劳动合同加班费怎么算 法律 关注:1.4W次 劳动合同和加班费不能签,可打劳动仲裁官司要求从第二个月起发未签劳动合同的双倍工资。加班费要分别按加点1.5倍,加班按2倍,法定节假日按3倍计算,按实发工资算.如有疑难可随时电话联系苏州律师 陈磊 137 7195 4614 标签: 劳动合同 劳动纠纷 加班费 工资福利 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/zh-cn/guwen/falv/k16376.html