![劳动合同年薪假]( "劳动合同年薪假")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
- 5956
![年薪个人所得税计算]( "年薪个人所得税计算")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
- 3141
![年薪含五险一金是什么意思]( "年薪含五险一金是什么意思")
- 年薪含五险一金是什么意思五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。住房公积金为应当缴纳项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义...
- 23173
![企业年薪包括五险一金]( "企业年薪包括五险一金")
- 什么是五险一金？五险一金包括哪些五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。...
- 29286
![个人所得税 月薪 年薪]( "个人所得税 月薪 年薪")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
- 30025
![年薪工资怎么发]( "年薪工资怎么发")
- 律师解析：实行年薪制的，企业应当每月预付工资，年终结算。劳动者享有取得劳动报酬的权利，劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选...
- 10254
![年薪6万含五险一金到手多少钱]( "年薪6万含五险一金到手多少钱")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
- 14870
![公司对年薪合同毁约要承担违约责任吗？]( "公司对年薪合同毁约要承担违约责任吗？")
- 一、公司对年薪合同毁约要承担违约责任吗？公司是需要承担违约责任，从而需要给予相应的违约金额。《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依百照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条经济补偿按劳动者在...
- 16826
![个人所得税360000年薪]( "个人所得税360000年薪")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
- 7615
![年薪20万扣除五险一金]( "年薪20万扣除五险一金")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
- 27111
![年薪高管加班工资可以不支付吗]( "年薪高管加班工资可以不支付吗")
- 一、年薪高管加班工资可以不支付吗?年薪高管加班工资也是需要依法支付的，职工是否享有加班费，与工资分配形式无关，按工时制度确定，出实行不定时工时制度的外，其余标准工时制和综合工时制职工，均依法享有加班费。《工资支付暂行规定》：第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规...
- 23311
![年薪百万辞退补偿标准]( "年薪百万辞退补偿标准")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
- 8096
![年薪工资开除年终奖]( "年薪工资开除年终奖")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
- 25446
![年薪12万扣除五险一金]( "年薪12万扣除五险一金")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
- 18380
![年薪包含奖金跟加班工资]( "年薪包含奖金跟加班工资")
- 奖金是否包含在工资中工资中不包括奖金。基本工资也就是基本保障工资，奖金是因为工作有突出表现而给于的金钱奖励，也就是说基本工资是稳定的，而奖金是有变动的。公司的奖金也有自己的评判制度。法律规定，基本工资就是最基础的一个，这个是每个月必须发的钱，里面不包括奖金，各类补...
- 21602
![年薪加班费工资基数]( "年薪加班费工资基数")
- 加班费工资基数是怎么规定的加班费工资基数是按照日平均工资计算的，日平均工资的计算公式是：月工资收入÷月计薪天数根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低...
- 23223
![劳动法年薪十三薪]( "劳动法年薪十三薪")
- 劳动法中职工年薪包括福利吗1、年薪是包括福利的，年薪主要包括年度固定工资、年度效益工资、长期效益奖励、社会保险、职工福利、职务消费等内容。年薪是年度固定工资，年度固定工资是经营者的“保底”收入，它不与企业业绩挂钩，而主要根据经营者个人能力、社会消费水平和企业...
- 24574
![年薪被辞退怎么补偿]( "年薪被辞退怎么补偿")
- 年薪制辞退有什么补偿吗按工作年限进行补偿，每年补偿1个月工资。年薪制折合月薪的计算方式通常是：上一年度总收入/12。假设此人在贵司工作了3年，去年的年薪是12万，那么无故辞退应补偿3万元。企业经营者年薪制是指以年度为单位，依据企业的生产经营规模和经营业绩，确定并支付给企...
- 14510
![年薪包括年终奖吗]( "年薪包括年终奖吗")
- 年薪不包括年终奖。一般会在劳动合同或录用通知等文件中列明工资的构成，是否包括年终奖，如何发放年终奖也应在合同中列明。法律及法规保护的是工资，年终奖属于奖金性质，也就是属于企业根据自己的情况决定是否发放的钱，如果企业没有在劳动合同中列明，即使没发，也没有责任。《职工...
- 3322
![年薪20万的个人所得税]( "年薪20万的个人所得税")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
- 24127
![年薪工资个税怎么计算]( "年薪工资个税怎么计算")
- 年薪工资计算方法&nbsp21.75天的法律依据如下：关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知劳社部发[2008]3号各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工...
- 6538
![年薪15万个税交多少]( "年薪15万个税交多少")
- 年薪15万应缴纳个人所得税金额为为50090元，具体计算方式为：应纳税所得额为15万减去5000元的起征点，即为145000元，此处需要减去五险一金的代缴金额；根据个人所得税法，年薪15万的适用税率为45%，速算扣除数为15160元。所以个人所得税税额应为145000乘以45%减去15160，即应缴纳个人所...
- 19116
![工资年薪个税怎么计算]( "工资年薪个税怎么计算")
- 年薪工资计算方法&nbsp21.75天的法律依据如下：关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知劳社部发[2008]3号各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工...
- 13836
![15万年薪扣除五险一金]( "15万年薪扣除五险一金")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
- 12125
![一线城市年薪20万能买房子吗？]( "一线城市年薪20万能买房子吗？")
- 随着超一线、一线、二线房价的大幅上涨，很多无房的80、90后面对高昂的房价，只能望而兴叹。然而，中国人的传统观念，有自己的住房才算是在一个城市安身立命。那么一线城市年薪20万能买房子吗？接下来小编365为您整理了相关信息，希望对您有帮助：一、选择小产权房深圳数据显示，在所有...
- 27482
普法百科网
