![未干满劳动合同期限辞职违约金]( "未干满劳动合同期限辞职违约金")
- 取保候审后收监吗取保候审后收监有两种可能：一、最后经法院判决，处以实刑的。二、取保候审期间不遵守法律规定的。依据：《刑事诉讼法》第六十九条被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；（二）住址、工作单位和联系方式发生变...
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![三年合同必须干满三年吗]( "三年合同必须干满三年吗")
- 一、三年合同必须干满三年吗用人单位与劳动者签订3年固定期限劳动合同，但用人单位没有组织劳动者进行专项培训而签订协议来约定服务期的，或者没有签订保密协议的，那么劳动者只需提前30天申请辞职，不需要支付违约金，办理完离职手续后，即可离开公司。法律依据：《劳动合同法》第二...
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![满60岁社保未交满15年]( "满60岁社保未交满15年")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![离职一定要干满30天吗]( "离职一定要干满30天吗")
- 视情况而定。辞职不一定要提前30天通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人...
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![租赁合同未满]( "租赁合同未满")
- 合同的订立又称缔约，是合同双方动态行为和静态协议的统一，它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程，也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律行为，只有双方当事人协商一致才能成立，也就是说订立合同...
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![没干满一年年假]( "没干满一年年假")
- 入职满一年年假需要怎么申请的呢？根据《国务院职工带薪年休假条例》、人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》关于入职满一年年假的规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称...
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![未满18岁结婚]( "未满18岁结婚")
- 结婚是人生大事之一，最值得高兴的事情。在中国，符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后，其婚姻关系才具有法律效力，受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度，可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助，保护基于爱情而要求结合的男女的正当权利;还可以帮助指导婚姻...
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![满16岁未满18岁盗窃罪]( "满16岁未满18岁盗窃罪")
- 有很多的未成年人可能会进行犯罪，在进行犯罪之后未成年人通常是会减轻处罚的，如果未成年人在16岁犯了盗窃罪应当怎样进行处罚？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，本站网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。精选律师·讲解实例未满18岁盗窃罪会怎么判刑事拘留，最长37...
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![劳动法未满16]( "劳动法未满16")
- 劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例劳动法16条内容是什么《中华人民共和国劳动法》第十六条：劳动合同是劳动者与用人单位确...
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![辞退干满10年员工补偿]( "辞退干满10年员工补偿")
- 公司能辞退10年员工吗公司是可以辞退10年员工的，辞退是否合法与工作年限无关，劳动者在公司工作满十年，用人单位能不能辞退劳动者，以及用人单位开除、解雇劳动者，是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者...
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![未满18岁可以签订劳动合同直接不干]( "未满18岁可以签订劳动合同直接不干")
- 没满18可以签订劳动合同吗用人单位应当与没满18未成年工签订劳动合同。法律禁止用人单位招收未满18岁的未成年人，但文艺和体育单位经有关机关批准的除外。年满16岁不满18岁的未成年工，受法律特殊保护，禁止未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳...
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![未满18醉驾]( "未满18醉驾")
- 孩子未满18岁正常情况下为父母！民法通则第十六条【未成年人的监护人】未成年人的父母是未成年人的监护人。未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的，由下列人员中有监护能力的人担任监护人：(一)祖父母、外祖父母；(二)兄、姐；(三)关系密切的其他亲属、朋友愿意承担监护责任，经...
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![居住证满一年需要干嘛]( "居住证满一年需要干嘛")
- 工程款和合同价款有什么区别工程款接近于实际支出款项！是根据市场价格和工程附属小工程实际情况有一些变动的还有如反工款得结算！在结算时不需要出示发票，交的税款也不一样！相反合同款的变动空间小一些！而且要发票哦！税收多以点！基本上是按合同履行的！...
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![房屋过户未满]( "房屋过户未满")
- 房屋如何过户(1)房产证过户不经过房地产中介的话，须把合同的条款和违约条款写清楚，签合同时须卖方房产证上面名字的当事人在场(如果是已婚得话，需要夫妻双方在场及签字，哪怕房产证上面只有一个人的名字)。(2)申请材料准备好后，须到房产局，填写一些表格和一个存量合同，存量合同上...
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![聘用制干部干满多少年转为正式干部]( "聘用制干部干满多少年转为正式干部")
- 聘用制干部干满多少年转为正式干部事业编制教师和合同聘用制教师的区别如下：1、事业编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。2、教师聘任制，是在符合国家法律制度的情况下，聘任双方在平等自愿的前提下，由学校或者教育行政部门根据教育教学岗位设置，聘请有教师...
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![临时工劳动法干满十年]( "临时工劳动法干满十年")
- 新劳动法工作满十年开除员工如何赔偿用人单位开除、解雇劳动者，是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违...
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![干部试用期满考核程序]( "干部试用期满考核程序")
- 新录用公务员试用期满考核按下列程序进行：新录用公务员进行个人总结，并在一定范围内述职;所在部门或者单位对新录用公务员进行考核，并写出评语，提出考核结果建议;招录机关根据平时考核、年度考核、试用期满考核等情况，确定试用期满考核等次;将考核结果及时反馈新录用公务员。...
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![辞职是否必须干满一个月]( "辞职是否必须干满一个月")
- 律师解析：不是必须干满一个月。劳动者在试用期内辞职提前三日通知用人单位，转正后辞职提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者与用人单位协商一致可以解除劳动合同。如果用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以随时解除劳动合同。法律依据：《中...
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![产假未休满]( "产假未休满")
- 产假未休完提前上班用人单位安排的，可以提前上班，并可以生育津贴和上班工资共享；本人主动上班的，用人单位只是支付上班工资即可。浙江省劳动争议仲裁委员会关于印发《关于劳动争议案件处理若干问题的指导意见（试行）》37.女职工产假期间，用人单位经本人同意安排女职工工作的，按以...
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![劳动合同必须干满一年]( "劳动合同必须干满一年")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![干满10年解雇赔多少钱？]( "干满10年解雇赔多少钱？")
- 一、干满10年解雇赔多少钱?干满10年解雇赔多少钱，如果是属于违法辞退的情况之下，就是需要支付20个月本人工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，满十年应付十个月工资标准。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动...
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![未满18岁可以签订劳动合同直接不干可以吗？]( "未满18岁可以签订劳动合同直接不干可以吗？")
- 一、未满18岁可以签订劳动合同直接不干可以吗?未满18岁可以签订劳动合同直接不干是可以的。年满16周岁后，可以依法签订劳动合同。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者...
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![没干满一年有年终奖吗]( "没干满一年有年终奖吗")
- 工作未满一年有年终奖吗1、有约定，则从约定：如用人单位依法制定的规章制度或与劳动者签订的协议里明确约定公司应当支付的，那么用人单位应当支付，员工有权享受年终奖。2、无约定，则遵从内心：年终奖设立的初衷是为了奖励与激励员工，因此，在没有成文规定年终奖是否发放时，用人单位可...
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![辞退干满10年员工补偿吗]( "辞退干满10年员工补偿吗")
- 公司能辞退10年员工吗公司是可以辞退10年员工的，辞退是否合法与工作年限无关，劳动者在公司工作满十年，用人单位能不能辞退劳动者，以及用人单位开除、解雇劳动者，是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者...
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![干满六年被辞退有补偿吗]( "干满六年被辞退有补偿吗")
- 疫情期间被辞退有补偿吗有补偿，疫情期间被公司辞退是可以要求补偿的；对于辞退劳动者的一般用人单位就会照劳动者工作的年限来进行给予补偿，而对于不满一年却半了半年的，那么同样也会支付一倍的工资来给予补偿。劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的...
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