![休陪产假有没全勤奖]( "休陪产假有没全勤奖")
- 我想知道休陪产假有没全勤奖的啊？你好，关于休陪产假有没全勤奖的回答如下【1】休陪产假是否视为出勤，应该看各省人口与计划生育条例规定。【2】夫妻都符合晚育的，生育第一个孩子，给丈夫陪产假的。视为出勤，各省规定的天数不等。例如1：根据《湖南省人口与计划生育条例》第24条职...
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![请病假、事假扣工资后全勤奖就没有了吗？]( "请病假、事假扣工资后全勤奖就没有了吗？")
- 一、请病假、事假扣工资后全勤奖就没有了吗?扣工资后全勤奖就没有了，全勤奖一般就是和工资一块发放，也就是说全勤奖作为工资的一部分，当月无论请事假或病假(不计时)，均扣除本月100%全勤奖。当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予全勤奖。以...
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![全勤奖算误工费么]( "全勤奖算误工费么")
- 车祸误工费全勤奖不赔吗一般是不赔全勤奖的，但是，误工费并非只指工资收入，有些单位每月给员工发放的除了工资外，还有补贴、津贴、奖金等，只要是收入，并能从单位开出收入证明，即可作为误工费要求赔偿。《人身损害赔偿解释》第20条规定：误工费根据受害人的误工时间和收人状况确定。...
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![产假有全勤奖吗]( "产假有全勤奖吗")
- 你好，请问耍了产假有全勤奖吗？您好，休产假期间算不上全勤，所以全勤奖是拿不到的，单位不给全勤奖不算违法。奖金不属于法定强制性的工资项目，产假期间是否有奖金，要看用人单位的规章制度对奖金发放如何规定，法律不干涉。产假受到国家法律保护。公司不能因此解雇您。若违法解雇，可以...
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![全勤奖国家怎么规定的]( "全勤奖国家怎么规定的")
- 1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予全勤奖。（⑴以上均由考勤卡计，按公司标准上班时间为准；⑵市场部属自行考勤，不计发全勤奖。）2、当月无论请事假或病假（不计时），均扣除本月100%全勤奖。3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。4、不服从安排怠...
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![休丧假是否有全勤奖]( "休丧假是否有全勤奖")
- 在哪里区办理离婚离婚有两种方式，一是协议离婚，二是诉讼离婚。如果对方不愿离婚的，你们是无法协议离婚的。此时建议你向法院起诉离婚，即使你没有结婚证，也可以去登记结婚的民政局开具婚姻证明的。如果你没有离婚，是无法开具离婚证明的。如需法律帮助可来电详询。...
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![劳动法休年假有没有全勤奖]( "劳动法休年假有没有全勤奖")
- 劳动法年假怎么休根据职工带薪休假条例规定，劳动者工作满一年的即可以享受带薪年休假待遇。具体休假时间按照工作年限确定。职工累计工作已经满一年，不满十年的，年休假为五天，已满十年不满20年的，年休假为十天。已满20年的，年休假15天。国家法定节假日休息日不计入年休假的假期...
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![员工被辞退全勤奖怎么发放]( "员工被辞退全勤奖怎么发放")
- 被隔离员工工资怎么发放企业按正常劳动支付其工资;隔离期结束后，对仍需停止工作进行治疗的职工，按医疗期有关规定支付工资。法律依据：《传染病防治法》第四十一条明确规定：在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障。被隔离人员有工作单位的，所在单位不...
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![劳动法年假全勤奖]( "劳动法年假全勤奖")
- 请病假扣全勤奖吗全勤奖，是为规范人力资源管理制度，完善内部奖惩管理规定及福利制度，提高员工的工作积极性和工作效率，促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度。全勤奖顾名思义即用工当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予全勤奖。故，请病假即...
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![车祸误工费全勤奖不赔吗]( "车祸误工费全勤奖不赔吗")
- 一、车祸误工费全勤奖不赔吗?一般是不赔全勤奖的，但是，误工费并非只指工资收入，有些单位每月给员工发放的除了工资外，还有补贴、津贴、奖金等，只要是收入，并能从单位开出收入证明，即可作为误工费要求赔偿。《人身损害赔偿解释》第20条规定：误工费根据受害人的误工时间和收人状况...
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![如果休年假扣全勤奖吗 在私企工作]( "如果休年假扣全勤奖吗 在私企工作")
- 一、年假年假，指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。2008年1月1日《职工带薪年休假条例》正式实施，《条例》还指出带薪年假不包括...
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![休年假有全勤奖]( "休年假有全勤奖")
- 我想休假，所以问下休年假扣全勤奖吗，全勤奖是一种公司内部的制度，在劳动法中并没有特别规定。全勤奖具体发多少、如何定义、在什么情况下发放要看公司与员工之间的具体约定。一般认为全勤奖的发放前提是劳动者在公司规定的上班时间内未出现迟到、早退、旷工、病事假等情形，是...
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![请产假有全勤奖没]( "请产假有全勤奖没")
- 那么是关于请陪产假没全勤奖吗？【1】休陪产假否视勤应该看各省口与计划育条例规定【2】夫妻都符合晚育育第孩给丈夫陪产假视勤各省规定数等例1：请陪产假没全勤奖吗根据《湖南省口与计划育条例》第24条职工晚婚除家规定婚假外增加婚假十二；晚育除家规定产假外增加产假三十；产...
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![休了年假，扣除全勤奖，合法吗]( "休了年假，扣除全勤奖，合法吗")
- 休了年假，扣除全勤奖，合法吗请年休假的员工能够拿当月全勤奖。《工人带薪年休假条例》第2条限定：“机关、团体、公司、事业单位、民办非公司单位、有雇工的个体工商户等单位的工人持续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证工人享受年休假。工人在年休假期间享受与正常...
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![产假能算全勤奖]( "产假能算全勤奖")
- 工伤期间全勤奖怎么算员工工伤期间保持员工原工资福利不变，那么工伤期间的全勤奖依然是需要支付给员工的。依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期...
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![病假有全勤奖吗]( "病假有全勤奖吗")
- 一、病假有全勤奖吗《劳动法》第三条规定：“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当...
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![劳动法中有全勤奖]( "劳动法中有全勤奖")
- 请病假扣全勤奖吗全勤奖，是为规范人力资源管理制度，完善内部奖惩管理规定及福利制度，提高员工的工作积极性和工作效率，促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度。全勤奖顾名思义即用工当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予全勤奖。故，请病假即...
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![劳动合同全勤奖]( "劳动合同全勤奖")
- 请病假扣全勤奖吗全勤奖，是为规范人力资源管理制度，完善内部奖惩管理规定及福利制度，提高员工的工作积极性和工作效率，促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度。全勤奖顾名思义即用工当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予全勤奖。故，请病假即...
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![离职了还存在全勤奖吗]( "离职了还存在全勤奖吗")
- 一般是没有的。但是如果劳动合同或者集体合同中有全勤奖的规定，用人单位应担支付。人单位不支付的，可以向劳动行政部门投诉，在劳动行政部门责令支付后，仍不支付的，用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。如果对数额等存在争议，可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第85条用人单位未按...
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![休产假有全勤奖吗]( "休产假有全勤奖吗")
- 休产假可以休多久女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。...
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![劳动法全勤奖制度]( "劳动法全勤奖制度")
- 请病假扣全勤奖吗全勤奖，是为规范人力资源管理制度，完善内部奖惩管理规定及福利制度，提高员工的工作积极性和工作效率，促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度。全勤奖顾名思义即用工当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予全勤奖。故，请病假即...
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![不加班有全勤奖吗]( "不加班有全勤奖吗")
- 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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![请了丧假还有全勤奖吗]( "请了丧假还有全勤奖吗")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![职工请病假扣全勤奖吗2022]( "职工请病假扣全勤奖吗2022")
- 一、职工请病假扣全勤奖吗1、可以看公司的规章制度是如何规定的，如果公司规定请病假不给全勤的，用人单位可以不给的，全勤奖不是法律规定必须支付的项目，但是病假期间，用人单位应支付病假工资的。2、法律依据：《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[19...
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![产假期间工资和全勤奖]( "产假期间工资和全勤奖")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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