- 对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
- 13019
- 亮化工程合同书样本甲方:乙方:经甲乙双方协商,就乙方承包甲方_________亮化施工事宜,达成如下协议,以期共同遵守。一、工程概况工程地点:____________________________________二、承包方式本工程乙方采取工程总承包形式进行承包。三、项目承包价款___________________________...
- 17658
- 治安管理是治安行政管理的简称,是指公安机关依照国家法律法规,依靠群众,运用行政手段,维护社会治安秩序,保障社会生活正常进行的行政管理活动。治安管理的任务主要有四方面,维护社区治安秩序维护社区治安秩序;预防、发现和控制违法犯罪活动预防、发现和控制违法犯罪活动;辅助公...
- 17278
- 春节7天假其实由两部分组成,即法定节假日和休息日。用人单位在法定节假日期间安排加班的,应按300%支付加班工资。在休息日安排加班的,应按200%支付加班工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在...
- 6170
- 对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
- 3690
- 一、春节放假哪几天是三倍工资《全国年节及纪念日放假办法》规定,春节放假3天,为农历正月初一、初二、初三。按照《中华人民共和国劳动法》规定,实行标准工时的用人单位,安排劳动者在法定休假日工作的,应当按照不低于日工资标准或者小时工资标准的300%来支付加班工资,而且不得...
- 18531
- 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
- 15496
- 对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
- 3998
- 对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
- 26016
- 春节加班不给加班费应该怎么办春节加班不给加班费,员工可申请劳动仲裁或向劳动监察部门举报。【法律依据】《劳动合同法》第三十条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法...
- 7445
- 春节加班后能补休吗春节加班不能安排补休。用人单位安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的:一安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付工资;二安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动者本人日或...
- 8228
- 一、春节肇事逃逸怎么处理?春节肇事逃逸关于民事赔偿问题的话,可以向人民法院起诉要求对方赔偿的,关于刑事案件的话是可以向公安机关报案。起诉对方肇事逃逸需要由人民法院对此作出审理并且作出判决,这主要这个就是民事方面的诉讼案件。1、《交通事故责任认定书》;2、向交警...
- 19964
- 对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
- 28077
- 对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
- 20018
- 休年假中有春节顺延几天年休假遇春节放假,按假期中的法定休假日和休息日天数顺延。国务院《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。...
- 19451
- 国家法定节假日有哪些法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日)(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三)(四)劳动节,放假1天(5月1日)(五)端午节,放假1天(农历端午当日)(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日)(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)第三条...
- 12960
- 春节期间能办理结婚证吗春节放假7天,民政局不上班,虽然有值班,但不能办理业务,所以,春节期间无法办理结婚登记。地方:由于地域的不同或者情况的不同,有的地方“特事特办”,春节放假可以登记领证,登记之前大家可以选择提前咨询是否有人值班,尤其是要问清是否有负责登记的人值班。大...
- 21856
- 一、春节期间信用卡逾期怎么办1、积极配合银行。信用卡逾期后银行通常会打电话进行催收,我们要积极配合银行,注意接听银行催收电话,在国家严格监管下,很少会有暴力催收的现象,所以大家不要因害怕遭遇暴力催收而故意不接听电话,这样很可能会被银行认为是恶意透支,如果逾期金额达...
- 28346
- 对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
- 20039
- 对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
- 10607
- 一、春节法定加班费标准是多少?春节加班费标准是本人工资的3倍,初四到初七的加班费是本人工资的2倍。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资...
- 25818
- 年假可以和春节一起休吗法律没有规定年休假不可以跟法定节假日一起休,但要考虑公司关于年假和春节的相关规定。若是公司的规章制度中明确规定了,员工休年假不能与春节放假一起休,且公司的规则制度也是合法制定的。那就不能一起休。带薪年假是法律赋予劳动者的休息权利,职工何...
- 19633
- 年假可以和春节一起休吗法律没有规定年休假不可以跟法定节假日一起休,但要考虑公司关于年假和春节的相关规定。若是公司的规章制度中明确规定了,员工休年假不能与春节放假一起休,且公司的规则制度也是合法制定的。那就不能一起休。带薪年假是法律赋予劳动者的休息权利,职工何...
- 30481
- 对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
- 4261
- 春节加班怎么算工资劳动者被安排在春节加班的,在农历正月初一、初二、初三至少是按其工资的百分之三百的标准来算工资;在其他休息日加班且无补休的,则至少按其工资的百分之二百的标准来算。法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日:(一)元旦,放假1天(1月1...
- 17113