![大四学生可以签劳动合同吗]( "大四学生可以签劳动合同吗")
- 大四学生有无误工费赔偿因误工费是按照实际减少的收入计算的，如果一般学生是不存在误工费的。但如果确有证据证明在外有固定工资的，可以主张误工费。依据《最高院人身损害赔偿司法解释》误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出...
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![大四学生能签劳动合同]( "大四学生能签劳动合同")
- 大四学生有无误工费赔偿因误工费是按照实际减少的收入计算的，如果一般学生是不存在误工费的。但如果确有证据证明在外有固定工资的，可以主张误工费。依据《最高院人身损害赔偿司法解释》误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出...
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![大四学生就业签订劳动合同吗]( "大四学生就业签订劳动合同吗")
- 灵活就业人员劳动合同需要签订吗灵活就业人员也需要签订劳动合同，签订劳动合同可以有效地维护用人单位与劳动者双方的合法权益。动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，是劳动者与用人单位依据《劳动法》建立劳动关系的书面法律凭证。劳动合同也是...
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![大四学生银行贷款]( "大四学生银行贷款")
- 银行贷款纠纷过诉讼时效了，担保债权的诉讼时效2年。现在过了1年。如有问题可来点咨询或当面咨询。如需咨询或委托，请工作时间内拨打电话或当面咨询委托。工作时间：网络咨询：周一到周日早8点到晚9点。电话咨询：周一到周六早8点到下午5点半。中午12点到13点午休。当面咨询：周一到...
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![因在实习期大四签劳动合同算不算工龄？]( "因在实习期大四签劳动合同算不算工龄？")
- 劳动者在单位实习期间应当算工龄。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与...
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![大四学生能签劳动合同好吗]( "大四学生能签劳动合同好吗")
- 劳动合同越长越好吗劳动合同期限并不是越长越好，我过法律是有明确规定的。为保护企业的合法权益，劳动合同应约定明确的期限。在实践中，确实有一些职工在工作中表现消极，经常违反企业规章和劳动纪律但情节又够不上劳动法规定的解除劳动关系情形，在这种情况下，企业要解除劳动关系...
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![大四提前入职]( "大四提前入职")
- 我是一名大四学，请问大四提前入职需要注意什么？大四提前入职时所要考虑的首先是合法性的问题，一个是面试时谈的条件有没有在合同中体现出来；二个是确定自身的权益在这个劳动中是否受法律保护。无论是在试用期还是正职都必须在入职前考虑清楚该谈的薪资待遇等问题有没有谈好，需...
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![大四毕业实习安全责任保证书]( "大四毕业实习安全责任保证书")
- 大四毕业实习安全责任保证书尊敬的校领导：本人是管理学院专业班学生。现进入大四毕业前实习阶段，已经在单位(公司)实习工作。在实习期间，我保证做到如下几点：一、我自愿申请校外实习，并经家长(监护人)同意。二、自觉遵守国家法律法规，自觉遵守《中华人民共和国高等学校学生行为...
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![大四可以签劳动合同吗]( "大四可以签劳动合同吗")
- 劳动合同怎么签用人单位自用工之日起，即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。签订劳动合同要遵循平等自愿协商一致的原则，不得违反法律行政法规的规定。劳动合同内容应当合法，签的时候要逐条看清楚是否是与协商的情形一致...
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![大四的学生能签劳动合同吗]( "大四的学生能签劳动合同吗")
- 未毕业的大学生可以签劳动合同吗可以。根据现行的有关规定,在校的学生是能与用人单位建立劳动关系的,也就是说,是能签订劳动合同的。《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有...
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![大四可以签合同吗]( "大四可以签合同吗")
- 大四学生有无误工费赔偿因误工费是按照实际减少的收入计算的，如果一般学生是不存在误工费的。但如果确有证据证明在外有固定工资的，可以主张误工费。依据《最高院人身损害赔偿司法解释》误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出...
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![大四学生能不能签劳动合同]( "大四学生能不能签劳动合同")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![大四毕业生违约金]( "大四毕业生违约金")
- 毕业生三方违约金问题1首先是三方协议的性质问题:如果认定属于劳动合同,是不允许约定劳动者支付违约金的.如被认定属于一般民事合同,则可以约定违约金,数额没有上限,但不得超过违约者在签订合同是应当遇见的数额.2劳动合同是1年,民事合同是2年3我个人认为,你已经为其提供...
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![大四学生劳动合同]( "大四学生劳动合同")
- 大四学生有无误工费赔偿因误工费是按照实际减少的收入计算的，如果一般学生是不存在误工费的。但如果确有证据证明在外有固定工资的，可以主张误工费。依据《最高院人身损害赔偿司法解释》误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出...
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![大四学生签订劳动合同注意事项]( "大四学生签订劳动合同注意事项")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![大四学生是否能签署劳动合同]( "大四学生是否能签署劳动合同")
- 签署劳动合同劳动合同文本应该提前一天时间交给劳动者看阅。对于双方要协商的情况，有一定的时间进行沟通，达到有效沟通，协商一致的目的。在签署劳动合同时，应当注意必须双方当事人在一起当面签字。一般先让劳动者签字，再用人单位法人或委托人签字，后统一盖章。盖章要做到最后有...
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![大四大学生入党申请书]( "大四大学生入党申请书")
- 大四大学生入党申请书大四大学生入党申请书敬爱的党组织：我是2011年3月18日被批准为中共预备党员的，预备期为一年，到2012年3月19日预备期满。入党申请书范文在这一年中我自始至终按照党员的标准严格要求自己，在各方面有了较大的进步。尤其在组织的关怀与培养下，在支部党员的帮...
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![大四需要签三方协议吗]( "大四需要签三方协议吗")
- 合同的订立又称缔约，是合同双方动态行为和静态协议的统一，它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程，也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律行为，只有双方当事人协商一致才能成立，也就是说订立合同...
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![大四学生是否可以签劳动合同]( "大四学生是否可以签劳动合同")
- 学生身份签劳动合同是否有效在校学生可以与公司等用人单位签订劳动合同。这个是法律允许的。在校学生只是说明现在劳动者的身份还是一个正在接受教育的人，是否有合格的劳动技能，尚在训练中。但是这不是学生不能直接参加劳动的限制条件。在校生已经具备合《劳动法》规定的就...
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![大四签了劳动合同不想去了可以不]( "大四签了劳动合同不想去了可以不")
- 我朋友和单位签了劳动合同不想去了可以不1】你们的劳动关系还没有建立，可以不去的，依据为劳动合同法第10条第3款：用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。2】即便你去上班了一天，如果没有对你进行过专业技术培训并支付了培训费的话，你不用承担任何...
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![大四学生劳动合同可以签订吗？]( "大四学生劳动合同可以签订吗？")
- 一、大四学生劳动合同可以签订吗?大四学生一般是不可以签订劳动合同的，一般正规的情况下在校大学生是不能和企业签订劳动合同的。如果是大四毕业班的学生，可以和企业签订三方协议，待毕业后签订劳动合同。根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》规定：...
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![大四学生是否可签正式劳动合同]( "大四学生是否可签正式劳动合同")
- 学生身份签劳动合同是否有效在校学生可以与公司等用人单位签订劳动合同。这个是法律允许的。在校学生只是说明现在劳动者的身份还是一个正在接受教育的人，是否有合格的劳动技能，尚在训练中。但是这不是学生不能直接参加劳动的限制条件。在校生已经具备合《劳动法》规定的就...
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![大四的学生可以签劳动合同吗]( "大四的学生可以签劳动合同吗")
- 未毕业的大学生可以签劳动合同吗可以。根据现行的有关规定,在校的学生是能与用人单位建立劳动关系的,也就是说,是能签订劳动合同的。《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有...
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![大四签了工作违约交违约金吗]( "大四签了工作违约交违约金吗")
- 合同纠纷诉讼是指人民法院根据合同当事人的请求，在所有诉讼参与人的参加下，审理和解决合同争议的活动，以及由此而产生的一系列法律关系的总和。合同纠纷的内容涉及到合同本身内容的各个方面，纠纷内容多种多样，几乎每一个与合同有关的方面部会引起纠纷。而合同纠纷从本质上说是...
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![大四没毕业能签劳动合同么]( "大四没毕业能签劳动合同么")
- 大四没毕业签劳动合同你好，根据现行的有关规定，在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的，也就是说，大四没毕业签劳动合同是不行的。但是由于各种原因，一些用人单位希望尚未毕业的学生能到单位工作，即使是这样，也不能签订劳动合同。但是可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议...
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