![幸得相遇离婚时]( "幸得相遇离婚时")
- 结婚时的礼金离婚时怎么处理礼金是明确送给男方或者女方的，那么根据婚姻法的相关规定，这部分礼金应当认定为一方的个人财产。接受礼金的一方，如果将礼金用于购置婚后的财产，那么由礼金转化而来的财产就有可能当做是夫妻共同财产，予以平均分割。《婚姻法》规定，夫妻在婚姻关系存...
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![石油天然气管道建设工程与其他工程相遇怎样处理]( "石油天然气管道建设工程与其他工程相遇怎样处理")
- 第四章管道建设工程与其他建设工程相遇关系的处理第四十四条管道建设工程与其他建设工程的相遇关系，依照法律的规定处理;法律没有规定的，由建设工程双方按照下列原则协商处理，并为对方提供必要的便利：(一)后开工的建设工程服从先开工或者已建成的建设工程;(二)同时开工的建设...
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![工伤及相应待遇]( "工伤及相应待遇")
- 工伤待遇及工伤赔偿项目有哪些工亡的：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;一次性工亡补助金:标准为上一年度全国城镇居民人均...
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![兄妹相称的外遇算重婚吗]( "兄妹相称的外遇算重婚吗")
- 兄妹相称的外遇算重婚吗兄妹相称的外遇不算重婚，对有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，按重婚罪论处；有配偶者与婚外异性公然以夫妻名义共同生活的，构成重婚；如果有配偶者与婚外异性对外不以夫妻名义相称，但人民法院根据实际情况，结合法官的自由裁量权，从双方共同生活...
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![女员工生育待遇相关规定]( "女员工生育待遇相关规定")
- 女员工生育待遇相关规定1、女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假；怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。2、女职工怀孕，在本单位的医疗机构或者指定的医疗机构检查和分娩时，其检查费、接生费、手术费、住院费和...
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![遭遇到相关方2022强拆犯法么?]( "遭遇到相关方2022强拆犯法么?")
- 一、遭遇到相关方强拆犯法么?建筑进行强制拆除是不是合法的，要依据强拆的程序是否合法而定，如果按法律规定的程序强拆的，就合法，强拆程序不合法的，就是违法。强拆的法定程序：1、在政府作出责成决定后，房屋拆迁管理部门应当提前15日通知被拆迁人，并认真做好宣传解释工作，尽量动员被...
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![单位工伤人员相关待遇]( "单位工伤人员相关待遇")
- 单位工伤人员医疗待遇是什么简单来说，工伤医疗待遇就是在遭受工伤时享受的待遇，也就是其治疗费用从工伤保险基金支付。但需要注意，应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。工伤医疗待遇主要包括：1、工伤职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、...
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![病假的相关待遇]( "病假的相关待遇")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![试用期怀孕能享相关待遇吗]( "试用期怀孕能享相关待遇吗")
- 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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![企业年金待遇领取相关政策]( "企业年金待遇领取相关政策")
- 允许分次领取，有利于退休人员根据本人企业年金个人账户资金额，结合企业年金个人所得税政策和自己的需要，选择合适的领取次数...
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![工伤工资奖金相关待遇]( "工伤工资奖金相关待遇")
- 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
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![工伤期间相关待遇]( "工伤期间相关待遇")
- 受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法...
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![不同工伤待遇是否是相同的]( "不同工伤待遇是否是相同的")
- 不同工伤待遇是否是相同的1、不同的工伤级别，其待遇也不相同，例如一至四级工伤的一次性伤残补助金分别是27、25、23、21个月的本人工资；而一至四级工伤的伤残津贴分别是本人工资的90%、85%、80%、75%。2、法律依据：《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级...
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![工伤六级有哪些相关待遇]( "工伤六级有哪些相关待遇")
- 工伤六级的相关待遇如下：《工伤保险条例》第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工...
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![调整工伤人员相关待遇]( "调整工伤人员相关待遇")
- 受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法...
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![试用期怀孕也应当享相关待遇]( "试用期怀孕也应当享相关待遇")
- 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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![非遗继承人的相关待遇]( "非遗继承人的相关待遇")
- 遗产继承是指生前享有财产因死亡而转移给他人的死者为被继承人;被继承人死亡时遗留的财产为遗产;依照法律规定或者被继承人的合法遗嘱承接被继承人遗产的人为继承人;继承人依照法律的直接规定或者被继承人所立的合法遗嘱享有的继承被继承人遗产的权利就是继承权。在我国，...
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![产假期间遭遇调岗位变相降薪]( "产假期间遭遇调岗位变相降薪")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![兄妹相称的外遇算重婚吗?]( "兄妹相称的外遇算重婚吗?")
- 一、兄妹相称的外遇算重婚吗?兄妹相称的外遇不算重婚，对有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，按重婚罪论处;有配偶者与婚外异性公然以夫妻名义共同生活的，构成重婚;如果有配偶者与婚外异性对外不以夫妻名义相称，但人民法院根据实际情况，结合法官的自由裁量权，从双方...
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![调岗又不给相应的待遇]( "调岗又不给相应的待遇")
- 工伤员工调岗工资待遇降低合理吗可以，但是需要有正当理由。发生工伤后，劳动者不胜任工作，用人单位可以调整其工作岗位，但双方为此发生争议，应由用人单位举证证明其调岗调薪具有充分的合理性。具体内容是指在以下情形下企业可以不经协商一致单方对劳动者调岗：劳动者不胜任工作;...
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![工伤死亡相关待遇包括什么]( "工伤死亡相关待遇包括什么")
- 一、工伤死亡相关待遇包括什么《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给...
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![该不该相信依法维权？ 遭遇强拆]( "该不该相信依法维权？ 遭遇强拆")
- 一、遭遇强拆，该不该相信依法维权？被拆迁人遭受到暴力的拆迁时，被拆迁人相应相信依法维权，不要做出违反犯罪的维权行为，这样不仅不能获得赔偿，还有可能承担法律责任。《国有土地上房屋征收与补偿条例》第三十条市、县级人民政府及房屋征收部门的工作人员在房屋征收与补偿工作中...
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![不同工伤待遇相同吗]( "不同工伤待遇相同吗")
- 视同工伤待遇是和工伤待遇一样的吗？1（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标...
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![放弃工伤相关待遇的协议]( "放弃工伤相关待遇的协议")
- 一、自愿放弃工伤相关待遇的协议有效吗？无效。无论是人身损害民事赔偿，还是工伤保险，伤残鉴定(劳动能力鉴定)是确定赔偿标准(计算工伤保险待遇)的基础和前提条件，不进行鉴定，就不能正确适用法律计算赔偿额度。因此，签订《自愿放弃伤残鉴定协议》与法律规定相悖，属于无效协议，当事...
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![工伤待遇的相关规定是什么]( "工伤待遇的相关规定是什么")
- 一、工伤待遇的相关规定是什么?(1)职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇;(2)职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付;(3)工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会...
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