![还款日期能早于借款日期吗]( "还款日期能早于借款日期吗")
- 还款日期不能早于借款日期。【法律依据】《民法典》第六百七十五条，借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还；贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。...
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![早退下班出车祸属于工伤吗]( "早退下班出车祸属于工伤吗")
- 一、早退下班出车祸是工伤吗这种情况不属于工伤，并非上下班途中发生的非本人主要原因的交通事故。详见《工伤保险条例》第十四条第六项。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工...
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![早婚早育生育保险]( "早婚早育生育保险")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![早上去的早算加班吗]( "早上去的早算加班吗")
- 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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![合同生效时间早于签订时间]( "合同生效时间早于签订时间")
- 合同纠纷诉讼是指人民法院根据合同当事人的请求，在所有诉讼参与人的参加下，审理和解决合同争议的活动，以及由此而产生的一系列法律关系的总和。合同纠纷的内容涉及到合同本身内容的各个方面，纠纷内容多种多样，几乎每一个与合同有关的方面部会引起纠纷。而合同纠纷从本质上说是...
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![关于工伤鉴定早晚有没关系？]( "关于工伤鉴定早晚有没关系？")
- 我们大家都知道，工伤鉴定是指劳动者在工作中受伤，并且已经造成残疾的，需要通过鉴定才能确认，我们通常都认为，工伤鉴定应该越早越好，的确有一些伤情在医生诊断之后就可以确认为伤残，但是有些病情比较严重，需要伤者情况稳定才可以，关于工伤鉴定早晚有没关系?一、如何确定工伤伤残等...
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![男性结婚年龄不得早于多少岁]( "男性结婚年龄不得早于多少岁")
- 一、男性结婚年龄不得早于多少岁《民法典》第一千零四十六条结婚必须配偶双方完全自愿，不许任何一方对他方加以强迫或任何第三者加以干涉。第一千零四十七条结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。晚婚晚育应予鼓励。二、婚姻关系的成立有哪些特征1.结婚的主体...
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![员工早退出车祸属于工伤吗]( "员工早退出车祸属于工伤吗")
- 员工早退出车祸属于工伤吗员工早退回家途中受到非本人主要责任的车祸算工伤。《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）职工工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工...
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![迟到早退属不属于工伤认定？]( "迟到早退属不属于工伤认定？")
- 一、迟到早退属不属于工伤认定?迟到早退不属于工伤认定，工伤必须要具备以下条件。(一)交通事故发生在职工“上下班途中”“上下班途中”包括两个方面：合理的上下班时间和合理的上下班路线。1、合理的上下班时间上下班时间的合理性指职工往返于休息场所和单位的时间符合用人...
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![签订合同早于招标时间]( "签订合同早于招标时间")
- 工程招标后应怎么样签订合同中标通知书发出后。招标人和中标人应当按照招标文件和中标人的投标文件在规定时间内订立书面合同，中标人按合同约定履行义务，完成中标项目。招标人应当从确定中标人之日起15日内，向有关行政监督部门提交招标投标情况的书面报告。1）订立合同前：招标...
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![合同生效时间早于合同成立]( "合同生效时间早于合同成立")
- 仓储合同生效及成立合同的生效是指已经成立的合同在当事人之间产生了一定的法律约束力。依《合同法》第382条规定，仓储合同自成立时生效。但这并不意味着仓储合同的成立与生效是一回事。若当事人约定合同的生效须满足一定条件的，则仓储合同的生效时间应在合同成立后并且其...
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![对于假释最早多久可以出来？]( "对于假释最早多久可以出来？")
- 按实际情况及相关的法律规定，没有明文规定假释最早多久可以现来的。《中华人民共和国刑法》第八十一条被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十年以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，假释后不致再危害社会的，可以假...
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![抵押合同时间早于借款合同]( "抵押合同时间早于借款合同")
- 合同的订立又称缔约，是合同双方动态行为和静态协议的统一，它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程，也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律行为，只有双方当事人协商一致才能成立，也就是说订立合同...
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![抵押登记日早于抵押合同]( "抵押登记日早于抵押合同")
- 抵押担保是指债务人或者第三人不转移对某一特定物的占有，而将该财产作为债权的担保，债务人不履行债务时，债权人有权依照担保法的规定以该财产折价或者以拍卖、变卖该财产的价款优先受偿。债务人以自己的房屋、汽车等财产作为自己债权担保的行为就叫做抵押担保，作为担保的一种...
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![纸条的故事 关于早恋的作文]( "纸条的故事 关于早恋的作文")
- 关于早恋的作文:纸条的故事早恋；纸条的故事秋来了。在这个清冷的季节，纸条成了最流行的语言，静静地来，义悄悄地去÷我，一个喜欢凑点小热闹却向来循规蹈矩的女孩儿，此时手里就紧紧攥着一张纸条，一个男孩子的纸条。我徘徊在校园一条幽静的小径上，不觉间已到了路的尽头，一抬眼，还是那...
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![抵押合同早于土地证]( "抵押合同早于土地证")
- 抵押担保是指债务人或者第三人不转移对某一特定物的占有，而将该财产作为债权的担保，债务人不履行债务时，债权人有权依照担保法的规定以该财产折价或者以拍卖、变卖该财产的价款优先受偿。债务人以自己的房屋、汽车等财产作为自己债权担保的行为就叫做抵押担保，作为担保的一种...
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![早上8点装修的属于扰民吗]( "早上8点装修的属于扰民吗")
- 早上8点装修不算扰民。【法律依据】《中华人民共和国环境噪声污染防治法》第五条，地方各级人民政府在制定城乡建设规划时，应当充分考虑建设项目和区域开发、改造所产生的噪声对周围生活环境的影响，统筹规划，合理安排功能区和建设布局，防止或者减轻环境噪声污染。...
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![转款日期早于借条日期]( "转款日期早于借条日期")
- 转款日期早于借条日期的问题怎么解决？对于正规借条要怎么写才具有法律效力，参考以下内容：1、应写清楚借款人和放款人的法定全名;2、应写清楚借款金额，包括大写和小写的金额;3、应写清楚借款时间期限，包括借款的起止年月日和明确的借款期限;4、应写清楚还款的具体年月日;5、应...
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![政审被刷早婚早育]( "政审被刷早婚早育")
- 审判活动中，证据的完整性影响着案件的走向，如刑事案件中，证据不全，不能对犯罪嫌疑定罪。所以，在审判活动前，一定要收集完整的证据链，而且证据要合法合据，这样才能解决最后的问题。依照法律的规定，人民法院在派出人员调查收集证据时，要遵循一定的程序。证据收集和提供的主体必须具有...
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![保证合同早于借款合同]( "保证合同早于借款合同")
- 抵押合同早于借款合同保证人仍需承担保证责任吗抵押合同早于借款合同的话，《保证合同》系《借款合同》的从合同不代表其必然附属于主合同成立后签订，关于主从合同的签约顺序并无法律明文规定。本案从合同早于主合同签订，符合“先联系担保后办理贷款”的银行担保贷款发放程序...
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![抵押合同早于借款合同]( "抵押合同早于借款合同")
- 合同的订立又称缔约，是合同双方动态行为和静态协议的统一，它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程，也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律行为，只有双方当事人协商一致才能成立，也就是说订立合同...
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![劳动法对于迟到早退的规定]( "劳动法对于迟到早退的规定")
- 劳动法规定迟到怎么扣工资用人单位制定涉及职工切身利益的规章制度时，一是要经职工讨论，二是公示或者告知职工，三是不得违反法律法规的规定。如果用人单位有关员工迟到扣工资的规定符合这三个条件的情况下制定是不违法的。法律依据为《劳动合同法》第四条：用人单位应当依法建...
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![从合同签订早于主合同]( "从合同签订早于主合同")
- 劳动合同签订日期早于实际用工是否合法劳动合同关系建立于实际用工之日，故而劳动合同签订日期是否早于实际用工并没有影响。劳动合同签订时间与劳动者实际入职时间不一致的，双方劳动关系建立时间以劳动者实际入职时间为准，劳动合同有效。《劳动合同法》第七条用人单位自用工...
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![早婚早育社会抚养费]( "早婚早育社会抚养费")
- 基于亲子关系的特殊情感联系和家庭共同生活状态，父母对未成年子女的抚养虽是强制义务，但绝大多数情形是父母自觉自愿地履行其义务为结果，法律和社会公力无须过多干预或介入。然而，这并不排除现实生活中少数人自私自利，生而不养，公然背离作为父母应承担的道义责任和法律义务。在...
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![早婚早育有护理假吗]( "早婚早育有护理假吗")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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