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![宿管阿姨私自进学生宿舍翻东西违法吗]( "宿管阿姨私自进学生宿舍翻东西违法吗")
- 宿管阿姨私自进学生宿舍翻东西违法吗宿管阿姨私自进学生宿舍翻东西违法。未经宿舍使用人许可陪同的情况下，任何教职员是无权擅入学生宿舍的，因为学校在收取学生住宿费的同时，等同于转让了宿舍的空间使用权，在此空间内，宿舍使用者的一切物品均受法律保护，除宿舍使用人之外，任何个...
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![民宿治安管理条例]( "民宿治安管理条例")
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- 宿舍管理员聘用合同模板为规范年级管理，为学生创造一个良好的生活、学习环境，特制定本协议，望共同遵守。一、聘用合同期限本合同期限自______年____月____日至____年____月____日止，根据学校所规定的考核办法实行履职考核，当月考核合格者续聘，考核不合格者则解聘，自解聘之日起，本...
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![住宿舍员工治安管理]( "住宿舍员工治安管理")
- 《治安管理法第九条对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解、当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告...
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- 宿舍管理员的聘用通用版合同 为规范年级管理，为学生创造一个良好的生活、学习环境，特制宿舍管理员聘用合同，望共同遵守。宿舍管理员聘用合同一一、聘用合同期限本合同期限自________年____月____日至________年____月____日止，根据学校所规定的39;考核办法实行履职考核，当月考...
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![宿州市地下水资源管理办法]( "宿州市地下水资源管理办法")
- 宿州市地下水资源管理办法为了规范地下水资源的保护和管理，合理开采地下水资源，促进地下水资源可持续利用，根据《中华人民共和国水法》《中华人民共和国水污染防治法》、国务院《取水许可和水资源费征收管理条例》和有关法律、法规规定，结合本市实际，制定本办法。本办法自2017...
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- 一、65岁宿管员病亡算不算工伤?不属于工伤。职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。但是这种情况必须建立在劳动者和单位之间存在劳动关系的事实，已经达到法定的退休年龄，和单位之间不是劳动关系，是一种劳务关系，因此不能算工伤。...
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- 一、65岁宿管员半夜病亡不算工伤吗？不属于工伤。按照《工伤保险条例》第十五条第一款规定：职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。但是这种情况必须建立在劳动者和单位之间存在劳动关系的事实，已经达到法定的退休年龄，和单位之间不...
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- 大学宿舍管理员聘用通用版合同为规范年级管理，为学生创造一个良好的生活、学习环境，特制定本协议，望共同遵守。一、聘用合同期限本合同期限自________年____月____日至________年____月____日止，根据学校所规定的考核办法实行履职考核，当月考核合格者续聘，考核不合格者则解聘，自...
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- 如何与代驾签订合同为保证车主和代驾公司双方的利益，建议代驾尽量签订合同，以防产生不必要的法律纠纷。在签订代驾合同时应当约定例如车型、始发点、目的地、收费金额、责任事故承担、对代驾者的要求、违约责任、车辆发生损毁责任的承担、车主人身安全保障等事项的条款，车主...
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- 交错房屋租赁管理费问题的关键是你能不能证明是自己交错了费用，如果能够证明，应当是可以退，或者重新开票为你交费。最好的证明方式，是找到错交住户的人，让他出证明：那笔钱不是他交的，也不是他委托他人交纳的。如果你是转账付款，还可以提供从你账面转款的凭证。总之，可以通过协商的...
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- 劳动法辞退员工补偿标准一、劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定之情形，且用人单位据此与劳动者解除劳动合同，用人单位无需向劳动者支付任何赔偿。二、用人单位依据《劳动合同法》第四十，四十一条之规定，与劳动者解除劳动关系的，用人单位需向劳动者支付解除劳动合同经济补...
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- 如何管理公租房由于有的地区住屋保障政策覆盖范围比较小，部分大中城市商品住屋价格较高、上涨过快、可供出租的小户型住屋供应不足等原因，一些中等偏下收入住屋困难家庭无力通过市场租赁或购买住屋的问题比较突出。同时，随着城镇化快速推进，新职工的阶段性住屋支付能力不足矛...
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