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- 小时工节假日是否有三倍工资小时工节假日是应当有三倍工资的。【法律依据】《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安...
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![清明节小长假高速免费吗]( "清明节小长假高速免费吗")
- 不收费，免费通行的时间范围为春节、清明节、劳动节、国庆节共四个国家法定节假日，以及当年国务院办公厅文件确定的上述法定节假日连休日。免费时段从节假日第一天00∶00开始，节假日最后一天24∶00结束（普通公路以车辆通过收费站收费车道的时间为准，高速公路以车辆驶离出口收费...
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- 断一节手指算几级工伤对于手指断了，如果是骨折的情况，没有留下后遗症的，一般会被认定为十级伤残。工伤赔偿主要包括两部分，一是工伤保险待遇，没有参加工伤保险的由单位支付，二是伤残鉴定赔偿。...
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![写小说用情节讽刺他人侵权吗]( "写小说用情节讽刺他人侵权吗")
- 视具体情况而定。如果行为人发表的文学、艺术作品以真人真事或者特定人为描述对象，含有侮辱、诽谤内容，那么是侵害他人名誉权的，受害人有权依法请求该行为人承担民事责任。《民法典》第一千零二十七条行为人发表的文学、艺术作品以真人真事或者特定人为描述对象，含有侮辱、诽...
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![工伤鉴定小手指缺失一节]( "工伤鉴定小手指缺失一节")
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![节假日加班一小时怎么算工资？]( "节假日加班一小时怎么算工资？")
- 一、节假日加班一小时怎么算工资?法定假日加班费为三倍工资国庆假期，不少行业的员工需要加班，加班费按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资=月工资收...
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- 节假期时间安排经国务院批准，现将2019年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。元旦12月30日-1月1日，共3天假期春节2月4日(除夕）~2月10日，共7天假期；2月2日（周六）、2月3日（周日）上班清明节4月5日~4月7日，共3天假期，与周末连休劳动节5...
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- 一、右手小指半脱节是几级工伤?1、根据所描述的伤情，结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014的相关规定，如果仅仅是脱臼，估计很难到达伤残等级，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了;2、首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的...
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- 小时工，即非全日制工人，加班也应当支付加班费。在法定休假日加班，应当按照不低于劳动者本人标准工资的300%支付工资。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的...
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- 小时工国庆节有三倍工资吗根据法律规定，用人单位安排员工在法定节假日期间加班的，应当支付三倍工资加班费，否则是违法的。单位不给加班工资，劳动者追讨加班工资要灵活选择途径。1、协商。与用人单位进行协商解决，一般来说，如果单位不愿支付，协商无法取得效果的。2、调解。有权调...
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- 离婚协议不要抚养费，能以孩子的名义起诉要回抚养费吗？孩子一岁半您好，可以孩子的名义起诉请求对方支付抚养费，建议委托律师介入，帮助诉讼。离婚协议双方只能对自己的权利和义务加以约定，无权在协议中剥夺或限制子女获得抚养费的合法权利。希望能够帮到您！为提供更准确法律指导，建...
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- 春节中小学安全保证书元旦已经过去了，再过二十天，中小学就要放寒假了，这个假期可能会下雪，学生们可能出去滑雪，打雪仗;又是中国传统节日--春节。所以更容易出现安全事故。在此，特让学生签下保证书，以提醒同学们注意安全。一、遵守交通规则，不乘坐无牌无证车辆，不骑摩托车，不骑车带...
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- 亮化工程合同书样本甲方：乙方：经甲乙双方协商，就乙方承包甲方_________亮化施工事宜，达成如下协议，以期共同遵守。一、工程概况工程地点：____________________________________二、承包方式本工程乙方采取工程总承包形式进行承包。三、项目承包价款___________________________...
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- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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- 小时工有没有节假日三倍工资1.小时工法定节假日没有三倍工资。实行不定时工时制度的劳动者，不执行用人单位安排劳动者在法定休假日工作三倍工资的规定。2.法律依据：《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法...
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