![临时工劳动合同模板（简单24篇）]( "临时工劳动合同模板（简单24篇）")
- 临时工劳动合同模板1劳鉴字（）第号甲方（用人单位）名称：性质：地址：法定代表人（单位负责人）：乙方（劳动者）姓名：性别：年龄：民族：文化程度：籍贯：施市县（区）乡（镇）村（街）现住址：属于：农业人口（）非农业人口（）居民身份证号码：甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据《全民所有制企业临时...
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![劳动者就劳动合同要怎么签]( "劳动者就劳动合同要怎么签")
- 一、劳动合同要怎么签(一)签订劳动合同：知己知彼，百战不殆1、了解你的需要和你未来雇主的需要。聘用合同谈判需要权衡与协调，要在这类谈判中成功，你首先要权衡自己的能力。你想要什么?你是否自信能达到既定的标准从而得到奖金?了解你自己的需要将有助于你选择公司的类型，每个...
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![劳动者单方终止劳动合同工资]( "劳动者单方终止劳动合同工资")
- 劳动者单方终止劳动合同工资怎么办？你好，劳动者单方终止劳动合同工资的回答是用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培...
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![劳动者解除劳动合同后工资]( "劳动者解除劳动合同后工资")
- 劳动者单方解除劳动合同劳动者单方解除劳动合同：即具备法律规定的条件时，劳动者享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见，也无须征得用人单位的同意。具体又可以分为预告解除和即时解除。1、即时解除即劳动合同法第38条规定的情形。注意：用人单位以暴力、威胁或者非法限制人...
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![劳动合同中劳动报酬制度]( "劳动合同中劳动报酬制度")
- 劳动合同中对劳动报酬约定不清怎么办《劳动合同法》第18条规定：“劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的，适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未...
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![劳动合同期满或者当事人]( "劳动合同期满或者当事人")
- 劳动合同期满或者当事人有什么具体的约定?劳动合同的终止，我国《劳动法》第23条规定：“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。”根据劳动法的规定，终止的条件只有两种，其一是合同期满，其二是约定的条件出现。相对于劳动合同的解除，终止是一种劳...
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![劳动合同无效或者]( "劳动合同无效或者")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![劳动合同 劳动报酬 没写工资]( "劳动合同 劳动报酬 没写工资")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![劳动法同工同酬的规定]( "劳动法同工同酬的规定")
- 《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。同工同酬体现着两个价值...
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![劳动者没签劳动合同双倍工资吗？]( "劳动者没签劳动合同双倍工资吗？")
- 一、没签劳动合同双倍工资吗?没签劳动合同是否需要支付双倍工资，要看是否超过1个月时间，用人单位自用工之日起超过一个月不与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者支付双倍工资。这是《劳动合同法》对于用人单位不与劳动者签订合同时的惩罚性规定。所以，即使是由于劳动者的...
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![劳动合同中的劳动者]( "劳动合同中的劳动者")
- 劳动者违反劳动合同你好，你表述不详，可提供资料，直接来电联系陈律师。陈律师执业于广东大同律师事务所，从事诉讼非诉讼业务十余年，经验丰富。律所地址：广州市环市东路339号广东国际大酒店（广州中心皇冠假日酒店）（花园酒店斜对面米），地铁5号线淘金站B出口。...
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![劳动者解除劳动合同有工资吗？]( "劳动者解除劳动合同有工资吗？")
- 一、劳动者解除劳动合同有工资吗？单方解除劳动合同也是有工资的，只要按正常的流程走，用人单位是不能私自扣押的。员工解除劳动合同的程序是：1、负责部门：人事处。2、参与部门：人事处、财务处。3、具体程序：(1)人事处提供本单位的经过工会讨论并且走完公示程序的劳动纪律以及劳动...
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![劳动合同劳动者的工资比实际工资高吗]( "劳动合同劳动者的工资比实际工资高吗")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![劳动法同工同酬的酬]( "劳动法同工同酬的酬")
- 劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例劳动法同工同酬条件有哪些同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在...
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![劳动合同中对劳动者的限制]( "劳动合同中对劳动者的限制")
- 劳动者违反劳动合同的责任要根据具体的违约情形确定。劳动者符合劳动合同解除条件但不符合解除程序的，应当补办相关手续；不符合劳动合同解除条件的，如果用人单位要求继续履行劳动合同的，应当继续履行劳动合同；对用人单位造成损失的，应当予以赔偿。《劳动合同法》第一百零二条规...
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![劳动合同从事工种划分]( "劳动合同从事工种划分")
- 有工种的劳动合同有哪些有工种的劳动合同有：固定期限用工、无固定期限用工和以完成一定工作任务为期限的用工3种方式。固定期限用工，是指用人单位与劳动者签订的劳动合同，约定有合同的终止时间。无固定期限用工，是指用人单位与劳动者签订的劳动合同，约定有合同无确定的终止时...
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![劳动合同从事工种]( "劳动合同从事工种")
- 有工种的劳动合同有哪些有工种的劳动合同有：固定期限用工、无固定期限用工和以完成一定工作任务为期限的用工3种方式。固定期限用工，是指用人单位与劳动者签订的劳动合同，约定有合同的终止时间。无固定期限用工，是指用人单位与劳动者签订的劳动合同，约定有合同无确定的终止时...
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![劳动合同法所称劳动者]( "劳动合同法所称劳动者")
- 劳动者劳动合同法解除赔偿1、我国《劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”2、劳动部办公厅《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》(劳办发[1995]324号)规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，...
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![劳动合同中劳动者的要素]( "劳动合同中劳动者的要素")
- 劳动者违反劳动合同的责任要根据具体的违约情形确定。劳动者符合劳动合同解除条件但不符合解除程序的，应当补办相关手续；不符合劳动合同解除条件的，如果用人单位要求继续履行劳动合同的，应当继续履行劳动合同；对用人单位造成损失的，应当予以赔偿。《劳动合同法》第一百零二条规...
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![被派遣劳动者能同工同酬吗]( "被派遣劳动者能同工同酬吗")
- 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬的原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。《劳动合同法》第六十三条规定，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬...
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![劳动者旷工解除劳动合同有工资吗?]( "劳动者旷工解除劳动合同有工资吗?")
- 因旷工解除劳动合同工资还会有的，用人单位在辞退劳动者时，应当将劳动者完成的工作任务或者是相应的工作时间的劳动报酬结算给劳动者，否则劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者是直接向人民法院进行起诉。但是如果劳动者是孕妇的是，不能随便辞退的。按照公司的薪酬管理...
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![工资 劳动者提出解除劳动合同]( "工资 劳动者提出解除劳动合同")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![劳动合同针对劳动者矿工]( "劳动合同针对劳动者矿工")
- 劳动者矿工可以辞退吗可以辞退但必须要符合条件；第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳...
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![劳动合同没有劳动者工资]( "劳动合同没有劳动者工资")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![劳动合同劳动者想走就走]( "劳动合同劳动者想走就走")
- 不签劳动合同想走就走吗有下列13种情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：1、劳动者与用人单位协商一致的;2、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的;3、劳动...
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