条件批准其享受90天的产假。但是,未婚生育是违反国家计划生育政策...
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- 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条:企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)...
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- 现如今,国家已经鼓励了二胎政策,也会在一定程度上有一定的补贴,无论在工作上还是生活中,孕妇也都是受社会关注的群体,北,上,广,深这四个城市的生活节奏都很快,那么他们对二胎产假的政策也会很紧张吗,下面,小编就带你们探讨“北京二孩产假能休多久是什么政策呢”。北京二孩产假能休多...
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- 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。如果女职工不同意用人单位解除劳动合同,则可要求用人单位继续履行劳动合同,并可要求用人单位支付相应期间的工资。如果该被辞退女工不要求继续履行合同,则可以...
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- 对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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- 一、探亲假国家规定能休几天?《国务院关于职工探亲待遇的规定》第3条规定探亲假期分为以下几种:(1)探望配偶,每年给予一方探亲假一次,30天。(2)未婚员工探望父母,每年给假一次,20天,也可根据实际情况,2年给假一次,45天。(3)已婚员工探望父母,每4年给假一次,20天。探亲假期是指职工与...
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- 交通事故伤右腿排骨怎么赔交通事故伤右腿排骨应当赔偿的项目有:治(医)疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金、丧葬补助金、供养...
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- 请问员工还在试用期可以休婚假吗?当然可以,超过23岁的为晚婚,可以加7天晚婚假。林律师:劳动者在试用期间应当享有全部的劳动权利,包括取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理...
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- 在职的女员工能休产假多久?产假是指职业女性根据法律规定享有的休假权利,从产前到产后,一般有98天。一、产假的一般规定1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;2、难产,增加产假15天;3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;...
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- 人吃五谷杂粮,在日常生活当中也总是会难以避免的要生病的,但不管是大病小病,最起码我们要有一个积极的态度,并且要配合院方给我们提出来的治疗方案。最关键的就是工作和身体健康是不能够相提并论的,况且我们正常情况下请病假公司又不能随便开除的,那么,在我国规定的职工病假最长...
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- 复婚可以休婚假。《劳动法》的规定精神,再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,同样享有以上法定假期。【法律依据】《劳动法》第五十一条,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。...
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- 对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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- 再婚可以休婚假吗,能休几天1、再婚可以休婚假,只要再婚的婚姻关系合法成立就可以。一般婚假规定的是1到3天,以前还有大约20天左右的晚婚假,但是目前这项规定已经被取消。对于在外地结婚的职工,用人单位可以适当地给予路程假,具体时间依据路程的长短来定。在婚假期间,工资是照发...
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- 结婚是人生大事之一,最值得高兴的事情。在中国,符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后,其婚姻关系才具有法律效力,受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度,可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助,保护基于爱情而要求结合的男女的正当权利;还可以帮助指导婚姻...
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- 对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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- 再婚者与初婚者一样,均应享受婚假待遇。根据我国的相关规定,职工享受三天的婚假。再婚婚假规定如下:一、享受再婚婚假期间工资待遇:在婚假和路程假期间,工资照发。二、婚假天数规定:1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2、婚假包括公休假和法定假。3、结...
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- 结婚是人生大事之一,最值得高兴的事情。在中国,符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后,其婚姻关系才具有法律效力,受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度,可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助,保护基于爱情而要求结合的男女的正当权利;还可以帮助指导婚姻...
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- 劳动法作为保护劳动者的武器,规定了劳动者享有休息和休假的权利,其中休假权包括正常假日和一些特殊的假期,比如针对女性的产假,但是由于各地的条件不一样,所以时间的长短也各不相同,那么辽宁二孩产假能休多久呢?近期,省人大常委会通过《辽宁省人口与计划生育条例修正案》,生二胎,女...
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- 享受婚假产假,不受入职时间的限制,只要在职期间,结婚或生产就可以享受。【法律依据】《工资支付暂行规定》第十一条规定,劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。...
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- 左髌骨骨折,能否够伤残鉴定标准因交通事故、故意伤害等原因导致损害结果的,欲要求民事赔偿的,可根据人身损害伤残鉴定结论确定伤残级别;因工伤导致损害结果的,可根据劳动能力鉴定结论确定伤残级别;因医疗事故导致损害结果的,可根据医疗事故鉴定结论确定伤残级别。因故意伤害导致...
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