未签合同双倍工资时效是多久

未签订劳动合同双倍工资仲裁时效：
我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。