![什么是年假?]( "什么是年假?")
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![产假休完还可以休年假吗]( "产假休完还可以休年假吗")
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![劳务派遣工不给年假]( "劳务派遣工不给年假")
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![劳动法2022年假计算]( "劳动法2022年假计算")
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![南京劳动法年假算]( "南京劳动法年假算")
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![2022年假期免过路费]( "2022年假期免过路费")
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![公务员不休年假补偿]( "公务员不休年假补偿")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![仲裁时效 未休年假]( "仲裁时效 未休年假")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![辞职时还享有5天年假吗]( "辞职时还享有5天年假吗")
- 一、辞职时还享有5天年假吗离职了，只要当事人还没有离开公司，公司就应当把当事人未休的年休假补回。具体规定如下：《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入...
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![年假不许连续请]( "年假不许连续请")
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![不续签下一年的年假怎么办]( "不续签下一年的年假怎么办")
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![劳动者休了病假还能休年假吗？]( "劳动者休了病假还能休年假吗？")
- 休年假是公司职工一年一次的假期，公司需要按照实际情况统筹员工假期。但是，有些人在一年之内因为生重病，休了较长的病假，等回去上班工作之后，公司为了让员工弥补工作进度，不同意员工接着休年假。其实，能不能休年假，并不是由劳动者的公司自主决定的。公司要安排劳动者不能休年假的...
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![工资怎么计算 法定的年假怎么算的]( "工资怎么计算 法定的年假怎么算的")
- 法定年假，是国家规定的给劳动者的假期福利，虽然每个单位对年假的具体实施政策有所不一，但是国家对年假的规定是一致的。国家在对劳动者法定年假天数的计算以及年假期间各种情况下工资的计算都有着明确的规定。那么，法定的年假怎么算的?工资怎么计算?下面本站小编就为您详细介...
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![职工年假含星期天吗]( "职工年假含星期天吗")
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![连续请年假]( "连续请年假")
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![未休带薪年假的仲裁时效]( "未休带薪年假的仲裁时效")
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![劳动法关于年假的规定是什么]( "劳动法关于年假的规定是什么")
- 一、劳动法关于年假的规定是什么《中华人民共和国劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满...
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![劳动者入职不满一年没年假吗？]( "劳动者入职不满一年没年假吗？")
- 一、劳动者入职不满一年没年假吗？如果是新入职未满一年的话是没有的，按法律规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。职工在同一或者不同用人单位工作期间应当计为累计工作时间。也就是说职工有证据(社保记录等)证明其累计工龄超过一年的，就有权利享受年休假。根据国务...
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![年假不给连休合法吗]( "年假不给连休合法吗")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![年假的使用]( "年假的使用")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![去年入职今年年假]( "去年入职今年年假")
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![员工休年假提前申]( "员工休年假提前申")
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- 劳动者在工作期间可以享受的待遇其实是很多的，而这些往往也是由相关法律做出规定进行保障的。单位必须要严格按照国家的规定来帮助劳动者相关待遇的享受，其中就包括了年休假的待遇。那一般休年假要满足的条件有哪些，之后才能享受呢?我们一起在下文中进行了解吧。一、休年假...
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