![未书面通知已知债权人]( "未书面通知已知债权人")
- 公司减资时未通知已知债权人,公司应承担何种民事责任并于30日内在报纸上公告，未接到通知书的自公告之日起45日内。公司减资后的注册资本不得低于法定的最低限额，公告通知义务系针对公司做出减资决议时的未知债权人。上述直接通知义务系针对公司作出减资决议时的已知债权人...
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![公司辞退员工不出具书面通知应该怎么办？]( "公司辞退员工不出具书面通知应该怎么办？")
- 一、退员工不出具书面通知应该怎么办公司辞退职工，不给辞退通知，劳动者可以要求用人单位提供的，或者向当地劳动监察大队投诉，法律依据如下：《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险...
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![签订劳动合同书面通知]( "签订劳动合同书面通知")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![房屋乙方违约终止合同书面通知]( "房屋乙方违约终止合同书面通知")
- 合同违约是指合同一方或双方违反合同中约定的义务、法律直接规定的义务和法律原则和精神所要求的义务。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方...
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![合同解除的情形是什么 协商解除合同一定要书面通知吗]( "合同解除的情形是什么 协商解除合同一定要书面通知吗")
- 公司单方面通知解除了劳动合同，但是因为一些特殊原因是口头通知，不是书面通知，这个是否拥有法律效应，那么通知解除合同一定要书面通知吗?合同解除的情形是什么？相信朋友们在生活中也遇到过这种难题，下面由本站小编为您进行解答。一、协商解除合同是否要通知协商解除合同的唯一...
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![终止劳动合同是否需书面通知]( "终止劳动合同是否需书面通知")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![解聘提前多少天书面通知物业服务人？]( "解聘提前多少天书面通知物业服务人？")
- 一、解聘提前多少天书面通知物业服务人?通常是提前三个月。物业服务期限届满前，业主依法共同决定续聘的，应当与原物业服务人在合同期限届满前续订物业服务合同。物业服务期限届满前，物业服务人不同意续聘的，应当在合同期限届满前九十日书面通知业主或者业主委员会，但是合同对...
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![公司辞退员工但不出书面通知]( "公司辞退员工但不出书面通知")
- 辞退没有书面通知可以吗员工被单位辞退后，应当向单位索要书面的辞退通知书，同时，如果要求经济补偿金的话，应当取得证明自己工作年限和工资收入的证据。工作年限的证据有以往的劳动合同、工资折子的记录、社会保险的缴纳记录等，工资收入的证据有工资条、工资折子的记录等。如果...
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![哺乳期书面通知解除劳动合同]( "哺乳期书面通知解除劳动合同")
- 哺乳期可以解除劳动合同吗不可以，我国劳动合同法第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患...
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![解聘物业服务人的应提前多少日书面通知]( "解聘物业服务人的应提前多少日书面通知")
- 解聘物业服务人的应提前多少日书面通知解聘物业服务人的应提前六十日书面通知，但如果对合同有另外规定的就会除外，对于业主都同意解聘物业服务人的，那么是可以解除物业服务合同，如果造成物业服务人损失的，业主需要承担相应的赔偿。...
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![业主解聘物业公司应当提前书面通知物业服务人吗]( "业主解聘物业公司应当提前书面通知物业服务人吗")
- 一、业主解聘物业公司应当提前书面通知物业服务人吗?业主解聘物业公司应当提前书面通知物业服务人，根据规定，业主决定解聘物业服务人的，应当提前六十日书面通知物业服务人，但是合同对通知期限另有约定的除外。《民法典》第九百四十六条【业主合同任意解除权】业主依照法定程...
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![解除劳动合同必须提前书面通知吗]( "解除劳动合同必须提前书面通知吗")
- 一、解除劳动合同必须提前书面通知吗是的1、单位解除劳动合同用人单位应在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应写明劳动合同期限、解除或终止劳动合同的日期、工...
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![辞退员工是否要有书面通知？]( "辞退员工是否要有书面通知？")
- 一、辞退员工是否要有书面通知?辞退员工是要有书面通知，根据《劳动合同法》公司辞退员工不以书面形式通知员工，口头无效。《劳动合同法》第五十条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续...
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![根本违约解除合同是否必须书面通知]( "根本违约解除合同是否必须书面通知")
- 是的。合同一方当事人构成根本违约时，守约的一方当事人享有法定解除权。合同的解除在解除通知送达违约方时即发生法律效力，解除通知送达时间的拖延只能导致合同解除时间相应后延，而不能改变合同解除的法律后果。《民法典》第五百六十三条有下列情形之一的，当事人可以解除合同...
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![劳动者书面通知公司解除劳动合同]( "劳动者书面通知公司解除劳动合同")
- 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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![劳动合同到期解除通知需要书面通知吗？]( "劳动合同到期解除通知需要书面通知吗？")
- 一、劳动合同到期解除通知需要书面通知吗?用人单位解除劳动合同需要书面通知用人单位应在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应写明劳动合同期限、解除或终止劳动...
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![用人单位解除劳动合同是否需要书面通知]( "用人单位解除劳动合同是否需要书面通知")
- 一、用人单位解除劳动合同是否需要书面通知是的1、单位解除劳动合同用人单位应在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应写明劳动合同期限、解除或终止劳动合同的日...
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![应提前多少日书面通知 解聘物业服务人的]( "应提前多少日书面通知 解聘物业服务人的")
- 一、解聘物业服务人的,应提前多少日书面通知业主依照法定程序共同决定解聘物业服务人的，可以解除物业服务合同。决定解聘的，应当提前六十日书面通知物业服务人，但是合同对通知期限另有约定的除外。依据前款规定解除合同造成物业服务人损失的，除不可归责于业主的事由外，业主应...
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![合同到期用人单位不续签书面通知]( "合同到期用人单位不续签书面通知")
- 合同到期用人单位不续签应当怎么办劳动合同期满后，劳动者与用人单位双方协商一致，劳动者继续为用人单位提供劳动的，用人单位应当依法与劳动者续订书面劳动合同。续订固定期限劳动合同的，用人单位和劳动者应当在劳动合同期满前一个月协商续订劳动合同;经协商未能达成一致意见...
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![公司辞退员工是否需要书面通知？]( "公司辞退员工是否需要书面通知？")
- 一、公司辞退员工是否需要书面通知?公司辞退员工是需要书面通知，根据《劳动合同法》公司辞退员工不以书面形式通知员工，口头无效。《劳动合同法》第五十条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系...
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![解除合同需要书面通知吗]( "解除合同需要书面通知吗")
- 看具体情况定。当事人协商一致，可以解除合同，并不需要书面通知，但是一般情况下，劳动者要解除劳动合同，需提前三十日以书面形式通知用人单位。按照规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面...
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![企业解除劳动合同要书面通知吗]( "企业解除劳动合同要书面通知吗")
- 一、企业解除劳动合同要书面通知吗是的1、单位解除劳动合同用人单位应在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应写明劳动合同期限、解除或终止劳动合同的日期、工作...
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![公司辞退员工给书面通知就行吗]( "公司辞退员工给书面通知就行吗")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
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![企业书面通知员工辞退]( "企业书面通知员工辞退")
- 辞退没有书面通知可以吗员工被单位辞退后，应当向单位索要书面的辞退通知书，同时，如果要求经济补偿金的话，应当取得证明自己工作年限和工资收入的证据。工作年限的证据有以往的劳动合同、工资折子的记录、社会保险的缴纳记录等，工资收入的证据有工资条、工资折子的记录等。如果...
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![终止顾问合同是否需要书面通知]( "终止顾问合同是否需要书面通知")
- 合同终止，是指因发生法律规定或当事人约定的情况，使合同当事人之间的权利义务关系消灭，使合同的法律效力终止。合同的权利义务终止后，当事人应当遵循诚信原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。合同的权利义务终止，不影响合同中结算和清理条款的效力。因为，合同终止只是...
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