![旷工自离会发通知书吗]( "旷工自离会发通知书吗")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
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![自行隔离人员工资发不发]( "自行隔离人员工资发不发")
- 自行隔离期间人员的工资也要照常发放。企业不得因为疫情原因，停发隔离人员的工资。因此工资是不受影响的，应当照常发放。自行隔离人员的工资也要照常计算，如果企业没有发放或者是减少发放，那么劳动者是可以提起劳动仲裁申请。如果对仲裁的结果不符，还可以依法申请进行民事诉讼...
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![没签劳动合同自动离职工资会不会发放]( "没签劳动合同自动离职工资会不会发放")
- 一、没签劳动合同自动离职工资会不会发放1、劳动者自动离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。2、若用人单位随意扣除工资的，劳动者可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)...
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![旷工自离发当月工资吗]( "旷工自离发当月工资吗")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![自离会不会有工资拿]( "自离会不会有工资拿")
- 有工资。如果公司不给发工资的劳动者可以向劳动监察大队投诉，或者可以申请劳动仲裁。单位拖欠工资的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1...
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![女人提离婚会不会很自私]( "女人提离婚会不会很自私")
- 离婚是指在夫妻双方生存期间依照法律规定的条件和程序解除婚姻关系的行为，离婚就意味着夫妻关系的结束，会带来财产关系的变更，子女抚养关系的变更等。根据提出离婚的实际情况不同，有协议离婚和诉讼离婚两种方式。离婚并不是一件光彩的事儿，对任何一方都是一种损失。当然，这也并...
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![公司以员工自动离职为由不发工资会不会合法]( "公司以员工自动离职为由不发工资会不会合法")
- 一、公司以员工自动离职为由不发工资会不会合法公司以员工自动离职为由不发工资是不合法的。劳动者与用人单位解除劳动合同的，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，且不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或...
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![离婚二审会自动判离吗]( "离婚二审会自动判离吗")
- 离婚起诉二审会判离婚吗看具体情况。离婚起诉二审是否判决离婚需要看夫妻感情是否破裂，再无和好的可能，通常情况下二审维持一审的几率时非常大的，建议等一审判决生效后，过六个月再次起诉离婚。《婚姻法》第三十二条男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提...
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![自离不发工资怎么办]( "自离不发工资怎么办")
- 自离不发工资怎么办自离不发工资的处理方法：先向用人单位进行协商，协商不成的，可以向劳动行政部门进行投诉举报，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解...
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![自离单位会开离职证明吗]( "自离单位会开离职证明吗")
- 自离后单位不开离职证明公积金怎么办离职需要走正常的离职手续，员工有义务完成交接工作。这种情况和公司协商无果，可以去当地劳动争议仲裁部门申请仲裁。根据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动...
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![旷工自离是否发工资]( "旷工自离是否发工资")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
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![童工自动离职会没有工资发吗]( "童工自动离职会没有工资发吗")
- 童工自动离职会没有工资发吗不会,用人单位应依法支付工资。首先用人单位雇佣童工是违法行为,劳动者父母或其监护人可以去当地劳动监察大队投诉;其次劳动者已经付出的劳动,用人单位应在劳动关系解除或终止时结清工资，或者在下一个发薪日支付。【法律依据】《工资支付暂行规...
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![离家出走多久会自动离婚]( "离家出走多久会自动离婚")
- 离家出走多久会自动离婚我国法律没有规定可以自动离婚的情形，离婚有两种方式选择，一种方式是双方协议离婚，双方协商好一起去民政局办理相关离婚手续，这种情况是男女双方都同意离婚;另一种方式是去法院提起诉讼离婚，这种情况适用于一方不同意离婚。法院判决离婚的标准是夫妻感...
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![会扣发上个月工资吗？ 保险公司自动离职]( "会扣发上个月工资吗？ 保险公司自动离职")
- 一、保险公司自动离职，会扣发上个月工资吗?不会的，劳动者有按时足额获得劳动报酬的权利，用人单位不能任意克扣。在特殊情况下，公司是可以扣工资的，比如公司有证据能证明因为员工的原因，给公司造成了明显的经济损失。用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以...
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![家暴会自动判离婚]( "家暴会自动判离婚")
- 离婚是指在夫妻双方生存期间依照法律规定的条件和程序解除婚姻关系的行为，离婚就意味着夫妻关系的结束，会带来财产关系的变更，子女抚养关系的变更等。根据提出离婚的实际情况不同，有协议离婚和诉讼离婚两种方式。离婚并不是一件光彩的事儿，对任何一方都是一种损失。当然，这也并...
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![自离不发工资犯法吗]( "自离不发工资犯法吗")
- 自离不发工资是违法的也是不合理的行为。如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失，公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的，但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。如果单位拒不支付工资的，员工可以向劳动局申请劳动仲裁。【法律依据】《劳动法》...
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![擅自发行股票会如何判]( "擅自发行股票会如何判")
- 擅自发行股票会如何判《中华人民共和国刑法》第一百七十九条【擅自发行股票、公司、企业债券罪】未经国家有关主管部门批准，擅自发行股票或者公司、企业债券，数额巨大、后果严重或者有其他严重情节的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处非法募集资金金额百分之一以上百...
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![不签离婚会自动离婚吗]( "不签离婚会自动离婚吗")
- 离婚是指在夫妻双方生存期间依照法律规定的条件和程序解除婚姻关系的行为，离婚就意味着夫妻关系的结束，会带来财产关系的变更，子女抚养关系的变更等。根据提出离婚的实际情况不同，有协议离婚和诉讼离婚两种方式。离婚并不是一件光彩的事儿，对任何一方都是一种损失。当然，这也并...
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![自离会不会有工资呢]( "自离会不会有工资呢")
- 一、自离会不会有工资呢有工资。如果公司不给发工资的劳动者可以向劳动监察大队投诉，或者可以申请劳动仲裁。单位拖欠工资的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单...
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![自离工资不发怎么办]( "自离工资不发怎么办")
- 自离工资不发怎么办员工自离没有办离职手续,工资不可以不发。员工离职没有履行提前告知义务的，公司可以要求对方按照离职造成的实际损失承担赔偿责任，但是不能以此为由不支付劳动者工资。如果用人单位不支付工资的，劳动者可以通过协商、仲裁或者诉讼的方式解决。【法律依据...
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![旷工自离发工资吗]( "旷工自离发工资吗")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
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![离婚冷静期后已过会自动发离婚证吗]( "离婚冷静期后已过会自动发离婚证吗")
- 一、离婚冷静期后已过会自动发离婚证吗?离婚冷静期后不自动发离婚证。《中华人民共和国民法典》第一千零七十七条【离婚冷静期】自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。前款规定期限届满后三十日内，双方...
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![协议离婚会发离婚证吗]( "协议离婚会发离婚证吗")
- 没有办理离婚证的，自己夫妻两个写的离婚协议法律承不承认，离婚如果没有哪到离婚证的，在法律上来说就是没有离婚，仍然是夫妻关系，离婚协议在写的时候也是要注意相关的规范。本站网小编整理了“没领离婚证离婚协议有效吗”的内容为你答疑解惑。精选律师·讲解实例协议离婚怎样办...
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![旷工三天自动离职会发这个月工资吗]( "旷工三天自动离职会发这个月工资吗")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![旷工三天自动离职会发上月工资么]( "旷工三天自动离职会发上月工资么")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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