![招人后调岗]( "招人后调岗")
- 调岗调薪根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容，1，劳动合同变更的程序要求《劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和...
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![中标后招标人怎样废标]( "中标后招标人怎样废标")
- 中标后招标人怎样废标1、中标后不能单方面废标，单方面不履行合约的，违约方要承担违约责任。双方可以先就赔偿进行协商，不成可以依法起诉维护自身权益。2、中标人中标后，招标人取消工程招标，不和中标人签订合同的，中标人有权主张赔偿，一般是依据实际造成的损失赔偿，就赔偿问题协商...
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![法律规定中标后招标人如何废标]( "法律规定中标后招标人如何废标")
- 法律规定中标后招标人如何废标1、中标后不能单方面废标，单方面不履行合约的，违约方要承担违约责任。双方可以先就赔偿进行协商，不成可以依法起诉维护自身权益。2、中标人中标后，招标人取消工程招标，不和中标人签订合同的，中标人有权主张赔偿，一般是依据实际造成的损失赔偿，就赔偿...
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![招聘人才协议]( "招聘人才协议")
- 招聘人才协议甲方：_________乙方：_________甲方因工作需要，现委托乙方招聘相关的_________人才，经双方充分协商，议定以下条款，以便双方共同遵守。一、甲方的权利和义务1．甲方须向乙方提供有效的营业执照副本复印件及单位介绍信，外地企业还需提供所在地市级以上人才中心介绍信。2．...
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![中标后招标人如何废标]( "中标后招标人如何废标")
- 中标公示结束后，招标人不可废标。中华人民共和国财政部第18号令《政府采购货物和服务招标投标管理办法》第六十二条中标供应商确定后，中标结果应当在财政部门指定的政府采购信息发布媒体上公告。公告内容应当包括招标项目名称、中标供应商名单、评标委员会成员名单、招标采...
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![招行个人贷款]( "招行个人贷款")
- 招行有信用贷款吗1.可以,但是审核比较严格2.这个月薪是可以做无抵押贷款的，但是审核下来估计最多5万不得了了。无抵押一般工资是6倍-10倍比较常见。（除非是那种利息特别高的）3.利息肯定是银行基准利率上浮15-30%。这个只是利息哦，无抵押话还要加上服务费或者（什么保证金），算起来...
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![招标人自行招标的条件]( "招标人自行招标的条件")
- 招标人自行办理招标事宜，应当具有编制招标文件和组织评标的能力，具体包括：（一）具有项目法人资格（或者法人资格）；（二）具有与招标项目规模和复杂程度相适应的工程技术、概预算、财务和工程管理等方面专业技术力量；（三）有从事同类工程建设项目招标的经验；（四）设有专门的招标机构或者拥有3名...
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![人寿校招调岗]( "人寿校招调岗")
- 调岗调薪根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容，1，劳动合同变更的程序要求《劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和...
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![劳动保障招人]( "劳动保障招人")
- 劳动保障自1995年《劳动法》实行后就没有正式工、临时工、合同工之分，全部都应享受同等待遇，所不同的就是如果劳动合同中约定了试用期的，试用期间待遇较低。你如果不是不定时时工，法定节假日单位应安排休息，如加班应加倍支付工资。像你连续工作五年，还可享受带薪年休假。...
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![招投标招标人违法如何处罚？]( "招投标招标人违法如何处罚？")
- 一、招投标招标人违法如何处罚1、责任改正2、罚款3、并处没收非法所得4、暂停项目执行或者暂停资金拨付5、行政处分6、赔偿损失7、刑事责任8、重新招标或者评标二、违法发布公告的责任有哪些具体违法行为应承担的法律责任的：(一)、依法应当公开招标的项目不按照规定在指定...
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![中标后招标人不签合同怎么办？]( "中标后招标人不签合同怎么办？")
- 一、中标后招标人不签合同怎么办？1、招标人迟迟不与中标人签订合同，由有关行政监督部门责令改正，可以处中标项目金额10%以下的罚款。2、当中标人确定后，招标人应当向中标人发出中标通知书，并同时将中标结果通知所有未中标的投标人。中标通知书对招标人和中标人具有法律效力。...
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![工人招聘合同]( "工人招聘合同")
- 工人招聘合同招聘方(简称甲方)：____________________________受聘方(简称乙方)：____________________________甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门批准。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况；乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致...
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![招标人终止招标合同]( "招标人终止招标合同")
- 合同终止，是指因发生法律规定或当事人约定的情况，使合同当事人之间的权利义务关系消灭，使合同的法律效力终止。合同的权利义务终止后，当事人应当遵循诚信原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。合同的权利义务终止，不影响合同中结算和清理条款的效力。因为，合同终止只是...
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![招聘人员犯罪后单位怎么处理]( "招聘人员犯罪后单位怎么处理")
- 招聘人员犯罪后单位可以给予开除处理。根据《公务员法》第一百零八条规定，公务员主管部门的工作人员，违反本法规定，滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，给予处分或者由监察机关依法给予政务处分。法律依据：《公务员法》第一百零八条公务员...
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![招聘物业服务人需招投标吗？]( "招聘物业服务人需招投标吗？")
- 一、招聘物业服务人需招投标吗?不一定。我国目前只有开发商在选择前期物业公司时，应采取招标形式。业主委员会成立后的物业公司选聘还没有明文规定要采取招标的形式，如果招标可参照服务招标的形式进行，但房屋保障局网没有这类的项目类别，不能发布公告。公告可选择中国采购与...
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![冒充军人招摇撞骗的后果有哪些？]( "冒充军人招摇撞骗的后果有哪些？")
- 一、冒充军人招摇撞骗的后果有哪些?根据《中华人民共和国刑法》第三百七十二条规定，冒充军人招摇撞骗罪是以谋取非法利益为目的，冒充军人招摇撞骗的行为。具体表现形式多种多样，如穿戴军人服饰行骗，使用伪造的军人证件行骗，等等。1、本罪的客体，是军队的良好威信及其正常活动。...
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![招标人与中标人签订合同后]( "招标人与中标人签订合同后")
- 中标后可以与分公司签订合同吗中标后不可以与分公司签订合同，因为分公司是不是法人主体，只相当于公司下面的一个部门，因此根本就不可能和甲方签订合同。如果是子公司，则在甲方同意的情况下可以签订合同，但是需要履行相应的变更手续。...
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![中标后招标人不签合同怎么办]( "中标后招标人不签合同怎么办")
- 律师解析：1、招标人迟迟不与中标人签订合同，由有关行政监督部门责令改正，可以处中标项目金额10%以下的罚款。2、当中标人确定后，招标人应当向中标人发出中标通知书，并同时将中标结果通知所有未中标的投标人。中标通知书对招标人和中标人具有法律效力。中标通知书发出后，由于任...
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![中标后招标人如何取消项目]( "中标后招标人如何取消项目")
- 中标后招标人如何取消项目建设方要承担违约责任。双方可以先就赔偿进行协商，不成可以依法起诉维护自身权益。《工程建设项目施工招标投标办法》第七十二条规定：“招标人在发布招标公告、发出投标邀请书或者发出招标文件或资格预审文件后终止招标的，应当及时退还所收取的资格...
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![招标人终止招标的后续怎么处理]( "招标人终止招标的后续怎么处理")
- 招标人终止招标的后续怎么处理招标人终止招标的，应当及时发布公告，或者以书面形式通知被邀请的或者已经获取资格预审文件、招标文件的潜在投标人。已经发售资格预审文件、招标文件或者已经收取投标保证金的，招标人应当及时退还所收取的资格预审文件、招标文件的费用，以及所收...
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![中标后招标人不签合同如何办]( "中标后招标人不签合同如何办")
- 律师解析：1、招标人迟迟不与中标人签订合同，由有关行政监督部门责令改正，可以处中标项目金额10%以下的罚款。2、当中标人确定后，招标人应当向中标人发出中标通知书，并同时将中标结果通知所有未中标的投标人。中标通知书对招标人和中标人具有法律效力。中标通知书发出后，由于任...
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![用人单位招聘只招单身人员合法吗？]( "用人单位招聘只招单身人员合法吗？")
- 用人单位的要求不合法。根据法律规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。用人单位只招单身...
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![招标法人参加]( "招标法人参加")
- 婚假新规定2023，婚假包含双休日吗缉丹光柑叱纺癸尸含建1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，根据当地《人口与计划生育条例》，可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假)。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程...
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![招标后合同终止]( "招标后合同终止")
- 合同终止，是指因发生法律规定或当事人约定的情况，使合同当事人之间的权利义务关系消灭，使合同的法律效力终止。合同的权利义务终止后，当事人应当遵循诚信原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。合同的权利义务终止，不影响合同中结算和清理条款的效力。因为，合同终止只是...
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![用人单位招收童工有什么后果？]( "用人单位招收童工有什么后果？")
- 我们知道，处于对于未成年人的保护，尤其是未满16周岁的未成年人，我国法律明确规定了用人单位是不允许招聘的。因此对于一些知法犯法招聘童工的单位，就要按照相关的法律进行惩罚，那么用人单位招收童工有什么后果？下面就小编带领大家来了解下。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成...
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