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- 调解主要有四种形式：诉讼调解、行政调解、仲裁调解和人民调解调。调解之后对方不履行，向派出所求助无济于事，不如向法院起诉。由于调解只具有一般的法律效力，相当于一份合同，可以将调解协议作为一种证据向人民法院起诉。《民事诉讼法》第七条：人民法院审理民事案件，必须以事实为...
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- 一、民事纠纷调解结案后还能起诉吗?同一民事纠纷调解结案后不能再起诉。《中华人民共和国民事诉讼法》第九十七条调解书调解达成协议，人民法院应当制作调解书。调解书应当写明诉讼请求、案件的事实和调解结果。调解书由审判人员、书记员署名，加盖人民法院印章，送达双方当事...
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- 调查终结，行政机关负责人应当对调查结果进行审查，根据不同情况，分别作出如下决定:(一)确有应受行政处罚的违法行为的，根据情节轻重及具体情况，作出行政处罚决定;(二)违法行为轻微，依法可以不予行政处罚的，不予行政处罚;(三)违法事实不能成立的，不得给予行政处罚;(四)违法行为已构...
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![法院调解离婚后结婚证怎么办]( "法院调解离婚后结婚证怎么办")
- 法院判决的离婚，是不用收回结婚证的，不会影响双方离婚的事实，结婚证由当事人自行处理。调解书生效，即解除婚姻关系。夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。《民法典》第一千零八十条完成离婚登记，或者离婚判决书、调解书生效，即解除婚姻关...
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![产假结束后调岗]( "产假结束后调岗")
- 结婚是人生大事之一，最值得高兴的事情。在中国，符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后，其婚姻关系才具有法律效力，受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度，可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助，保护基于爱情而要求结合的男女的正当权利;还可以帮助指导婚姻...
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![调岗考核结果]( "调岗考核结果")
- 月度考核最低被调岗降薪合法吗最高人民法院2016年11月30日公布的《第八次全国法院民事商事审判工作会议（民事部分）纪要》明确，用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳动合同，劳动者可以用人单位违法解除劳动合同为由，请求用人单位继续履行劳...
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![保险结案后还会调查吗]( "保险结案后还会调查吗")
- 人身损害赔偿的可以根据不同的情形进行不同的赔偿，如果没有造成伤残或者死亡予以赔偿受害人因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入。如果造成伤残则赔偿受害人因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失。如果死亡则还要赔偿丧葬费、被抚...
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![调岗 产假结束]( "调岗 产假结束")
- 产假结束可以辞退吗结束之后是可以辞退的，但是期间不能。女职工辅乳期间，没有严重违法违纪行为，用人单位不得解除合同。根据《劳动合同法》第四十二条规定，女职工哺乳期间，若非女职工本人严重违法违纪，具有《劳动合同法》第三十九条规定情形之一，其他情形，用人单位不得解除合同。...
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![结束部门调岗]( "结束部门调岗")
- 部门取消后，调岗是否合法实务中，存在很多用人单位在运营一段时间后需要对单位部门进行重大调整的情况，或者将部门和其他不能合并，或者直接取消原有部门，将人员划分到其他部门。对于部门取消，应分情况分析，同时掌握一个原则，即劳动者调整后的工作岗位应和原来的工作内容保持一致。...
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![调解结案后没有收到调解书怎么处理？]( "调解结案后没有收到调解书怎么处理？")
- 一、调解结案后没有收到调解书怎么处理？按照《民事诉讼法》的规定，在法院调解中，一旦达成调解协议，人民法院应当制作调解书。但是，法院调解后达成的调解协议并不都会制作调解书的，法律还规定了法院可以不制作调解书的情况，具体如下所示：1.调解和好的离婚案件;2.调解维持收养关系...
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- 一、离婚调解后结婚证失效了么?调解中，证明双方并未进行离婚，结婚证有效。离婚后结婚证会由当地婚姻登记机关收回或销毁。如果是民政局办的协议离婚，应当收回结婚证。如果是法院进行的离婚，有法院的离婚判决书或者调解书就行了，结婚证不收回的。《民法典》第一千零五十一条有...
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![交通事故调解不成后怎么结案]( "交通事故调解不成后怎么结案")
- 公安机关对交通事故当事人的损害赔偿金额没有裁定的权利，在双方调解未成的情况下，按规定应告知双方通过司法途径解决。法律依据：根据《道路交通安全法》第七十四条规定：“交通事故案件的当事人对损害赔偿的争议，既可以共同请求交通事故处理机关进行调解，也可以单方直接向人民法...
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- 停工留薪期根据2010年12月8日国务院第136次常务会议通过的最新修订的《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况...
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- 调解书调解书是由人民法院制作的、以调解协议为主要内容的法律文书。民事诉讼法第98条规定，调解达成协议，人民法院应当制作调解书。调解书应当写明诉讼请求、案件的事实和调解结果。调解书由审判人员、书记员署名，加盖人民法院印章，送达双方当事人。制作调解书的目的是为了明...
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- 一、调解结案后还能起诉吗?调解结案后还能起诉，根据《中华人民共和国行政处罚法》第九条规定：对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后...
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- 公司治理结构是什么公司治理结构(corporategoveance，又译法人治理结构、公司治理)是一种对公司进行管理和控制的体系。它不仅规定了公司的各个参与者，例如，董事会、经理层、股东和其他利害相关者的责任和权利分布，而且明确了决策公司事务时所应遵循的规则和程序。公司治理的...
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- 产假结束想请病假理由1、哺乳假女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。2、晚育假、晚育护理假遇法定节假日顺延。产假98天是包括双休日和国定假日的晚育假，根据各省、自治区、直辖市的规定处理。例如，广东省为15天，上海市为30天。晚育...
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- 工伤后单位有权调岗吗工作岗位和工资待遇是劳动合同的重要内容，一经双方确认，就对双方产生约束力，任何一方提出调整岗位或调整薪资，必须有相应依据。《工伤保险条例》对于职工因公致残的等级不同做出了不同的规定：一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位;五级、六级伤残，除...
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- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
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- 产假结束可以辞退吗结束之后是可以辞退的，但是期间不能。女职工辅乳期间，没有严重违法违纪行为，用人单位不得解除合同。根据《劳动合同法》第四十二条规定，女职工哺乳期间，若非女职工本人严重违法违纪，具有《劳动合同法》第三十九条规定情形之一，其他情形，用人单位不得解除合同。...
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- 单位给员工调岗降薪合法吗单位不得单方面调整劳动工作岗位，也不能随意降低其工资报酬，双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬，如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇，需要和劳动者协商后确定。公司随意降薪，或者调岗并降薪，劳动者完全可以不同意。若用人单位就是想通过这...
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