![游戏代理合同范本（简单6篇）]( "游戏代理合同范本（简单6篇）")
- 游戏代理合同范本1甲方：法定代表人：地址：电话：邮箱：乙方：法定代表人：地址：电话：邮箱：甲乙双方平等友好协商，根据《民法典》等相关法律，就甲方授权、委托乙方对甲方具有完全知识产权的游戏_____________（以下简称“本游戏”）进行运营、推广、发行、使用、销售等合作事宜，达成如下协议：一、...
- 26810
![全日制劳动关系中工资支付时间是如何规定的？]( "全日制劳动关系中工资支付时间是如何规定的？")
- 一、全日制劳动关系中工资支付时间是如何规定的?全日制劳动关系中，公司应该每月支付工资，具体的日期由用人单位与劳动者约定。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，...
- 10643
![延长工作时间支付的报酬是多少]( "延长工作时间支付的报酬是多少")
- 我国劳动法规定，工资应当以货币形式按时足额支付给劳动者本人。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、平日延长工作时间的，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安，不能安排补休的应当支付不低于工资的...
- 31501
![居间人的报酬支付是如何的]( "居间人的报酬支付是如何的")
- 居间人的报酬支付是如何的1、居间合同居间人的报酬的支付：中介合同又称中介合同，中介促成合同成立的，委托人应当按照约定支付报酬。《中华人民共和国民法典》中介促成合同成立的，委托人应当按照约定支付报酬。对中介人的报酬没有约定或者约定不明确，不能确定的，依照中介人的劳...
- 6341
![延长工作时间的报酬能怎么支付]( "延长工作时间的报酬能怎么支付")
- 我国劳动法规定，工资应当以货币形式按时足额支付给劳动者本人。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、平日延长工作时间的，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安，不能安排补休的应当支付不低于工资的...
- 13411
![延长工作时间的报酬怎样支付]( "延长工作时间的报酬怎样支付")
- 对于延长工作时间的报酬该怎样支付呢？其实为了保护劳动者的合法权益，法律对加班费的计算作出了相应的规定。同时，法律还规定了应该怎么处理单位不付加班费的情况。接下来，就由本站小编为你详细介绍这方面的内容吧。一、延长工作时间的报酬如何支付我国劳动法规定，工资应当以货...
- 16892
![工资支付暂行规定补充规定的内容]( "工资支付暂行规定补充规定的内容")
- 日出日落，大家在繁忙的一天中度过，那在辛苦一天回到家后的心情是由什么来影响的呢，那肯定是关心自己这一天中的付出是否能得到相应的报酬，最关心的问题莫过于还是自己的工资，那作为劳动者的你们对工资支付暂行规定补充规定了解认识过吗，要想让自己的利益得到充分保障那咱们就得...
- 11607
![如何支付延长工作时间的工资报酬？]( "如何支付延长工作时间的工资报酬？")
- 我国劳动法规定，工资应当以货币形式按时足额支付给劳动者本人。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、平日延长工作时间的，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安，不能安排补休的应当支付不低于工资的...
- 28312
![怎么确定支付工资的时间]( "怎么确定支付工资的时间")
- 支付工资是由用人单位支付给提供了劳动的劳动者的。而按照我国法律的规定，工资的支付有明确的时间要求，那么实践中该怎么确定支付工资的时间呢？若单位未按时支付工资又该怎么办？本文将为大家详细介绍这两个问题。一、怎么确定支付工资的时间根据《工资支付暂行规定》第7条的...
- 12076
![定作人支付报酬的期限有哪些规定]( "定作人支付报酬的期限有哪些规定")
- 我国法律规定，定作人应当按照约定的期限支付报酬。对支付报酬的期限没有约定或者约定不明确，可以补充约定。定作人要完成一个工作而要求委托承揽人时，承揽人按约定完成工作，并且给定作人验收后，定作人要按约定支付报酬给承揽人。法律依据：《中华人民共和国民法典》第七百八十二...
- 22699
![工资支付暂行规定同工同酬的规定]( "工资支付暂行规定同工同酬的规定")
- 一、工资制度暂行规定中对工人工资同工同酬概念规定人保部将出台工资支付条例。该条例将解决两方面问题:一是包括劳务派遣工在内，只要工作的岗位、职级、内容相同，应做到"同工同酬"--不仅工资待遇相同，社保、福利等也应一视同仁。"所谓'同工同酬'并非要求他们的工资数额一...
- 31144
![产假期间必须全额支付工资]( "产假期间必须全额支付工资")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
- 4838
![产假期间必须全额支付工资吗]( "产假期间必须全额支付工资吗")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
- 29585
![居间人的报酬要如何支付]( "居间人的报酬要如何支付")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
- 3268
![延长工作时间的报酬如何支付]( "延长工作时间的报酬如何支付")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
- 24792
![工资支付时间是怎样规定的]( "工资支付时间是怎样规定的")
- 工资应当按月支付，是指按照用人单位与劳动者约定的日期支付工资。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，对于实行小时工资制和周工资制的人员，工资也可以按日或周发放。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合...
- 22336
![拒不支付劳动报酬罪的规定]( "拒不支付劳动报酬罪的规定")
- 工作中，要是单位或私人老板拒不支付员工劳动报酬的话，情节严重的时候就会构成刑事犯罪，即拒不支付劳动报酬罪。针对这个犯罪，我国在2013年的时候，专门制定了相关的司法解释，下面就让本站小编为您做详细介绍。最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解...
- 9417
![工伤期间工资奖金是否全额支付]( "工伤期间工资奖金是否全额支付")
- 工伤期间工资奖金是否全额支付1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2、要求：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。...
- 26787
![工资支付时间是如何规定的]( "工资支付时间是如何规定的")
- 一、工资支付时间是如何规定的?国家没有规定每月工资发放的具体日期;《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前...
- 4508
![延长工作时间支付的报酬]( "延长工作时间支付的报酬")
- 支付的标准是：一、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；二、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；三、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《劳动法》第四十三条用人单...
- 30148
![居间人报酬额的确定]( "居间人报酬额的确定")
- 居间人报酬额的确定居间人的报酬，应由当事人约定。法律有限制性规定的，约定的报酬额不能超过该限制。此时居间报酬应当采取法定限额内的约定制。当事人未约定报酬时，居间人有无报酬请求权问题，应依据当时的情况而定。如果居间人得不到报酬就不可能报告订约的机会或为订约媒介...
- 13945
![延长劳动时间的工资报酬如何支付]( "延长劳动时间的工资报酬如何支付")
- 《劳动法》和《工资支付暂行规定》都规定了用人单位延长工作时间必须支付高于劳动者正常工作时间工资的报酬。劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》又进一步做了说明。具体的支付标准分为三个档次：1、平时安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于平日正常工作工资150%...
- 31015
![未及时足额支付劳动报酬如何解除合同]( "未及时足额支付劳动报酬如何解除合同")
- 劳动者可以单方面解除劳动合同，同时用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。如果用人单位拒绝支付，劳动者可以去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委申请劳动仲裁，要求该用人单位支付。法律依据：《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合...
- 27401
![劳动加班的工资报酬如何支付]( "劳动加班的工资报酬如何支付")
- 一、劳动加班的工资报酬如何支付劳动加班工资报酬的支付分为：第一、工作日延长工作时间的，用人单位需支付不低于工资百分之一百五十的工资报酬。第二、休息日加班又无法安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。第三、国家法定休假日安排加班的，支付不低于工资百分...
- 5044
![工伤医疗期时间内工资支付]( "工伤医疗期时间内工资支付")
- 受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法...
- 30380
普法百科网
