![私人工厂招人要签订合同吗]( "私人工厂招人要签订合同吗")
- 私人工厂招人要签订合同吗私人工厂招人应当签订劳动合同。根据《劳动合同法》第七条的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工...
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![人寿校招调岗]( "人寿校招调岗")
- 调岗调薪根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容，1，劳动合同变更的程序要求《劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和...
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![招标人无故拒签合同要怎样]( "招标人无故拒签合同要怎样")
- 招标人无故拒签合同要怎样1、若是中标人迟迟不与招标人签订合同，可以取消其中标资格，投标保证金不予退还等等。2、若是招标人迟迟不与中标人签订合同，由有关行政监督部门责令改正，可以处中标项目金额10%以下的罚款。3、当中标人确定后，招标人应当向中标人发出中标通知书，并同时...
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![企业招人可以不要试用期吗？]( "企业招人可以不要试用期吗？")
- 一、企业招人可以不要试用期吗？《劳动法》规定，试用期可以有可以没有，公司根据自己情况制定，但是，一年期劳动合同，试用期不能超过一个月，试用期最长不能超过三个月。合同是入职当天就要签的，而且是必须的。二、关于试用期的法律法规有哪些？劳动合同法针对滥用试用期、试用期过长问...
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![满足要求的就是匹配的 招人]( "满足要求的就是匹配的 招人")
- 招人，满足要求的就是匹配的企业需要什么样的员工？招聘岗位人员需要什么条件？每家企业都有各自的不同需求，但可以通过对本企业现有的业绩优秀人员的提炼、总结得出自己企业的人才匹配要求。例如销售类企业，可以对所有的优秀销售人员都进行了总结，结合行业和公司自身的实际情况与...
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![招人后调岗]( "招人后调岗")
- 调岗调薪根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容，1，劳动合同变更的程序要求《劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和...
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![招投标招标人违法如何处罚？]( "招投标招标人违法如何处罚？")
- 一、招投标招标人违法如何处罚1、责任改正2、罚款3、并处没收非法所得4、暂停项目执行或者暂停资金拨付5、行政处分6、赔偿损失7、刑事责任8、重新招标或者评标二、违法发布公告的责任有哪些具体违法行为应承担的法律责任的：(一)、依法应当公开招标的项目不按照规定在指定...
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![人防工程招标要求有哪些]( "人防工程招标要求有哪些")
- 随着经济的快速发展，人防工程也受到了有些企业的重视。他们开始关注人防工程，并且有一套人防工程招标要求，帮助他们快速的抓住商机，并且造福百姓。那么国家和企业的人防工程招标要求是什么呢?一、人防工程招标要求是什么投标单位须按照图纸所示及合约要求，提供下列所需的人防...
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![人防工程招标的要求有哪些]( "人防工程招标的要求有哪些")
- 人防工程是属于公共服务设施，所以想要承包人防工程就要经过债标投标的方式，那么人防工程招标的要求有哪些呢?人防工程招标的前期工作有哪些呢?项目的审批权限又在谁哪里呢?小编现在为大家解答这些问题。一、人防工程招标的要求是怎样的投标单位须按照图纸所示及合约要求，提...
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![招标人自行组织招标需要具备哪些条件]( "招标人自行组织招标需要具备哪些条件")
- 招标人自行招标的条件是：招标人自行办理招标事宜，应当具有编制招标文件和组织评标的能力，具体包括：1、具有项目法人资格（或者法人资格）；2、具有与招标项目规模和复杂程度相适应的工程技术、概预算、财务和工程管理等方面专业技术力量；3、有从事同类工程建设项目招标的经验；4、设有...
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![人防工程招标技术要求]( "人防工程招标技术要求")
- 现如今，建筑业一片欣欣向荣，包括现在与前景都是美好的，于是，越来越多的人投身建筑。我们知道，建筑工程都有施工合同，按理来说，一切按照施工合同进行就可以，但是，有时还是会出现纠纷。而其实，建筑工程施工合同纠纷其实就和其他民事纠纷一样，总体来说，就四种形式和解、调解、仲裁和诉讼...
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![劳动保障招人]( "劳动保障招人")
- 劳动保障自1995年《劳动法》实行后就没有正式工、临时工、合同工之分，全部都应享受同等待遇，所不同的就是如果劳动合同中约定了试用期的，试用期间待遇较低。你如果不是不定时时工，法定节假日单位应安排休息，如加班应加倍支付工资。像你连续工作五年，还可享受带薪年休假。...
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![招商个人贷款]( "招商个人贷款")
- 招商银行个人贷款周转易协议书可代替贷款合同吗5招商银行周转易是一项招商银行提供的短期贷款的服务，合同标的金额总计超过申请贷款金额，招商银行将为您提供特别便捷的审批绿色通道。适用对象:1，结婚证;业务审批后.公司和个人的银行流水（近三个月）。客户通过"，车辆行驶证：1、能...
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![银行贷款招人要求]( "银行贷款招人要求")
- 银行贷款要求具体有哪些只要您有偿还能力，有固定工作，固定稳定收入；有抵押物资，例如：房子，汽车......根据您所贷款额度来定！前面所说的这些要有相关证明提供，抵押物资这是根据银行自己评估来决定您贷款的多与少！不是任何东西都可以抵押贷款的！...
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![用人单位招聘只招单身人员合法吗？]( "用人单位招聘只招单身人员合法吗？")
- 用人单位的要求不合法。根据法律规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。用人单位只招单身...
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![招标人终止招标合同]( "招标人终止招标合同")
- 合同终止，是指因发生法律规定或当事人约定的情况，使合同当事人之间的权利义务关系消灭，使合同的法律效力终止。合同的权利义务终止后，当事人应当遵循诚信原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。合同的权利义务终止，不影响合同中结算和清理条款的效力。因为，合同终止只是...
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![招标人自行招标的条件]( "招标人自行招标的条件")
- 招标人自行办理招标事宜，应当具有编制招标文件和组织评标的能力，具体包括：（一）具有项目法人资格（或者法人资格）；（二）具有与招标项目规模和复杂程度相适应的工程技术、概预算、财务和工程管理等方面专业技术力量；（三）有从事同类工程建设项目招标的经验；（四）设有专门的招标机构或者拥有3名...
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![招行个人贷款]( "招行个人贷款")
- 招行有信用贷款吗1.可以,但是审核比较严格2.这个月薪是可以做无抵押贷款的，但是审核下来估计最多5万不得了了。无抵押一般工资是6倍-10倍比较常见。（除非是那种利息特别高的）3.利息肯定是银行基准利率上浮15-30%。这个只是利息哦，无抵押话还要加上服务费或者（什么保证金），算起来...
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![需要签订合同吗 私人招人]( "需要签订合同吗 私人招人")
- 签订合同中标人在接到正式的“中标通知书”后，即应在规定的时间内与工程业主签订工程承包合同。合同先由一方起草，并在该草稿基础上进行磋商，达成一致后签订。在当代社会，对于一个公司来说，经常需要进行一个投标和招标的这样一种过程，毕竟一个公司需要扩展自己的业务来源的话，就...
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![招聘物业服务人需招投标吗？]( "招聘物业服务人需招投标吗？")
- 一、招聘物业服务人需招投标吗?不一定。我国目前只有开发商在选择前期物业公司时，应采取招标形式。业主委员会成立后的物业公司选聘还没有明文规定要采取招标的形式，如果招标可参照服务招标的形式进行，但房屋保障局网没有这类的项目类别，不能发布公告。公告可选择中国采购与...
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![工人招聘合同]( "工人招聘合同")
- 工人招聘合同招聘方(简称甲方)：____________________________受聘方(简称乙方)：____________________________甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门批准。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况；乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致...
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![招聘人才协议]( "招聘人才协议")
- 招聘人才协议甲方：_________乙方：_________甲方因工作需要，现委托乙方招聘相关的_________人才，经双方充分协商，议定以下条款，以便双方共同遵守。一、甲方的权利和义务1．甲方须向乙方提供有效的营业执照副本复印件及单位介绍信，外地企业还需提供所在地市级以上人才中心介绍信。2．...
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![企业招人可以不要试用期吗]( "企业招人可以不要试用期吗")
- 一、新员工入职试用期的规定新员工入职一般都是试用期的，但是用人单位也可能放弃试用期，与员工订立书面劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款、第十九条第四款的规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同，试用期包含在劳动合同期限内，故试用期也应当书面约定，口头...
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![招标法人参加]( "招标法人参加")
- 婚假新规定2023，婚假包含双休日吗缉丹光柑叱纺癸尸含建1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，根据当地《人口与计划生育条例》，可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假)。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程...
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![用人单位招收童工要怎么处罚]( "用人单位招收童工要怎么处罚")
- 世界上多数国家都有关于童工的规定，而这一般都是对童工作出保护的。在我国，规定未满16周岁的未成年人属于童工，对于童工是严禁用人单位招用的。而要是发现单位违法招收童工的话，则就会对单位作出处罚，那此时应该怎么处罚单位呢?本站小编马上为你做详细解答。1、用人单位使用童...
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