![没随父母姓继承遗产]( "没随父母姓继承遗产")
- 遗产继承是指生前享有财产因死亡而转移给他人的死者为被继承人;被继承人死亡时遗留的财产为遗产;依照法律规定或者被继承人的合法遗嘱承接被继承人遗产的人为继承人;继承人依照法律的直接规定或者被继承人所立的合法遗嘱享有的继承被继承人遗产的权利就是继承权。在我国，...
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![行驶证没随身携带]( "行驶证没随身携带")
- 交通违章是违反交通管理的行为。交通违章的违反可能给社会、团体、企业、学校以及其他组织带来不便，对社会的管理带来很多不确定因素。凡是车辆、行人违反交通管理规章制度和机关、团体、企业、学校及其他组织或个人未经公安机关批准随意占用道路摆摊设点、停放车辆、堆物...
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![单位随意减工资没签合同]( "单位随意减工资没签合同")
- 合同的订立又称缔约，是合同双方动态行为和静态协议的统一，它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程，也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律行为，只有双方当事人协商一致才能成立，也就是说订立合同...
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![没有合同能随时辞职吗？]( "没有合同能随时辞职吗？")
- 一、没有合同能随时辞职吗?没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据《劳动合同法》第三十八条规定用人单位有下列情形之一的，劳动...
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![没签合同可以随时辞职吗？]( "没签合同可以随时辞职吗？")
- 一、没签合同可以随时辞职吗?没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据《劳动合同法》第三十八条规定用人单位有下列情形之一的，劳...
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![没交保险可以随时辞职吗?]( "没交保险可以随时辞职吗?")
- 一、没交保险可以随时辞职吗?没交保险可以随时辞职的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。如果单位不为劳动者缴纳社会保险费，办理应有的社会保险，即侵害了劳动者的利益。而一旦发生这种情况，劳动者是可以主动提出解除劳动合同的。此外，《劳动合同法》还将社会保险规定为...
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![行驶证没有随车携带]( "行驶证没有随车携带")
- 交通违章是违反交通管理的行为。交通违章的违反可能给社会、团体、企业、学校以及其他组织带来不便，对社会的管理带来很多不确定因素。凡是车辆、行人违反交通管理规章制度和机关、团体、企业、学校及其他组织或个人未经公安机关批准随意占用道路摆摊设点、停放车辆、堆物...
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![没签合同能随时辞职吗？]( "没签合同能随时辞职吗？")
- 一、没签合同能随时辞职吗?没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据《劳动合同法》第三十八条规定用人单位有下列情形之一的，劳动...
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![附随义务没有约定]( "附随义务没有约定")
- 合同的订立又称缔约，是合同双方动态行为和静态协议的统一，它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程，也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律行为，只有双方当事人协商一致才能成立，也就是说订立合同...
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![没有年休假可以随时辞职]( "没有年休假可以随时辞职")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
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![城管可以随便没收东西吗]( "城管可以随便没收东西吗")
- 城管收东西违法。城管可以对违法物品实施暂扣。可以依法对违法行为当事人进行行政处罚，处罚完毕要将暂扣物品予以归还。期间要对暂扣物品妥善保管，暂扣期为一个月。【法律依据】《城市管理执法办法》第十条规定，城市管理执法主管部门依法相对集中行使行政处罚权的，可以实施法...
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![没签合同可以随时离职吗]( "没签合同可以随时离职吗")
- 没有签劳动合同不可以随时离职的，还需和公司协商一致，或者提前30天通知公司离职。但是，公司有义务签订劳动合同，否则从第二个月开始需要支付双倍工资。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。...
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![没叫社保可以随时辞职吗]( "没叫社保可以随时辞职吗")
- 一、没叫社保可以随时辞职吗单位未按时缴纳社会保险金，职工可以随时辞职，并且要求单位补缴社保。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以随时解除劳动合同,无须承担任何责任。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用...
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![没有随车携带行驶证]( "没有随车携带行驶证")
- 交通违章是违反交通管理的行为。交通违章的违反可能给社会、团体、企业、学校以及其他组织带来不便，对社会的管理带来很多不确定因素。凡是车辆、行人违反交通管理规章制度和机关、团体、企业、学校及其他组织或个人未经公安机关批准随意占用道路摆摊设点、停放车辆、堆物...
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![没签合同可以随时离职么]( "没签合同可以随时离职么")
- 没有签劳动合同也要依法提前告知单位辞职。1、虽然单位没有同劳动者签订劳动合同，属于违法，但仍然应当提前30天通知用人单位才能离职；2、当然，同时可以向公司要求支付未签订劳动合同的双倍工资。法律依据：《劳动合同法》第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任...
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![没结婚证孩子上户随谁]( "没结婚证孩子上户随谁")
- 没结婚证孩子上户随谁1、随双方谁都可以，非婚生子女入户需要提供以下材料到户口所在地派出所办理父或母入户书面申请。2、婴儿出生医学证明或亲子鉴定证明的原件和复印件(非婚生子女必须出具亲子鉴定证明，由公安机关指定鉴定机构鉴定后出具)。父母身份证、户口簿(原件和复...
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![没有合同可以随时离职吗?]( "没有合同可以随时离职吗?")
- 一、没有合同可以随时离职吗?没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。单位是否与劳动者签订劳动合同，并不影响劳动者向单位辞职，根据法律的规定劳动者要是想辞职的话，试用期内需要提前三天通知单位，而要是转正后的话则需要提前30天通知单位。用...
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![辞职没转正可以随时走么]( "辞职没转正可以随时走么")
- 一、辞职没转正可以随时走么?辞职没转正不可以随时走，劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。《法劳动合同》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。员工可以随时辞...
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![没签合同可以随时辞职吗]( "没签合同可以随时辞职吗")
- 一、没签合同可以随时辞职吗1、虽然单位没有同你签订劳动合同，属于违法，没签合同是可以随时辞职的，2、当然，同时你可以向公司要求支付未签订劳动合同的双倍工资。有下列13种情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳...
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![北京随军落户没房号]( "北京随军落户没房号")
- 上海随军多久可以落户上海随军三年可以落户。法律依据：《上海市军队转业安置条件》驻沪部队(上海市行政区域内)军队转业干部，配偶已随军随调到上海并取得上海市常住户口满3年的(特指户口簿记载落户时间满3年，非批准随军时间)。...
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![没签合同没买社保可以随时辞职吗]( "没签合同没买社保可以随时辞职吗")
- 一、没签合同没买社保可以随时辞职吗?没签合同没买社保可以随时辞职，员工可以随时辞职的情形有：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动...
- 11573
![合同没续可以随时辞职吗？]( "合同没续可以随时辞职吗？")
- 一、合同没续可以随时辞职吗?合同到期了，辞职直接走是可以的，用人单位克扣劳动者工资是违法的。1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该...
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![没买社保随时辞职可以吗？]( "没买社保随时辞职可以吗？")
- 一、没买社保随时辞职可以吗?单位未按时缴纳社会保险金，职工可以随时辞职，并且要求单位补缴社保。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以随时解除劳动合同,无须承担任何责任。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自...
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![没签合同随时辞职违法吗]( "没签合同随时辞职违法吗")
- 一、没签合同随时辞职违法吗不违法，没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据《劳动合同法》第三十八条规定用人单位有下列情形之一...
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![合同没续可以随时辞职吗]( "合同没续可以随时辞职吗")
- 合同没续可以随时辞职吗合同到期了，辞职直接走是可以的，用人单位克扣劳动者工资是违法的。1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳...
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