![计件工资劳动合同样本（简单21篇）]( "计件工资劳动合同样本（简单21篇）")
- 计件工资劳动合同样本1甲方(用人单位或受委托的项目部)：_________地址：_________联系电话：_________乙方(姓名)：_________性别：_________身份证号码：_________现住址：_________甲乙双方依照国家和本省劳动法律法规建立劳动关系，履行相应的权利和义务，并对有关问题作以下约定：一、劳...
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![计件工资加班费计算基数应该如何计算]( "计件工资加班费计算基数应该如何计算")
- 一、计件工资加班费计算基数应该如何计算1、如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等，应当以各项工资的总和作为基数计发加班费，不能以“基本工...
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![计件工资如何主张加班工资？]( "计件工资如何主张加班工资？")
- 一、计件工资如何主张加班工资?可以按照合同中约定的工资基数，或者平均工资基数来进行支付，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外...
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![实行计件工资和加班费两者有关系吗？]( "实行计件工资和加班费两者有关系吗？")
- 一、实行计件工资和加班费两者有关系吗？当然是有关系的；根据《工资支付暂行规定》，实行计件工资的劳动者在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。《上海市企业工资支...
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![计件工资需要付加班费吗]( "计件工资需要付加班费吗")
- 一、计件工资需要付加班费吗?实行计件工资也需要支付加班费，实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。实行计件工资制的工种或单位应具备一定...
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![计件工资是否存在加班费]( "计件工资是否存在加班费")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![员工加班计件工资要交税吗]( "员工加班计件工资要交税吗")
- 一、员工加班计件工资要交税吗加班计件工资当然要交个人所得税。个人取得的所得，只要是与任职、受雇有关，不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券等形式支付的，都是工资、薪金所得项目的课税对象。计件工资制是贯彻按劳分配原则的主要形式之一，是按照劳动者生产的...
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![计件工资怎样计加班费？]( "计件工资怎样计加班费？")
- 一、计件工资怎样计加班费?计件工资计加班费应当按照他计件工资的单价的150%的工资来进行一个发放，根据《工资支付暂行规定》规定，实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应当按照《劳动法》和《工资支付暂行规定》所确定的原则，以法定工作...
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![计件工资如何规避加班费]( "计件工资如何规避加班费")
- 计件工资如何规避加班费实行计件工资的用人单位要确定合适的劳动定额和计件单价，然后按照劳动者完成劳动定额情况，支付相应工资。计件工资制度是标准工时制的一种特殊形式，是指按照劳动者生产的产品数量和单位规定的计件单价来计算报酬的一种工资形式。根据原劳动部发布的《...
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![计件工资和奖金一般包括哪些]( "计件工资和奖金一般包括哪些")
- 一、计件工资和奖金一般包括哪些计件工资包括：(1)实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制，按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价付给个人的工资;(2)按工作任务包干方法支付给个人的工资;(3)按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。奖金...
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![计件工资可以不加班吗？]( "计件工资可以不加班吗？")
- 一、计件工资可以不加班吗?计件工资制是贯彻按劳分配原则的主要形式之一，是按照劳动者生产的合格品数量和企业规定的计件单价来计算报酬的一种工资形式。《劳动法》第三十七条规定：“对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定...
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![计件工资关于加班费的法律是怎么规定的]( "计件工资关于加班费的法律是怎么规定的")
- 在绝大多数情况下，只要是一些正规的公司要求员工加班的话，正常情况下都必须给员工发放加班费。但是具体在施行的时候，还是需要各级政府加强监督的。因为我国对于加班费有着明确的规定，用人单位不可以随意决定加班费的数额。下面小编要为大家介绍的是计件工资关于加班费的法律...
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![计件工资不合理投诉劳动局有用吗]( "计件工资不合理投诉劳动局有用吗")
- 律师解析：计件工资不合理投诉劳动局有用。用人单位与劳动者对工资产生争议的，若劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，则有权向劳动保障行政部门投诉、举报。如果有证据证明克扣工资，可以向劳动行政部门投诉，如果对数额等存在争议，可以申请劳动仲裁。法律依据：《劳动保障...
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![个人计件工资需要签劳动合同吗？]( "个人计件工资需要签劳动合同吗？")
- 一、个人计件工资需要签劳动合同吗?用人单位需要与实行计件工资的劳动者签订劳动合同。计件工资是一种工资计算方式，无论采取何种计算工资的方式，只要劳动者和用人单位之间是劳动关系，就需要签订劳动合同。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳...
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![劳动合同法计件工资是怎样规定的？]( "劳动合同法计件工资是怎样规定的？")
- 计件工资是一种常见的结算工资的方式，这种方法一般是多劳动多得工资，在法律上对于这种计算方式也是有一定的说明的。那么，劳动合同法计件工资是怎么规定的呢?劳动法计件工资计算方法是什么样的呢?下面，小编会为大家带来相关的法律知识的介绍。一、劳动合同法计件工资是怎么规...
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![集体计件工资周末有加班工资吗？]( "集体计件工资周末有加班工资吗？")
- 一、集体计件工资周末有加班工资吗?有的，平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定，否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计算加...
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![无限计件工资加班]( "无限计件工资加班")
- 计件工资如何计算加班费1、实行计件工资制的企业，在完成计件定额后，安排劳动者加班的，企业也应当依法支付加班费。按照《工资支付暂行规定》的规定：实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%...
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![计件工资遇到节假日加班怎么给？]( "计件工资遇到节假日加班怎么给？")
- 一、计件工资遇到节假日加班怎么给?根据劳部发[1994]《工资支付暂行规定》第13条：用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作...
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![什么叫计件工资？]( "什么叫计件工资？")
- 一般来讲，计件工资就是按照工人的作业量来计算报酬的一种工资形式，但是它不是直接用劳动时间来计量，而是规定了要在一定时间之内的劳动成果或作业量来计算，下面本站网的小编为您详细介绍什么是计件工资。一、计件工资定义计件工资是指按照合格产品的数量和预先规定的计件单位...
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![计件工资如何要求加班费]( "计件工资如何要求加班费")
- 一、计件工资如何要求加班费?1、什么是计件工资计件工资是根据职工完成的劳动数量和按事先规定的计件单价计算和支付的工资。计件单价,一般应以工作等级、定额水平和相应的标准工资进行计算的,采用计件工资制,能够准确地反映出职工实际付出的劳动量,有2、根据原劳动部颁...
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![江苏省计件工资劳动合同范本]( "江苏省计件工资劳动合同范本")
- 关于涨工资，虽然国家也会在这方面作出一些相应的政策规定，但根据分析发现，很多时候是针对公务员、事业单位工作人员或者国有企业、单位员工作出的。到现在为止，其实并没有针对私企员工涨工资作出相应的规定，换言之私企员工若要想涨工资的话，其实主要还是考企业内部的一个涨薪机...
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![计件工资中的加班费可以请求吗？]( "计件工资中的加班费可以请求吗？")
- 一、计件工资中的加班费可以请求吗？可以，计件工资制是按照生产的合格品的数量(或作业量)和预先规定的计件单价，来计算报酬，不是直接按照工作时间支付工资。需要注意，在计件工资制中，劳动者工作时间比较随意，一般没有很固定的上班时间。《工资支付暂行规定》第十三条的规定：“实行...
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![计件工资计算加班费]( "计件工资计算加班费")
- 没有劳动合同的工伤该怎么办根据相关法律规定，“没有劳动合同我该怎么办”的解答如下：没有劳动合同的工伤：提供一些在公司工作的证据，证明与公司存在劳动关系，可以申报工伤；公司不申报工伤，你可以在一年内，自己申请工伤认定和评残。《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的...
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![计件工资无劳动定额加班费]( "计件工资无劳动定额加班费")
- 计件工资加班费怎么办《劳动法》第37条规定：“对实行计件工资的劳动者，用人单位应当根据本法第36条的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。”因此企业实行计件工资制度的，劳动者劳动定额和工资报酬应当根据标准工时制度合理确定，即计件工资是以标准工时制度为计算基础...
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![加班费和计件工资怎么计算？]( "加班费和计件工资怎么计算？")
- 计件工资制怎么计算加班费根据劳动部发布的《工资支付暂行规定》第十三条以及《<工资支付暂行规定>补充规定》第二点第1条的规定，关于计件工资制加班费问题，分两种情况：第一，凡是安排劳动者在法定工作日延长工作时间或安排在休息日工作而又不能补休的，均应支付...
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