试用期结束不签劳动合同 法律 关注:7.31K次 试用期签不签劳动合同依据《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。故试用期也应订立合同。 标签: 不签 劳动纠纷 劳动合同 试用期 结束 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/zh-cn/guwen/falv/316l3r.html