![撤销非终局的仲裁裁决]( "撤销非终局的仲裁裁决")
- 仲裁裁决为终局裁决的有哪些根据《劳动争议调解仲裁法》的规定：下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议。2、因执行国家的劳动标准...
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![劳动仲裁包含一裁终局的裁决]( "劳动仲裁包含一裁终局的裁决")
- 劳动仲裁包含一裁终局的裁决依据劳动争议调解仲裁法的规定，劳动仲裁是包含一裁终局裁决的，劳动争议调解仲裁法第47条规定了一裁终局案件的类型《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律...
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![仲裁终局裁决是否可以上诉]( "仲裁终局裁决是否可以上诉")
- 申请撤销仲裁裁决是否可以上诉上诉是不服人民法院一审判决裁定而设置的救济程序，和仲裁没有关系。撤销仲裁相当于仲裁委没有做出仲裁裁决，所以只能重新申请仲裁或者向人民法院起诉。我国《仲裁法》第五十八条规定，当事人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员...
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![劳动仲裁终局裁决如何执行]( "劳动仲裁终局裁决如何执行")
- 劳动仲裁中哪些可以仲裁终局裁决根据《劳动争议调解仲裁法》的规定：下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议。2、因执行国家的劳动...
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![终局劳动仲裁不服]( "终局劳动仲裁不服")
- 不服劳动仲裁怎么办当事人对劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。...
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![行政复议中行政终局裁决]( "行政复议中行政终局裁决")
- 法院行政复议终局的案会如何裁决？复议后选择裁决终局型――《行政复议法》第十四条。对国务院部门或者省、自治区、直辖市人民政府的具体行政行为不服的，向作出该具体行政行为的国务院部门或者省、自治区、直辖市人民政府申请行政复议。对行政复议决定不服的，可以向人民法院...
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![一裁终局强制执行申请书]( "一裁终局强制执行申请书")
- 为了是刑事诉讼程序顺利进行相关机关依法对犯罪嫌疑人采取的羁押或逮捕等行为就叫做强制措施。强制措施的执行者是必须经过相关的申请才能对犯罪嫌疑人采取强制措施的，否则属于非法执行强制措施。刑事强制措施一般包括：拘传、取保候审、监视居住、拘留、逮捕。而适用对象是...
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![公司对劳动仲裁终局裁决不服]( "公司对劳动仲裁终局裁决不服")
- 对劳动仲裁裁决不服怎么处理可以直接向基层人民法院起诉，对基层法院的判决不服，还可以向中级法院上诉。《劳动争议调解仲裁》规定，当事人可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。对于一裁终局的案件，单位可以在收到裁决书之日起三十日内向人民法院申请撤销。...
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![申请撤销终局仲裁裁决的期限]( "申请撤销终局仲裁裁决的期限")
- 撤销仲裁裁决期限视情况而定，一般为6个月。根据规定，当事人申请撤销仲裁裁决，必须向仲裁委员会所在地的中级人民法院提出。③必须在法定的期限内提出撤销申请。我国仲裁法规定，当事人申请撤销仲裁裁决的，应当自收到裁决书之日起6个月内提出。④必须有证据证明仲裁裁决有法律规...
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![仲裁终局裁决何时能申请强制执行]( "仲裁终局裁决何时能申请强制执行")
- 名誉权隐私权主要差异是什么名誉权与隐私权属于人格权范畴，两者均以尊严性精神利益为客体，从定义上看，名誉权是自然人与法人、非法人组织维护其名誉安全而不受侵害的权利，而隐私权是自然人个人生活自由与保密的权利。由此可以看出，二者之间的区别表现在以下几方面：首先，二者客体...
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![深圳劳动终局仲裁多久强制执行]( "深圳劳动终局仲裁多久强制执行")
- 劳动仲裁强制执行执行申请应向有管辖权的人民法院提出。关于执行案件管辖主要有以下规定：1、申请执行人民法院发生法律效力的裁判文书，由作出一审裁判的法院管辖。2、仲裁机构作出的国内仲裁裁决、公证机关依法赋予强制执行效力的公证债权文书，由被执行人住所地或被执行的财...
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![行政复议终局]( "行政复议终局")
- 我表哥在申请行政复议，行政复议前置不终局咋理解？复议前置是指行政相对人对法律、法规规定的特定具体行政行为不服，在寻求法律救济途径时，应当先选择向行政复议机关申请行政复议，而不能直接向人民法院提起，如果对行政复议结果不服才可去诉讼。这就是我对行政复议前置不终局的详...
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![劳动终局仲裁法院诉讼]( "劳动终局仲裁法院诉讼")
- 劳动争议调解仲裁法终局裁决一裁终局制度是劳动争议经仲裁庭裁决后即行终结的制度。包括五层含义：一是本条中的“除本法另有规定的外”是指本法第四十八条的规定，劳动者对本条规定的仲裁裁决不服的，可以向法院提起诉讼;二是一裁终局有范围限制。一裁终局仅限于小额和标准明...
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- 仲裁委能否裁决合同无效可以的，仲裁委员会是常设性仲裁机构，是独立、公正、高效地解决平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷的常设仲裁机构。一般在直辖市，省、自治区人民政府所在地的市设立，也可以根据需要在其他设区的市设立，不按行政区划层...
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![申请撤销仲裁终局裁决范本]( "申请撤销仲裁终局裁决范本")
- 仲裁终局裁决的情形有哪些根据《劳动争议调解仲裁法》的规定：下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议。2、因执行国家的劳动标准在...
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![关于劳动仲裁终局裁决]( "关于劳动仲裁终局裁决")
- 劳动仲裁中哪些可以仲裁终局裁决根据《劳动争议调解仲裁法》的规定：下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议。2、因执行国家的劳动...
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![终局裁决申请强制执行]( "终局裁决申请强制执行")
- 对于一定的事件如果经过审判是需要进行裁决的，那么对于裁决生效后又是该如何进行处理，那么接下来就由本站网小编对于这方面的知识进行具体的介绍，希望大家对于裁决方面的相关知识可以有所一定的了解。以下就是小编进行的相关分享。精选律师·讲解实例收到法院执行裁决书应当...
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![劳动仲裁裁决为终局]( "劳动仲裁裁决为终局")
- 哪些劳动仲裁裁决为终局《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国...
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![撤销仲裁裁决一裁终局]( "撤销仲裁裁决一裁终局")
- 仲裁一裁终局吗一裁终局制度是劳动争议经仲裁庭裁决后即行终结的制度。过去的劳动争议处理机制主要问题之一是劳动争议处理周期长，效率低，劳动者维权成本高。许多劳动者，往往因拖不起时间、打不起官司，使得合法权益难以得到有效维护。这个问题在社会上表现得比较突出。为了使...
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![工亡的劳动争议是不是一裁终局]( "工亡的劳动争议是不是一裁终局")
- 工亡的劳动争议是不是一裁终局根据我国《劳动争议调解仲裁法》规定，工亡的劳动争议不是一裁终局。【法律依据】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条：下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：(一)追索劳动报酬、工伤医...
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![一裁终局后不服怎样办]( "一裁终局后不服怎样办")
- 律师解析：一裁终局后不服的处理方法：当事人可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。若用人单位有证据证明有适用法律、法规确有错误、劳动争议仲裁委员会无管辖权等情形的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请...
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![撤销终局仲裁申请书]( "撤销终局仲裁申请书")
- 仲裁申请书仲裁申请书撰写没有固定格式，但是应包含以下内容：1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；2、仲裁请求和所根据的事实、理由；3、证据和证据来源、证人姓名和住所；4、落款与致辞；5、申请时间...
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![工伤待遇一裁终局被撤销后]( "工伤待遇一裁终局被撤销后")
- 仲裁一裁终局吗一裁终局制度是劳动争议经仲裁庭裁决后即行终结的制度。过去的劳动争议处理机制主要问题之一是劳动争议处理周期长，效率低，劳动者维权成本高。许多劳动者，往往因拖不起时间、打不起官司，使得合法权益难以得到有效维护。这个问题在社会上表现得比较突出。为了使...
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![劳动仲裁裁决书一裁终局]( "劳动仲裁裁决书一裁终局")
- 劳动仲裁一裁终局下列劳动争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。不过劳动仲裁一裁...
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![重庆市劳动仲裁终局裁决]( "重庆市劳动仲裁终局裁决")
- 劳动仲裁中哪些可以仲裁终局裁决根据《劳动争议调解仲裁法》的规定：下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议。2、因执行国家的劳动...
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