60岁以上新劳动法 法律 关注:1.18W次 关于六十岁以上劳动关系认定规则是怎样的? (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 标签: 劳动法 劳动工伤法规 工伤赔偿 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/zh-cn/guwen/falv/5kn0jv.html