![发生工伤有什么待遇有哪些法律规定？]( "发生工伤有什么待遇有哪些法律规定？")
- 工伤作为我们在工作或劳动作业时受到的身体伤害，不单单对我们的身体造成了伤害，也对我们的生活和今后的工作能力都受到一定的影响。我们有权利向用人单位和保险公司要求相应的赔偿，那在发生工伤后发生工伤有什么待遇有哪些法律规定呢，下面小编为大家详细的解答。工伤保险条例...
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![四川工伤待遇标准是什么?]( "四川工伤待遇标准是什么?")
- 在四川省打工的农民工很多在建筑工地上干活，如果被高空坠落的建材砸伤，入院治疗的话，等伤情稳定后可以申请工伤。认定为工伤后，下面就要鉴定具体的伤残等级。工伤的民工可以得到一笔赔偿，那么，四川最新工伤待遇标准是什么?下面我们通过本文一起了解下。一、四川最新工伤待遇标...
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![劳动关系和确认工伤是有关系的吗？]( "劳动关系和确认工伤是有关系的吗？")
- 时间：2023-09-1403:44:47浏览：1555次来源：本站小编整理劳动关系和确认工伤肯定是有关系的，只有双方确认了劳动关系才能享受到工伤的待遇；一般在工作的时间发生了工伤之后就需要及时的做工伤认定，只有这样才能让用人单位承担相应的赔偿。一、劳动关系和确认工伤是有关系的吗？劳动...
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![新工伤保险条例规定的赔偿项目有哪些？]( "新工伤保险条例规定的赔偿项目有哪些？")
- 一、新工伤保险条例规定的赔偿项目有哪些?(1)工伤医疗费：治疗工伤、职业病所发生的符合国家规定的相关目录或标准的全部费用。(2)辅助器具配置费;(3)一次性伤残补助金;(4)伤残津贴;(5)评残后的生活护理费;生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分...
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![宝鸡市工伤保险待遇标准是什么？]( "宝鸡市工伤保险待遇标准是什么？")
- 工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月...
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![雇用童工受伤不算工伤吗?]( "雇用童工受伤不算工伤吗?")
- 一、雇用童工受伤不算工伤吗?1.由于未满16周岁的未成人属于童工，童工不是法律意义上的劳动者，与用工单位构不构成合法的劳动关系，所以不符合《工伤保险条例》规定的工伤认定条件，故无法通过工伤处理。2.虽然非法雇佣童工因工作原因受到伤害不能认定为工伤，但是依法律规定，未成...
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![工伤四级解除劳动关系可以获得哪些赔偿？]( "工伤四级解除劳动关系可以获得哪些赔偿？")
- 一、工伤四级解除劳动关系可以获得哪些赔偿？职工与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如用人单位解除劳...
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![骗取工伤保险待遇处骗取金额]( "骗取工伤保险待遇处骗取金额")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![脚大拇指骨折工伤赔偿多少]( "脚大拇指骨折工伤赔偿多少")
- 一、脚大拇指骨折工伤应该怎么赔偿1.医药费由用人单位全额垫付;2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;3.停工留薪期内需要护理的由单位负责;4.住院期间伙食补助费按当地标准发放;5.先申请做劳动能力鉴定，脚大拇指骨折，看治疗恢复情况，一般来说十级伤残没问题...
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![保险赔偿的职业病是指工伤赔偿吗？]( "保险赔偿的职业病是指工伤赔偿吗？")
- 职业病的赔偿是根据工伤保险进行赔偿，所以就是工伤赔偿。(一)一级职业病赔偿标准保留劳动关系，退出工作岗位。注：如果不退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为24个月的本人工资。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的90%，...
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![上班途中交通违章构成工伤吗]( "上班途中交通违章构成工伤吗")
- 一、上班途中交通违章构成工伤吗上班途中交通违章受伤算工伤吗?答案是不确定的，要根据具体的违章情况和造成的危害结果等因素综合考量。1、首先先要明确交通事故工伤的条件：根据《工伤保险条例》第十四条第六款的规定，交通事故工伤包括以下情形：(1)在上下班途中，受到非本人主...
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![工伤保险赔偿多久下来]( "工伤保险赔偿多久下来")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![上班途中工伤新规定是什么？]( "上班途中工伤新规定是什么？")
- 一、上班途中工伤新规定是什么?按照现行法律法规规定，职工上班途中遭受伤害，可认定为工伤或者视同工伤的，有三种情形，对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：1、从事抢救、救灾...
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![上海工伤保险比例调整政策和要求是什么？]( "上海工伤保险比例调整政策和要求是什么？")
- 一、上海工伤保险比例调整政策和要求是什么？根据上海市社保缴费政策规定和要求，职工社会保险中的工伤保险有用人单位的，按照全部职工工资总额的0.5至2.0左右缴费。根据《工伤保险条例》第八条、第十条和劳动保障部、财政部、卫生部、安全监管局《关于工伤保险费率问题的通知...
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![没买工伤保险能申请工伤吗]( "没买工伤保险能申请工伤吗")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![职业病鉴定石嘴山制定的法规的原则是什么]( "职业病鉴定石嘴山制定的法规的原则是什么")
- 实际上我国全国各地的职业病鉴定机构，是都有着相关的工作准则的。职业病鉴定机构当中的鉴定人员也有着自己的职业素质，这都是离不开我国对于职业病鉴定是有着诸多的法律法规来保障其鉴定结果的科学性、公平性的。下面小编要为大家介绍的是职业病鉴定石嘴山制定的法规的原则...
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![工伤保险赔偿标准内容有哪些？]( "工伤保险赔偿标准内容有哪些？")
- 劳动者不得食不只是一句简单的口号，现在社会当中，公民付出的劳动与得到的劳动报酬是有一定关联的，因此如果劳动者受伤，甚至不能参与工作，就很可能会影响到劳动者自身甚至整个家庭的生活水平和状况。那么，工伤保险赔偿标准和内容有哪些?一、工伤赔偿计算(一)一级至四级伤残待遇...
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![工伤1至4级劳动关系确认之后如何处理？]( "工伤1至4级劳动关系确认之后如何处理？")
- 一、工伤1至4级劳动关系确认之后如何处理？用人单位的话确定劳动关系后应即时与劳动工签订劳动合同，按照国家规定给员工办理社会保险。确认劳动关系后再进行工伤认定;另一方面是劳动者投石问路，先看看仲裁或法院对劳动关系是否确认，如果予以确认了，就会进一步提出要求用人单位...
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![单位没交保险发生工伤怎么办]( "单位没交保险发生工伤怎么办")
- ?一般单位都会为职工购买工伤保险，这样在发生工伤的时候就能直接从工伤保险基金中支付职工相应的费用。那要是单位没交保险发生工伤怎么办呢？这种时候再要从工伤保险基金中对职工进行赔偿是不可能的。那么究竟该怎么办呢？详细内容请阅读下文。一、单位没交保险发生工伤怎么...
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![建筑业工伤保险的赔偿]( "建筑业工伤保险的赔偿")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![工伤昏迷监护人可以签赔偿协议吗？]( "工伤昏迷监护人可以签赔偿协议吗？")
- 一、工伤昏迷监护人可以签赔偿协议吗？工伤赔偿协议，属于下列情形之一的，家属签字生效：1、工伤职工本身已经属于无民事行为能力状态或者限制民事行为能力，不能进行相应民事行为的;2、工伤职工委托的;3、不属于上述一、二项情形，家属签字之后，工伤职工收到了协议书，没有在合理的时...
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![上海社保工伤保险缴费比例是多少？]( "上海社保工伤保险缴费比例是多少？")
- 上海市工伤保险实行基础费率和浮动费率，基础费率统一为缴费基数的0.5%，对发生工伤事故的用人单位在基础费率的基础上，按照规定实行浮动费率。上海单位职工个人社保缴费基数上限为16353元，下限为3271元。单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。注1：单位职工个人缴费基数...
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![无劳动关系的工伤责任如何赔偿]( "无劳动关系的工伤责任如何赔偿")
- 如果被驳回，就无法申请工伤赔偿了，建议提起诉讼，可以做个伤残鉴定，向对方主张侵权费用，判决也会判的很快。(1)、人身损害赔偿范围，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定，包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助...
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![工伤保险缴费基数规定是怎样的]( "工伤保险缴费基数规定是怎样的")
- 一、工伤保险缴费基数规定是怎样的？工伤保险缴费基数是以用人单位上年度全体职工每月平均工资为缴费基数，职工每月平均工资的总额都要按照上一年度每月平均工资收入进行计算。单位和职工月平均工资低于上年度本市职工月平均工资百分之六十的，以本市职工月平均工资的百分之六...
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![工伤保险超年龄]( "工伤保险超年龄")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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