![浙江省岗位工资薪级工资调标]( "浙江省岗位工资薪级工资调标")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
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![岗位工资调标]( "岗位工资调标")
- 怀孕公司可以调岗位吗法律上有规定，女职工怀孕期间可以获得相应的保护，要是原本的工作岗位不够轻松，那么现在公司就有义务调整其到适宜的岗位上，但对应的岗位有其对应的工资标准，可是公司不能对怀孕女职工调整工资条件。...
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![2023工资调标岗位绩效]( "2023工资调标岗位绩效")
- 工资中扣除绩效工资后，是否低于当地最低工资标准。公司如果在劳动合同中约定了绩效工资，那么我们需要审视工资中抛开绩效工资的部分，是否高于当地最低工资标准，如果低于明显是不合理的，这种情况可以直接到当地劳动局进行申诉，无论如何最低工资标准必须是最低的底线。...
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![绩效不达标调岗]( "绩效不达标调岗")
- 调岗调薪根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容，1，劳动合同变更的程序要求《劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和...
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![成都养老金调整方案调整方法+调整对象+调整标准]( "成都养老金调整方案调整方法+调整对象+调整标准")
- 成都养老金调整方案(调整方法+调整对象+调整标准)成都养老金调整方案（一）成都养老金调整方法此次调整，采取定额调整、挂钩调整和倾斜调整想结合的办法。（二）调整对象及标准其中定额调整每人月基本养老金增加40元。挂钩调整包括三个方面：第一针对企业退休人员：一是以本人2015年12...
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![调岗审核标准]( "调岗审核标准")
- 调岗调薪根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容，1，劳动合同变更的程序要求《劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和...
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![降低标准 调岗]( "降低标准 调岗")
- 工伤员工调岗工资待遇降低合理吗可以，但是需要有正当理由。发生工伤后，劳动者不胜任工作，用人单位可以调整其工作岗位，但双方为此发生争议，应由用人单位举证证明其调岗调薪具有充分的合理性。具体内容是指在以下情形下企业可以不经协商一致单方对劳动者调岗：劳动者不胜任工作;...
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![契税标准调整]( "契税标准调整")
- 2023调整契税城市有哪些地方政府不敢越权调整契税、只能变相补贴，因而没有城市调整契税；参看国家规定：对首次购普通住屋征收契税的标准：90平方内1%、90平方~144平内1.5%，非首次购房或超过144平按3%缴纳，非普通住屋按3%缴纳；...
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![商标侵权调查公司]( "商标侵权调查公司")
- 您好，商标侵权调查如何取证呢？1、委托专业的知识产权公司进行商标侵权调查取证。由于商标权案件专业性较强，由权利人自行取证，对取证的方向和范围把握的十分准确会有一定的难度。一般说来，专业的调查取证要比当事人调查取证更为方便、有效，收集证据的范围也更加广泛、精确，在司...
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![劳动争议调节标识]( "劳动争议调节标识")
- 劳动争议仲裁劳动争议仲裁，是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。能够促进劳动关系和谐稳定。劳动争议仲裁委员会仲裁劳动争议，除遵守《劳动法》规定的处理劳动争议的基本原则外，还需遵守如下特有原...
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![五险一金调整标准]( "五险一金调整标准")
- 五险一金什么时候调整五险一金对于我国的劳动人员是一种非常重要的福利保障措施，可以打消他们对于失业、受伤、年老等问题的担忧、增加社会的和谐、稳定程度。一般，五险一金的缴纳比例是会调整的，那么您知道五险一金什么时候调整吗?下面律师365小编就为您解答。五险一金是指...
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![昆山商标侵权调查]( "昆山商标侵权调查")
- 商标侵权赔偿我国目前司法实践是，商标侵权赔偿原则上：使原告权利恢复到没有被侵权的状态。《商标法》也明确了侵权赔偿数额计算依据的优先次序，即赔偿数额首先按照权利人所受损失确定，在难以确定情况下，才可按照侵权人在侵权期间所获利的利益确定。商标法还引入了惩罚性赔偿制...
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![岗位岗位微调标准]( "岗位岗位微调标准")
- 管理岗位1、管理岗位分为9个等级，即二级至十级职员。2、管理岗位分为高级职员岗位、中级职员岗位和初级职员岗位。3、高级职员岗位分为5个等级，分别对应二至六级职员岗位。四级及以上担任校级领导职务的职员职数，按照上级主管部门配备的校级领导班子职数确定。高级职员岗位...
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![借调标准合同书]( "借调标准合同书")
- 借调标准合同书协商，就_________(以下简称甲方)借调_________大学人员流动中心(以下简称乙方)人员_________(以下简称丙方)事宜达成如下协议：第一条借调期限：从________年____月____日起到________年____月____日止。为期________年。第二条借调期内各方责任：1.甲方：负责对被...
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![商标申请费下调]( "商标申请费下调")
- 商标就是公司或企业的重要财产，是区别与其他商品的重要标志，也是用户辨认的最重要方式之一，但是商标的取得必须经过规定程序才能取得，这样其他公司不能侵犯该公司已登记的商标。商标受法律的保护，注册者有专用权。在中国有“注册商标”与“未注册商标”之区别。注册商标是在政...
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![商标侵权调解书]( "商标侵权调解书")
- 商标侵权赔偿我国目前司法实践是，商标侵权赔偿原则上：使原告权利恢复到没有被侵权的状态。《商标法》也明确了侵权赔偿数额计算依据的优先次序，即赔偿数额首先按照权利人所受损失确定，在难以确定情况下，才可按照侵权人在侵权期间所获利的利益确定。商标法还引入了惩罚性赔偿制...
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![商标权侵权调研]( "商标权侵权调研")
- 商标权侵权方式商标权侵权方式主要是：1、未经商标注册人的许可，在同一种商品或者类似商品上使用与其注册商标相同或者近似的商标；2、销售侵犯注册商标专用权的商品的；3、伪造、擅自制造他人注册商标标识或者销售伪造、擅自制造的注册商标标识；4、未经商标注册人同意，更换其注册...
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![莆田商标侵权调解]( "莆田商标侵权调解")
- 商标侵权赔偿我国目前司法实践是，商标侵权赔偿原则上：使原告权利恢复到没有被侵权的状态。《商标法》也明确了侵权赔偿数额计算依据的优先次序，即赔偿数额首先按照权利人所受损失确定，在难以确定情况下，才可按照侵权人在侵权期间所获利的利益确定。商标法还引入了惩罚性赔偿制...
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![调解书 商标侵权]( "调解书 商标侵权")
- 商标侵权赔偿我国目前司法实践是，商标侵权赔偿原则上：使原告权利恢复到没有被侵权的状态。《商标法》也明确了侵权赔偿数额计算依据的优先次序，即赔偿数额首先按照权利人所受损失确定，在难以确定情况下，才可按照侵权人在侵权期间所获利的利益确定。商标法还引入了惩罚性赔偿制...
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![上海商标侵权调查]( "上海商标侵权调查")
- 上海商标侵权调查的办法是什么呢？大家知道吗？申请公证机关进行证据保全公证机关的法定业务之一便是“保全证据”。公证证据具有推定为真的效果，一般为法院直接采信，除非有相反证据足以推翻公证证明的除外。公证机关对证据进行保全，其效果与法院依职权所进行的保全，是基本相等的...
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![征地补偿标准调整]( "征地补偿标准调整")
- 征地拆迁的补偿标准不是固定的，没有统一的计算标准，因为需要参考的因素非常多，如市场价格、政策等，当然，确定补偿数额还是和当事人协商确定最好，这样不会因此产生补偿纠纷。一般拆迁补偿标准的调整由市县人民政府公布。我国法律规定各地政府应根据经济发展水平、当地人均收入增...
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![商标申请官费下调]( "商标申请官费下调")
- 商标就是公司或企业的重要财产，是区别与其他商品的重要标志，也是用户辨认的最重要方式之一，但是商标的取得必须经过规定程序才能取得，这样其他公司不能侵犯该公司已登记的商标。商标受法律的保护，注册者有专用权。在中国有“注册商标”与“未注册商标”之区别。注册商标是在政...
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![业绩不达标调岗]( "业绩不达标调岗")
- 业绩不达标可以克扣工资吗得看劳动合同是否有相关约定而定。具体内容如下：1、如果劳动合同约定，在业绩不达标时，可以根据用人单位规章制度扣钱的，那就可以扣钱。扣钱后的工资，不得低于当地最低的工资标准，但如果双方在损失发生后另有约定的除外。具体而言，就是一个月扣工资不能...
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![调解 商标侵权]( "调解 商标侵权")
- 商标侵权赔偿我国目前司法实践是，商标侵权赔偿原则上：使原告权利恢复到没有被侵权的状态。《商标法》也明确了侵权赔偿数额计算依据的优先次序，即赔偿数额首先按照权利人所受损失确定，在难以确定情况下，才可按照侵权人在侵权期间所获利的利益确定。商标法还引入了惩罚性赔偿制...
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![商标 侵权 调解]( "商标 侵权 调解")
- 商标权侵权方式商标权侵权方式主要是：1、未经商标注册人的许可，在同一种商品或者类似商品上使用与其注册商标相同或者近似的商标；2、销售侵犯注册商标专用权的商品的；3、伪造、擅自制造他人注册商标标识或者销售伪造、擅自制造的注册商标标识；4、未经商标注册人同意，更换其注册...
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