![企业职工拘役是否开除公职]( "企业职工拘役是否开除公职")
- 拘役是否开除公职拘役会被开除公职。我国行政机关公务员处分条例规定：行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。不论行政机关的公务员被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑等主刑，还是被单独判处罚金、剥夺政治权利、没收财产等附加刑，或者被判处有期徒刑宣告缓...
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![企业职工休产假工资怎么算]( "企业职工休产假工资怎么算")
- 职工休产假工资怎么算以下是对职工休产假工资怎么算的问题的回答：《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假，它是最基本的产假工资规定。产假期...
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![企业职工加班工资的合算方法]( "企业职工加班工资的合算方法")
- 企业职工退休工资当前，企业职工退休基本养老金有基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金构成：1、基础养老金=退休时当地上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％；2、个人账户养老金=个人账户储存余额／计发月数。...
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![企业职工因醉驾拘役会开除吗]( "企业职工因醉驾拘役会开除吗")
- 企业职工醉驾会被开除吗根据劳动合同法第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对...
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![企业职工养老保险个人缴费比例]( "企业职工养老保险个人缴费比例")
- 养老保险企业个人缴费怎么算的呢1、通过单位缴纳养老保险的，单位一般缴纳比例为20%（各地政策不一），个人缴纳比例为8%。2、以自由职业者身份缴纳养老保险的，个人缴纳比例就相当于原单位缴纳个人缴纳比例之和。举例说明：上海城保通过单位缴纳社保，单位缴纳22%，个人缴纳8%，而以自由职...
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![铁路企业职工工伤保险待遇]( "铁路企业职工工伤保险待遇")
- 企业职工工伤保险待遇是什么(一)在医疗期间享受如下待遇：1、工伤职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销。2、工伤职工需要住院治疗的，由单位按照省内因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费;经批准转外地治疗的，所需交通...
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![企业职工医疗费报销标准]( "企业职工医疗费报销标准")
- 职工因工受伤医疗费如何报销职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、...
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![企业职工病假工资规定是什么]( "企业职工病假工资规定是什么")
- 一、企业职工病假工资规定是什么《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》1、工作人员病假在两个月以内的，发给原工资。2、工作人员病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资：(一)工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十;(二)工作年限满十年的，工...
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![企业职工退休后工资一般怎么算]( "企业职工退休后工资一般怎么算")
- 企业职工退休后工资一般怎么算1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%2、个人...
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![企业职工工伤鉴定赔付费]( "企业职工工伤鉴定赔付费")
- 企业职工工伤待遇1．工伤医疗待遇。(1)工伤疗费用。工伤职工在签订服务协议的医疗机构治疗工伤、职业病，所需医疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准规定的，由工伤保险基金支付。(2)康复性治疗费用。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进...
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![企业职工年金利率]( "企业职工年金利率")
- 企业职工退休国家规定，男性职工年满60周岁，女性干部年满55周岁，女性工人年满50周岁，且缴费年限满15年及以上的(其中，97年12月31日前参加工作的，在2006年-2010年内缴费满10年不满15年的)，可办理退休，按月领取养老金。企业职工病退：对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力...
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![北京企业职工退休医疗保险]( "北京企业职工退休医疗保险")
- 企业职工医疗保险报销比例【报销比例】起付线按照医院级别设定，市内一级以下医院为100元，二级医院为200元，三级医院为300元。参保人转诊到不同医院住院治疗的，分别计算起付线。深圳医保门诊和住院的报销比例：基本医疗保险一档参保人个人账户用于支付参保人门诊基本医疗费用、...
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![企业职工缴纳社会保险]( "企业职工缴纳社会保险")
- 企业职工社保缴纳比例是怎样的啊？社保是与工资相挂钩的，单位和个人的承担比例一般是：养老保险（单位20%，个人8%），医疗保险（单位10%，个人2%），失业保险（单位1%，个人0.2%），生育保险（0.8%全由单位承担），工伤保险（单位0.5%-1.6%全由单位承担）。因为各地平均人均收入不同，各省市地区承担的比例有所不...
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![企业职工退休金算工龄怎么计算？]( "企业职工退休金算工龄怎么计算？")
- 一、企业职工退休金算工龄怎么计算?连续计算法也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的后的工作时间相加，连续计算为连续...
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![企业职工被判拘役怎么处理]( "企业职工被判拘役怎么处理")
- 企业职工被判拘役怎么处理1、企业职工被判拘役了，依据《劳动合同法》的规定，公司可以与其解除劳动合同。2、根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)...
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![企业职工工伤认定公示材料]( "企业职工工伤认定公示材料")
- 企业职工工伤待遇1．工伤医疗待遇。(1)工伤疗费用。工伤职工在签订服务协议的医疗机构治疗工伤、职业病，所需医疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准规定的，由工伤保险基金支付。(2)康复性治疗费用。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进...
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![破产企业职工安置及补偿]( "破产企业职工安置及补偿")
- 破产企业职工安置破产企业所市或者市辖区、县民政府应采取转业培训、介绍业、产自救、劳务输等各种措施妥善安排破产企业职工重新业并保障重新业前基本需要政府鼓励破产企业职工自谋职业自谋职业政府根据实际情况发放性安置费再保留企业职工身份性安置费原则按照破产企业...
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![企业职工医疗保险报销生育吗]( "企业职工医疗保险报销生育吗")
- 企业职工医疗保险报销比例【报销比例】起付线按照医院级别设定，市内一级以下医院为100元，二级医院为200元，三级医院为300元。参保人转诊到不同医院住院治疗的，分别计算起付线。深圳医保门诊和住院的报销比例：基本医疗保险一档参保人个人账户用于支付参保人门诊基本医疗费用、...
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![贵州省企业职工死亡抚恤金]( "贵州省企业职工死亡抚恤金")
- 企业职工死亡抚恤金如何增长企业职工因工死亡供养亲属抚恤金，随工伤职工工伤津贴一并调整，具体调整办法由所在省或者直辖市、自治区人民政府或者人力资源社会保障厅和财政厅规定。参加了工伤保险的，由工伤保险基金支付；没有参加工伤保险的，由工亡职工生前所在单位支付。企业职...
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![2023年企业职工领退休金怎么算]( "2023年企业职工领退休金怎么算")
- 企业职工退休金1、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%2、个人账户养老金月标...
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![企业职工退休清算]( "企业职工退休清算")
- 企业职工退休国家规定，男性职工年满60周岁，女性干部年满55周岁，女性工人年满50周岁，且缴费年限满15年及以上的(其中，97年12月31日前参加工作的，在2006年-2010年内缴费满10年不满15年的)，可办理退休，按月领取养老金。企业职工病退：对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力...
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![企业职工伤残鉴定后如何赔偿]( "企业职工伤残鉴定后如何赔偿")
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![企业职工如自动离职会有补偿金吗]( "企业职工如自动离职会有补偿金吗")
- 企业职工如自动离职会有补偿金吗1、企业职工如自动离职，一般不会有补偿金；但如果是因用人单位严重侵犯其合法的劳动权益而离职，例如被拖欠工资的，或者具有其他法定的情形的，则会有补偿金。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
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![企业职工退休申请书]( "企业职工退休申请书")
- 我是96年参加工作，今年五月要办退休了，请问企业职工退休金能拿多少退休金计算方法基础退休金=（参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2×缴费年限×1%。司或雇主必须给予的一次性较大额酬劳。退休在不同的地方及职业有不同的指定年龄或年资...
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![《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条是怎么规定的]( "《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条是怎么规定的")
- 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条是怎么规定的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：（一）连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给；（二）连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给；（三）连...
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