![腰间盘突出如何鉴定工伤]( "腰间盘突出如何鉴定工伤")
- 工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。广义的工伤鉴定包括劳动能力...
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![腰间盘膨出能定工伤吗]( "腰间盘膨出能定工伤吗")
- 腰间盘膨出算不算工伤不是在工作中受伤的，就不算。工伤是指职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病。根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从...
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![工作中导致腰间盘突出算不算工伤]( "工作中导致腰间盘突出算不算工伤")
- 工作中导致腰间盘突出算不算工伤在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤导致腰椎间盘突出的，属于工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的...
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![腰间盘突出工伤去哪里做鉴定]( "腰间盘突出工伤去哪里做鉴定")
- 腰间盘突出工伤去劳动能力鉴定机构进行鉴定的，而一般情况下是由县级的劳动能力鉴定机构作出鉴定的。【法律依据】《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30...
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![司机腰间盘突出工伤鉴定]( "司机腰间盘突出工伤鉴定")
- 工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。广义的工伤鉴定包括劳动能力...
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![员工因腰间盘突出请病假工资怎么算？]( "员工因腰间盘突出请病假工资怎么算？")
- 《关于职工保险福利若干问题处理的通知》病假工资1、对在12个月内病假累计不满6个月的职工，本年的病假工资，以上年度本人月平均工资总额(简称月均工资)为基数，如超过上年度市属(县级市)职工月均工资，则以上年度市属职工月平均工资为基数，连续工龄不满5年，按45%发给，满5年不满10...
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![员工因腰间盘突出请病假]( "员工因腰间盘突出请病假")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![实习期间因工作导致腰间盘突出属于工伤吗]( "实习期间因工作导致腰间盘突出属于工伤吗")
- 实习期劳动者受伤的，因工作导致腰间盘突出不属于工伤。劳动者需要治疗的，是有医疗期限的，在医疗期内是带薪的，停工留薪期一般不超过12个月。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据《中华人...
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![摔倒腰间盘突出算不算工伤？]( "摔倒腰间盘突出算不算工伤？")
- 一、摔倒腰间盘突出算不算工伤?摔倒腰间盘突出有可能算工伤，如果是属于工作期间当中发生的一些意外性伤害，可以认定成为工伤，如果是下班之后的一些伤害，不能够认定为工伤。出血的发病机理常见的有高血压、外力作用。工伤三要素是工作时间、工作地点，最重要的是工作原因。一旦...
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![工作时间腰间盘突出算不算工伤]( "工作时间腰间盘突出算不算工伤")
- 腰间盘突出一般是不能够认定为工伤的，因为如果是因为自己久坐不运动也能够构成腰间盘突出，并不只是因为工作才导致的生病，职业病规定中也没有腰椎间盘突出的规定。但对于劳动者也是有权利申请工伤认定的，是否属于工伤还要看认定的结果来进行处理。法律依据：《工伤保险条例》第...
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![医院查出腰间盘突出病假条怎么写？]( "医院查出腰间盘突出病假条怎么写？")
- 病假对于劳动者来说是不陌生的，因为在工作中常常会遇到类似的事情，那么医院查出腰间盘突出病假条怎么写？要先写自己是哪个部门的员工，然后把各种实情都写在里面去，再把医生的诊断证明拿给单位，这样就行了，那下面就来听听小编的看法。病假条：尊敬的领导：你好!我是….部门的…….我...
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![腰间盘突出给请病假吗]( "腰间盘突出给请病假吗")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![腰间盘突出伤害鉴定]( "腰间盘突出伤害鉴定")
- 人身权利是每个人最重要的权利之一，包括健康权、自由权等，这些权利都受到法律的保护，任何人都不能侵犯他人的人身权利。侵权行为属于一种对他人造成损失的违法行为，而人身侵权就是对他人身体造成一定伤害的一种侵权行为，我国对于人身侵权有相关的法律规定，对于造成人身侵权的行...
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![腰间盘突出病假条怎么开具]( "腰间盘突出病假条怎么开具")
- 腰间盘突出这是属于一种长期的慢性病，如果腰椎间盘突出的情况比较严重的话，其实劳动者在平时的工作当中是不能够从事一些比较重的体力活的，并且腰椎间盘突出本来也就需要长期的调养，如果有需要的话是必须向公司请病假的。那么，腰间盘突出病假条怎么开具?一、腰间盘突出病假条...
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![腰间盘突出可以开长病假吗？]( "腰间盘突出可以开长病假吗？")
- 腰间盘突出可以开长病假吗？无论是因何种疾病需要请病假，都需要开具医院的证明并向单位出示，然后按照工龄和请假期限计算病假工资。医院表示需要休病假的，单位应当允许休假，特别是确定为因工负伤的劳动者，在做完工伤认定和鉴定后按照规定享受专门待遇和赔偿。以下是相关法规：一、...
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![腰间盘突出可以请多久的病假]( "腰间盘突出可以请多久的病假")
- 一、腰间盘突出可以请多久的病假?这个需要根据医院的诊断证明确定，腰间盘突出可以请多久的病假不是法律统一规定的，关于员工休病假劳动部有明确规定《企业职工患病或非因公负伤医疗期的规定》的通知(劳部发[1994]479号)第2条规定，医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止...
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![腰间盘突出工伤鉴定需要什么材料]( "腰间盘突出工伤鉴定需要什么材料")
- 腰间盘突出工伤鉴定需要提供以下规定的材料：提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工...
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![交通事故腰间盘突出赔偿多少]( "交通事故腰间盘突出赔偿多少")
- 一、交通事故腰间盘突出赔偿多少交通事故腰间盘突出的，肇事者给予受害者的赔偿，车祸赔偿主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金。当发生...
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![工作中腰间盘突公司是否要承担]( "工作中腰间盘突公司是否要承担")
- 工作中腰间盘突公司是否要承担如果工作中腰间盘突是职业病的，则用人单位需要承担责任。伤者应当到劳动局工伤科申请职业病认定，然后申请劳动能力鉴定，最后根据伤残等级申请工伤保险待遇。【法律依据】《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊...
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![司法鉴定腰间盘突出]( "司法鉴定腰间盘突出")
- 腰间盘突出去哪里鉴定?现实中，不少腰间盘突出的劳动者想要进行工伤鉴定，却不清楚该去哪里申请进行鉴定。如果没有专业机构作出工伤伤残鉴定的话，那么就无法获得相应的工伤待遇或赔偿。下面，就让本站网小编来告诉你吧。精选律师·讲解实例腰间盘突出算工伤吗职工自身患腰间盘...
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![腰间盘突出工伤鉴定程序怎样走]( "腰间盘突出工伤鉴定程序怎样走")
- 对于遭受了工伤的劳动者来讲，其在经过工伤认定后，紧接着就是申请进行工伤鉴定。此时需要提出申请，提交相应的鉴定材料。那么腰间盘突出工伤鉴定程序怎么走呢？本站小编将在下文中为您详细介绍。一、工伤伤残鉴定程序：1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请...
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![腰间盘突出可以申报工伤保险吗]( "腰间盘突出可以申报工伤保险吗")
- 腰间盘突出算工伤吗职工自身患腰间盘突出的，由于腰间盘突出不属于职业病，应当不属于工伤。是否属于工伤，可向用人单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定，由该部门作出具有法律效力的决定。...
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![上班导致的腰间盘突出属于工伤吗]( "上班导致的腰间盘突出属于工伤吗")
- 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
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![腰间盘突出需要请病假]( "腰间盘突出需要请病假")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![工作时间腰间盘突出算工伤吗]( "工作时间腰间盘突出算工伤吗")
- 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
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