![临时工工伤复发该找谁赔偿]( "临时工工伤复发该找谁赔偿")
- 临时工工伤复发该找谁赔偿1、工伤复发的，还是可以从工伤保险基金中享受相应的工伤待遇。2、《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。...
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![工伤复发后病假怎么办]( "工伤复发后病假怎么办")
- 工伤后辞职赔偿怎么办离职后依然可以请求工伤赔偿，工伤伤残的，可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金，其中，前一补助金是在劳动关系存续期间就可以要求支付的，后二项赔偿是劳动合同终止或解除后支付的。如果在申请赔偿是产生纠纷，可以通过以下...
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![工伤鉴定后复发治疗期内是不是可以享受停工留薪待遇]( "工伤鉴定后复发治疗期内是不是可以享受停工留薪待遇")
- 一、工伤鉴定后复发治疗期内是不是可以享受停工留薪待遇?工伤鉴定后复发治疗期内可以享受停工留薪待遇。《工伤保险条例》第三十八条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职...
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![工伤复发医疗费]( "工伤复发医疗费")
- 工伤复发的医疗费由谁支付主要有在职和离职两种不同情况。【在职期间】职工因工伤或者工伤复发发生的医疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付，如果单位未为职工办理工伤保险，因其过错给职工造成了经济损失，全部治疗...
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![工伤后复发再治疗费用如何处理？]( "工伤后复发再治疗费用如何处理？")
- 一、工伤后复发再治疗费用如何处理?需要分明具体情况，主要有在职和离职两种不同结果。在职期间，职工因工伤或者工伤复发发生的医疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付，如果单位未为职工办理工伤保险，因其过错给职工...
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![腰椎突出工伤复发]( "腰椎突出工伤复发")
- 腰椎间盘突出复发算工伤吗腰椎间盘突出复发不算工伤。根据《工伤保险条例》中规定：第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(...
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![工伤等级九级离职后复发]( "工伤等级九级离职后复发")
- 工伤人员辞职后，工伤复发怎么办工伤事故处理得按以下先后程序进行：1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系（有劳动合同时不需此程序）；2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤，包括认定后可能发生的诉讼；3、做劳动技能鉴定评定伤残等级（特别注明不是司法鉴定）；4、根据鉴定结果进行...
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![工伤复发劳动合同结束]( "工伤复发劳动合同结束")
- 劳动合同约定项目结束是否可以解除劳动合同根据我国法律的规定，劳动合同当中约定的项目结束了，那么是可以解除劳动合同的，法定终止劳动合同的情形有哪些法定终止劳动合同的情形如下：(一)合同期限已满。定期的劳动合同在合同约定的期限届满后，除非双方是依法续订或依法延期，否则...
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![多年以后的工伤复发]( "多年以后的工伤复发")
- 工伤医疗终结对以后复发有什么影响1.停工留薪期(工伤治疗、康复期间)的长短具体要看该工伤职工的伤情了，伤势不同的的，休息时间也不同，不能一概而论。2.根据《工伤保险条例》第三十三条之规定，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员...
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![老工伤旧伤复发提高护理费]( "老工伤旧伤复发提高护理费")
- 工伤护理费因工伤引起的生活护理费的赔偿标准。依照我国《工伤保险条例》相关规定，因工伤引起的生活护理费的赔偿标准如下：生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的５０％、４０％或者３０％。...
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![什么叫做工伤复发]( "什么叫做工伤复发")
- 旧工伤复发需不需要做工伤认定工伤复发不需要做工伤认定，劳动者工伤旧病复发的，劳动者应当去当地的劳动能力鉴定委员会做伤残鉴定。《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第十七条规定：自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工、用人单位或者社会保险经办机构认为伤残情况发...
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![得到赔偿后多久可以申请工伤复发]( "得到赔偿后多久可以申请工伤复发")
- 工伤鉴定后多久能得到赔偿1、第九条月报支付参保单位、社保所在每月25日将工伤职工享受的一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费或一次性工亡补助金、丧葬费、供养亲属抚恤金及鉴定申请人垫付的劳动能力鉴定费填入《北京市工伤保险基金支付月报表(一)》(以下简称《支付...
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![法律规定工伤复发需要证明吗]( "法律规定工伤复发需要证明吗")
- 法律规定工伤复发需要证明吗法律规定工伤复发需要证明。如果发生了工作性伤害，经过认定和劳动能力鉴定之后，日后再次的发生了工伤复发这种情况的话，那么是需要提交相关的证明的。比如说工伤认定书和鉴定结论书。...
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![安徽工伤停薪以后工伤复发待遇]( "安徽工伤停薪以后工伤复发待遇")
- 工伤复发待遇根据《工伤保险条例》第三十八条、第三十条规定，工伤员工工伤复发，确认需要治疗的，享受工伤医疗待遇。具体包括以下几方面待遇：1、工伤复发员工可以享受工伤医疗救治根据《工伤保险条例》第三十条规定，员工工伤复发，员工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，...
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![工伤复工多年后复发怎么办]( "工伤复工多年后复发怎么办")
- 工伤鉴定多年后公司不给钱怎么办工伤鉴定多年后公司不给钱的情况下，可以依法提起劳动争议仲裁或者诉讼来解决。仲裁程序是以当事人向仲裁机构申请仲裁为起始。仲裁委员会收到当事人提交的仲裁申请书后，认为符合受理条件的，在收到仲裁申请书之日起五日内向申请人发出受理通知...
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![工伤二次复发请假]( "工伤二次复发请假")
- 离婚后要求男方给孩子抚养费是啥，男方抚养费要给多少一、离婚后孩子归女方,男方抚养费要给多少在离婚案件中，人民法院在确定子女抚养费的数额时，一般是根据以下三大标准来确定：(1)子女的实际需要。(2)父母双方的负担能力。(3)当地的实际生活水平。根据司法解释，夫妻双方协议离...
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![工伤后复发是否能够请假？]( "工伤后复发是否能够请假？")
- 一、工伤后复发是否能够请假?工伤后复发能请假，工伤复发认定程序步骤大致如下：1、当事人应当提供当时工伤的相关证明材料，比如劳动部门所发放的工伤证、工伤认证表、批准工伤退休的登记表等等。2、未曾经过劳动鉴定委员会鉴定的工伤退休人员，需要填写《职工因工致残旧伤复发...
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![工伤复发医疗期有多长]( "工伤复发医疗期有多长")
- 女方提出离婚要给孩子多少抚养费女方提出离婚要给孩子的抚养费根据《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第七条，子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月...
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![工伤复发休假时间规定]( "工伤复发休假时间规定")
- 工伤休假时间规定停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇...
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![工伤复发每年确认]( "工伤复发每年确认")
- 如何申请工伤复发确认所谓工伤复发，是指工伤人员经治疗，伤病情已稳定或相对稳定一段时间后，又在原工伤部位(伤口)出现与原工伤致病因素有关的活动性病灶和明显体征。需要说明的是，复发疾患需与原工伤部位有医学上的必然联系或相一致性方可确认。如因工负伤致股骨头、颈骨骨折...
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![离厂后工伤复发怎么办]( "离厂后工伤复发怎么办")
- 厂倒闭了工伤复发怎么办企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。单位破产、撤销、解散进行资产变现、土地处置和净资产分配时，应当优先安排解决工伤职工的有关费用：对一至四级的工伤职工，应当一次性提取至法定退休年龄时的基本医疗保险费;对五至...
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![工伤复发鉴定]( "工伤复发鉴定")
- 工伤复发鉴定后享受什么待遇呢？1、工伤复发前鉴定为1-4级的不得终止合同，应当保留劳动关系，退出工作岗位。2、工伤复发前鉴定为5-6级的保留用工关系，安排适当工作，难以安排工作的由用人单位每月发放伤残津贴。但职工可以提出终止合同，并一次性付清工伤医疗补助金和伤残就业补助...
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![青岛市工伤复发需要什么材料]( "青岛市工伤复发需要什么材料")
- 一、青岛市工伤复发需要什么材料?1、工伤复发确认申请表;2、工伤认定书;3、鉴定结论书;4、工伤复发确认联系单;5、诊疗工伤的医疗机构的诊断证明和相关材料。二、工伤复发公司可以辞退吗?公司不可以辞退，在劳动关系中，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：(一)...
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![工伤复发可以申请第二次工伤么]( "工伤复发可以申请第二次工伤么")
- 可以申请工伤二次鉴定吗是可以的。第二十六条，申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能...
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![工伤后遗症复发]( "工伤后遗症复发")
- 工伤后遗症复发如果是属于工伤遗留下来的，那么复发可以享受除一次性待遇以外的其他待遇。伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。第三十一条社会保险...
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