- 一、职员工作期对单位外人员故意伤害赔偿责任由谁承担?职员工作期对单位外人员故意伤害赔偿责任由实施了故意伤害行为的主体承担,根据刑法第二百三十四条,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者...
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- 一、职员加班算税前工资吗?1、职员加班算税前工资,工资总额由下列六个部分组成:(1)计时工资;(2)计件工资;(3)奖金;(4)津贴和补贴;(5)加班加点工资;(6)特殊情况下支付的工资。2、加班费的计算基数按照以下顺序,共有三种确定方式:(1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳...
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- 一、工厂倒闭钱员工工资怎么办?工厂倒闭的,要进行破产清算程序,在破产清算程序中,应当优先支付破产清算费用,然后支付劳动者工资及社会保险费用,最后才用于来清偿一般债务。如果工厂倒闭后,所剩余资产不足以支付破产清算费用,分配结束,劳动者无法获得分配。如果已经支付了破产清算...
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- 一、职员违约提前解除劳动合同必须付违约金吗?职员提前解除劳动合同不是必须付违约金,只有在服务期内无正当理由提前离职才需要付违约金。《劳动合同法》第二十二条【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。...
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- 刑事犯罪是各种社会矛盾和社会消极因素的综合反映,并且这种反映表现的领域和强度,与一个国家社会变革的深度和广度密切相关。法律明文规定为犯罪行为的,依照法律定罪处刑;法律没有明文规定为犯罪行为的,不得定罪处刑。现代犯罪的类型有很多种,刑法中对于不同的犯罪情形以及类...
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- 对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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- 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确把握劳动纠纷的特点,积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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- 一、劳动合同转移至新公司会影响职员的薪资吗?劳动合同转移至新公司会影响职员的薪资,公司新设立了子公司,不影响原劳动合同的履行,职工不需要重新签订劳动合同,也不需要将劳动合同转移至子公司。根据《劳动合同法》第三十四条规定:“用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合...
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- 刑事犯罪是各种社会矛盾和社会消极因素的综合反映,并且这种反映表现的领域和强度,与一个国家社会变革的深度和广度密切相关。法律明文规定为犯罪行为的,依照法律定罪处刑;法律没有明文规定为犯罪行为的,不得定罪处刑。现代犯罪的类型有很多种,刑法中对于不同的犯罪情形以及类...
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- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的...
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- 刑事犯罪是各种社会矛盾和社会消极因素的综合反映,并且这种反映表现的领域和强度,与一个国家社会变革的深度和广度密切相关。法律明文规定为犯罪行为的,依照法律定罪处刑;法律没有明文规定为犯罪行为的,不得定罪处刑。现代犯罪的类型有很多种,刑法中对于不同的犯罪情形以及类...
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- 刑事犯罪是各种社会矛盾和社会消极因素的综合反映,并且这种反映表现的领域和强度,与一个国家社会变革的深度和广度密切相关。法律明文规定为犯罪行为的,依照法律定罪处刑;法律没有明文规定为犯罪行为的,不得定罪处刑。现代犯罪的类型有很多种,刑法中对于不同的犯罪情形以及类...
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- 做工伤认定的目的,是确定自己所受的伤是工伤,只要确定为工伤,就可以领取工伤保险金,但是此时若向用人单位提出得到工伤赔偿金的请求,用人单位的相关负责人会反问,职员去做了工伤鉴定吗,所以,职员必须在做了工伤鉴定之后,才可以提出赔偿请求。一、职员去做了工伤鉴定吗?职员在受伤...
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- 一、职员请丧假还需要扣工资吗?职员请丧假不会被扣工资的,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。国家目前只是对国有企业的丧...
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- 一、公司职员产检要扣工资吗根据《女职工劳动保护规定》第6条规定,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。就此,《〈女职工劳动保护规定〉问题解答》中就产前检查曾进一步规定为,女职工产前检查应按出勤对待,不能按病假、事假、旷工处理;对在生产第一线的...
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- 公司职员劳动合同范本甲方:________________________________乙方:________________________________根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为_____________期限合同。本合同生...
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- 一、女性职员生育保险待遇有哪些?女性职员生育保险待遇主要是包括生育医疗费和生育津贴,对于相关的补偿条款,国家都有一个十分明确的规定,在一定程度上面维护和保护了女性员工的一个利益(一)女性职工怀孕了7个月(这里面包含了7个月)以上的进行生产(这里包含了早产)了的,这个...
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- 一、缴纳了生育保险的职员上环社保能报销吗?缴纳了生育保险的职员上环社保能报销,这是由于计划生育的医疗费用,包括参保人放置或取出宫内节育器,施行输卵管、输精管结扎或者复通手术、人工流产、引产术等发生的医疗费用。这些费用都是可以报销的,上环属放置于宫内节育器的避...
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- 2021财务职员辞职申请书尊敬的领导:您好,首先谢谢您几个月前的知遇之恩,为我提供这样一个全新的平台,去实现自己小小的会计梦想。这几个月以来,我自认为自己认真的做好了自己该做的事情,虽然也有失误但是在您和大家的帮助下都一一化解。在和大家短暂的相处中也更进一步的学会了...
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- 职员迟到能扣工资吗职员迟到可以扣工资,用人单位不能对劳动者进行罚款,但用人单位可以通过规章制度等合法手段进行奖勤罚懒。【法律依据】《劳动合同法》第八十一条规定,用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款;或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者...
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- 现在深圳有生育津贴吗?你好,很高兴为你解答深圳有生育津贴吗这个问题。生育津贴:是用人单位按时足额缴纳生育保险费后,职工享受生育保险待遇的重要内容。《广东省职工生育保险规定》,职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间,其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月...
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- 一、职员单方解除劳动合同赔偿金可以获得吗?通常员工单方解除劳动合同的,公司不会支付经济补偿金,并且员工无权主张。不过,如果因为公司原因辞职,比如公司经常拖欠工资,员工为此解除劳动合同,那么,公司对此负有绝对的责任,员工可以主张经济补偿金。事实上,公司有以下违法行为导致...
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- 一、职员试用期期间可以随时辞职吗?试用期期间不可以随时辞职,依据《劳动合同法》的规定,在试用期内,除用人单位具备法律明确规定的过错性行为外,劳动者解除劳动合同应当提前三日通知用人单位。如果因劳动者未履行提前三日通知义务给用人单位带来的相关的经济损失,劳动者应当...
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- 行贿行为是指为谋取什么行贿行为是指行政机关或者行政机关公务员为谋取不正当利益,给予其他国家工作人员以财物的行为。“不正当利益”,既包括非法利益,如行为人偷税而给予税务机关工作人员以财物,走私人员为走私物品进出口而给予海关人员以财物等;也包括违背政策、规章、制度...
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- 一、职员主动离职合同没解除吗?1、职员主动离职合同解除了,合同解除方式有三种,即员工单方解除合同、双方协商解除、企业单方面解除,用人单位不仅可以辞退员工,员工自身也是可以向单位申请离职。2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期...
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