因员工兼职解除劳动合同 法律 关注:1.93W次 兼职需要签劳动合同吗根据《劳动合同法》的相关规定,兼职属于非全日制用工,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议或者签订书面合同,但不得约定试用期。 标签: 其他侵权 损害赔偿 劳动合同 兼职 员工 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/zh-cn/guwen/falv/o18o7x.html