![人社未连续缴纳2年以上社会保险]( "人社未连续缴纳2年以上社会保险")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![行政征收 人社行政执法]( "行政征收 人社行政执法")
- 行政执法及行政执法的类别1、行政执法：广义的执法是与立法相对应的，而行政执法是狭义上的执法。行政执法是指建立在近代国家权力的立法、执法、司法三分立的基础上的国家行政机关和法律委托的组织及其公职人员依照法定职权和程序行使行政管理权，贯彻实施国家立法机关所制定...
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![武清区人社劳动争议仲裁]( "武清区人社劳动争议仲裁")
- 劳动争议仲裁劳动争议仲裁，是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。能够促进劳动关系和谐稳定。劳动争议仲裁委员会仲裁劳动争议，除遵守《劳动法》规定的处理劳动争议的基本原则外，还需遵守如下特有原...
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![人社部门处理劳动争议]( "人社部门处理劳动争议")
- 发生劳动争议找哪个部门处理1、目前，我国处理劳动争议的机构为：劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。2、按规定，劳动争议调解不是必经程序，但是要去法院起诉前，必须先经劳动仲裁委处理，法院才会受理。劳动争议其实主要就是发生在用人单位与劳动者之间，但...
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![企业年金 2023 人社]( "企业年金 2023 人社")
- 2023企业年金如何提取目前，领取职业年金的方法有如下几种：1、退休后一次性购买商业养老保险产品，然后按保险约定按月领取待遇;2、退休后选择按退休时对应的计发月数计发，发完为止;3、出国(境)定居，可一次性支付给本人;4、在职期间去世，其职业年金个人账户余额可以继承。...
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![工伤赔偿人社工资怎么算]( "工伤赔偿人社工资怎么算")
- 受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法...
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![在征收中，你遭遇了人社损害赔偿，你应当怎么办？]( "在征收中，你遭遇了人社损害赔偿，你应当怎么办？")
- 在征地拆迁维权中，非法强拆、暴力逼迁的情形在今时今日仍然频繁上演。被征收人在与这些严重违法现象斗智斗勇的过程中，难免会遭受这样或那样的来自“不明身份社会人员”的人身侵害，严重时甚至可能导致被征收人的受伤甚至死亡。那么，当逼迁、强拆演变为人身攻击时，因势单力孤而...
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![武汉人社保障网]( "武汉人社保障网")
- 请问一下武汉人社保问题障网如何办理企业社保办理对象：各类企业(含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等)、企业化管理(职工工资及退休待遇按企业标准执行)的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地(非纳税单位按单位地址区域)...
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![人社部门保护消费权益]( "人社部门保护消费权益")
- 我们每个人都是消费者，都会购物买东西，但我们在购买的商品的时候，总会买到劣质产品，特别是现在网购非常火爆，买到劣质产品后却不能退还，使得我们的消费权益受到侵犯。关于消费纠纷时现在来说比较常见的一种纠纷，当消费的权益受到商家的侵权的时候，消费者要维护自己的权益不受损失...
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![桓台县人社和劳动保障]( "桓台县人社和劳动保障")
- 贷款诈骗罪数额较大巨大是指多少个人进行贷款诈骗数额在1万元以上的根据《最高人民法院关于审理诈骗案件具体应用法律的若干问题的解释》第四条规定；个人进行贷款诈骗数额在5万元以上的，属于“数额较大”，属于“数额特别巨大”，属于“数额巨大”；个人进行贷款诈骗数额在20万元...
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![是否必须去人社部门备案劳动合同？]( "是否必须去人社部门备案劳动合同？")
- 是否必须去人社部门备案劳动合同签订正规劳动合同，而且购买社保的，必须到劳动局、社保局备案。劳动合同备案证明，是由受理用人单位劳动用工备案的各级人力资源和社会保障部门出具的说明某份特定的劳动合同已备案的证明文件。开具该证明的前提是该用人单位已将备案信息报送至...
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![人社部门能否认定劳动关系]( "人社部门能否认定劳动关系")
- 人社部门不能认定劳动关系，应当有劳动仲裁委员会认定。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞...
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![襄阳人社2023企业退休金]( "襄阳人社2023企业退休金")
- 退休金退休金(PensionPlan)[1]，是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。...
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![劳动纠纷监察案件增多人社]( "劳动纠纷监察案件增多人社")
- 劳动纠纷案件如何举证(一)一般举证范围1、劳动仲裁委员会的裁决书及送达日期。2、劳动关系的证明;如双方所签订的劳动合同，聘用、雇佣关系的证明，未签订劳动合同的应提供工作起止日期及相关证明或者当事人其他协议等证明材料。3、当事人是公民的应提供居民身份证明;是法人...
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![人社行政复议决定书]( "人社行政复议决定书")
- 行政复议决定书何时生效一般行政复议书决定书一经送达，即发生法律效力。行政复议机关做出复议决定后，应当依法送达当事人。当事人如果不服行政复议决定，可以依法提起行政诉讼。若法律规定复议为终局决定的，行政复议书决定书一经送达，即发生法律效力。...
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![人社部门劳动争议仲裁]( "人社部门劳动争议仲裁")
- 劳动争议仲裁劳动争议仲裁，是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。能够促进劳动关系和谐稳定。劳动争议仲裁委员会仲裁劳动争议，除遵守《劳动法》规定的处理劳动争议的基本原则外，还需遵守如下特有原...
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![企业年金 人社]( "企业年金 人社")
- 企业年金是什么企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，依据国家政策和本企业经济状况，经过必要的民主决策程序建立的，享受国家税优支持的养老保障计划。企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系(由基本养老保险、企...
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![邵阳市人社劳动争议仲裁]( "邵阳市人社劳动争议仲裁")
- 劳动争议仲裁劳动争议仲裁，是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。能够促进劳动关系和谐稳定。劳动争议仲裁委员会仲裁劳动争议，除遵守《劳动法》规定的处理劳动争议的基本原则外，还需遵守如下特有原...
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![四川省人社厅关养老金]( "四川省人社厅关养老金")
- 四川省2013年企业退休人员上调养老金细则？您好！凡是在2015年12月31日之前退休的人员，都从2016年1月1日起调整养老金金额，调整的幅度是在2015年的基础上平均上调6.5%，不管什么时候发放，都从2016年1月份起补发。上海市已经于2016年6月15日发放到位，北京市已经在8月31日发放到位。...
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![人社公务员工资工龄认定是怎样的]( "人社公务员工资工龄认定是怎样的")
- 大家工作是为了挣到工资后养家糊口，那么，我们就需要知道工资的不同组成，其中，工龄工资是重要组成部分，工龄工资有工龄的长短计算得出，人社公务员工资工龄认定有哪些规定呢？下面本站小编为您解答相关问题。一、工龄所谓工龄，即指了工从事脑力或体力劳动，以工资收入为其全部或主要生...
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![查社保个人社保卡]( "查社保个人社保卡")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![查社保个人社保]( "查社保个人社保")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![个人社保补交社保]( "个人社保补交社保")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![人社局社会保险法]( "人社局社会保险法")
- 社会保险法第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费(六)...
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![社保个人社保]( "社保个人社保")
- 社保也就是我们说的社会保险，如今我国要求用人单位必须要为员工缴纳社保，至于实际缴纳社保的基数，这就要根据单位的情况来确定了，但对于缴费的比例，法律方面有要求，可供单位自由选择的余地不大。而要是单位不按照规定为员工购买社保，主要是在转正之后才开始购买社保的，这些都是属...
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