![星期天拿社保卡怎么拿]( "星期天拿社保卡怎么拿")
- 连云港试用期解除劳动合同，可以的吗？可以。依据《劳动合同法》37条，连云港试用期解除劳动合同时，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。根据《劳动合同法》第36条，劳动者与用人单位协商一致...
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![民政局星期天上班吗]( "民政局星期天上班吗")
- 周末属于国家法定节假日，民政局工作人员不上班的，可以选择周一至周五办理。但根据规定，部分地区各婚姻登记处已经实行周六(法定节假日除外)正常开展婚姻登记。另外，每年的元旦、除夕、情人节、五一劳动节、国庆节等特殊日子的上午，婚姻登记照常办理。所以，民政局周一至周六是有...
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![星期六星期天加班是几倍的工资]( "星期六星期天加班是几倍的工资")
- 星期六星期天能审车吗周六周日不能审车，目前审车是需要审车机构将车辆情况上报交警队车辆管理部门，审车机构与车管所有联网，实时验车，最终决定是否合格的是交警队车辆管理部门，车辆管理部门周六周日不上班，只有值班。值班时间不开展业务。请各位在交警工作时间周一到周五进行审...
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![陪产假星期六星期天算吗]( "陪产假星期六星期天算吗")
- 陪产假算周末吗其实陪产假是包括周末的。国家规定陪产假有15天，是指男性在与自己依法结婚的妻子休产假期间可以享有的15中陪产假。这个陪产假包括双休日，但并不包括法定节假日。...
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![陪产假星期天也算吗]( "陪产假星期天也算吗")
- 陪产假算周末吗其实陪产假是包括周末的。国家规定陪产假有15天，是指男性在与自己依法结婚的妻子休产假期间可以享有的15中陪产假。这个陪产假包括双休日，但并不包括法定节假日。...
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![员工星期天摔跤骨折算不算工伤？]( "员工星期天摔跤骨折算不算工伤？")
- 一、员工星期天摔跤骨折算不算工伤?自己摔倒造成骨折的，不属于工伤。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任，但有义务进行慰问或者救助。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。2、工作时间前后在工...
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![保定星期天能办临时牌照吗]( "保定星期天能办临时牌照吗")
- 交通违章是违反交通管理的行为。交通违章的违反可能给社会、团体、企业、学校以及其他组织带来不便，对社会的管理带来很多不确定因素。凡是车辆、行人违反交通管理规章制度和机关、团体、企业、学校及其他组织或个人未经公安机关批准随意占用道路摆摊设点、停放车辆、堆物...
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![星期天在家受伤是可以算工伤吗]( "星期天在家受伤是可以算工伤吗")
- 星期天在家受伤是可以算工伤吗1.不算工伤，自己承担责任。2.《工伤保险条例》第14条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作...
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![星期六星期天可以审车吗]( "星期六星期天可以审车吗")
- 律师解析：星期六星期天不可以审车。周六、周日属于法定休息日，一般来说，在该时间段车管所是不上班的，因此周六、周日不能审车。除法定节假日外，车管所审车时间是周一到周五8：30-17：00，但全国各地车管所上班时间有所不同，且有的地方周六、周日会有值班制度，如北京车管所，具体可以查询...
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![一般星期天不加班算旷工吗]( "一般星期天不加班算旷工吗")
- 不算。除非符合法定情形或具有充分合理性，用人单位安排员工加班，应及时通知员工并经员工同意，若员工不同意，原则上不能强制加班。根据相关规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动...
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![星期天加班工资应该怎么算]( "星期天加班工资应该怎么算")
- 民法典终止监护的事由是什么监护关系成立后，得因法定缘由而终止。民法典第三十九规定了四种监护关系终止的情形。包括：1、被监护人取得或者恢复完全民事行为能力;2、监护人丧失监护能力;3、被监护人或者监护人死亡;4、人民法院认定监护关系终止的其他情形。第4项为兜底性条...
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![公休假包括星期六、星期天休息日吗]( "公休假包括星期六、星期天休息日吗")
- 公休假包括星期六、星期天休息日吗对于公休假包括星期六、星期天休息日吗？这个问题，解答如下,【法律意见】不上班，休息。关于职工工作时间的规定(1994年2月3日中华人民共和国令第146号发布，根据1995年3月25日《关于修改关于职工工作时间的规定的决定》修订)第一条为了合理安...
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![星期天可以办身份证吗]( "星期天可以办身份证吗")
- 星期天一般不可以办身份证。国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。《关于职工工作时间的规定》第七条国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周...
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![陪产假星期天也算一天吗]( "陪产假星期天也算一天吗")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![醉驾拘留7天遇星期天期满应当解除拘留吗]( "醉驾拘留7天遇星期天期满应当解除拘留吗")
- 醉驾拘留7天遇星期天期满应当解除拘留吗1、醉驾拘留7天遇星期天期满应当解除拘留。2、一般醉驾拘留七天吗是根据根据《国务院拘留所条例》第三十条、第三十二条规定，执行拘留的时间以日为单位计算，从收拘当日到第2日为1日。被拘留人拘留期满，拘留所应当按时解除拘留，发给解除...
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![车管所星期天可以办临时牌照吗]( "车管所星期天可以办临时牌照吗")
- 交通违章是违反交通管理的行为。交通违章的违反可能给社会、团体、企业、学校以及其他组织带来不便，对社会的管理带来很多不确定因素。凡是车辆、行人违反交通管理规章制度和机关、团体、企业、学校及其他组织或个人未经公安机关批准随意占用道路摆摊设点、停放车辆、堆物...
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![国家标准工资星期天加班的算法是什么？]( "国家标准工资星期天加班的算法是什么？")
- 一、国家标准工资星期天加班的算法是什么?星期天加班应当支付200%的工资，根据劳部发[1994]《工资支付暂行规定》第13条：用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资(一)用人单位依法安排劳动...
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![星期天交通违章可以处理吗]( "星期天交通违章可以处理吗")
- 交通违章是违反交通管理的行为。交通违章的违反可能给社会、团体、企业、学校以及其他组织带来不便，对社会的管理带来很多不确定因素。凡是车辆、行人违反交通管理规章制度和机关、团体、企业、学校及其他组织或个人未经公安机关批准随意占用道路摆摊设点、停放车辆、堆物...
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![星期天加班2倍工资怎么算的]( "星期天加班2倍工资怎么算的")
- 对聚众斗殴罪的量刑标准是什么1、聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;有下列情形之一的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑：(1)多次聚众斗殴的;(2)聚众斗殴人数多，规模大，社会影响恶劣的;(3)在公共场所或者交通要道...
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![男方休陪产假算星期天的吗]( "男方休陪产假算星期天的吗")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![陪产假期是否扣除星期天]( "陪产假期是否扣除星期天")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![南京驾照扣分星期天上班吗]( "南京驾照扣分星期天上班吗")
- 民政局星期天上班吗周末属于国家法定节假日，民政局工作人员不上班的，可以选择周一至周五办理。但根据规定，部分地区各婚姻登记处已经实行周六(法定节假日除外)正常开展婚姻登记。另外，每年的元旦、除夕、情人节、五一劳动节、国庆节等特殊日子的上午，婚姻登记照常办理。所以，民...
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![工伤赔偿星期天不算吗？]( "工伤赔偿星期天不算吗？")
- 一、工伤赔偿星期天不算吗？工伤赔偿是不能将星期天算作在内的。依据我国相关法律的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，星期天和节假日不再单独计算工资。职工因工作遭受事故伤害或者患...
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![陪产假包含星期天没有]( "陪产假包含星期天没有")
- 陪产假算周末吗其实陪产假是包括周末的。国家规定陪产假有15天，是指男性在与自己依法结婚的妻子休产假期间可以享有的15中陪产假。这个陪产假包括双休日，但并不包括法定节假日。...
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![工厂强制员工星期天加班是属于犯法吗]( "工厂强制员工星期天加班是属于犯法吗")
- 公司强制员工周末加班不得请假是不合法的，劳动法规定不得强迫员工加班的。存在强制加班的行为，可以向劳动监察大队投诉。【法律依据】《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作...
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