![公司旅游发生车祸算不算工伤]( "公司旅游发生车祸算不算工伤")
- 车祸算不算工伤职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件：第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;第三，必须是本人不是全部责任或者不是主要责任;第四，必须是因机动车而引起的道路交通事故。根据...
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![下班被石头绊倒算不算工伤]( "下班被石头绊倒算不算工伤")
- 在公司晕倒算不算工伤应当根据是否因工作原因导致的。我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在...
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![出租车司机斗殴算不算工伤]( "出租车司机斗殴算不算工伤")
- 出租车司机斗殴算不算工伤1、按〈工伤保险条例〉的规定，上班打架一般是不能算工伤的。2、能认定为工伤的情形如下：〈工伤保险条例〉第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工...
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![押金算不算非法集资]( "押金算不算非法集资")
- 押金算不算非法集资非法集资的手段有哪些对于押金，很多人都不陌生。房屋租赁中常见的“押一付三”以及入住酒店时都会缴纳押金。实际上，俗称的“押金”即为“保证金”，按照《物权法》和《担保法》相关法律规定，押金属于一种特殊的“动产质权”。按照《物权法》第二百零八条规...
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![电焊伤眼算不算工伤]( "电焊伤眼算不算工伤")
- 如何认定“算不算工伤哪些情况属于工伤?在单位上班，被机器压伤，属于工伤。这是最常见的工伤例子，也是最典型的工伤例子。通俗来说，工伤，就是劳动者在工作时间里，在工作地点，因工作原因受到的各种伤害。自己违章操作受伤也可以认定为工伤。职工虽然存在违章操作的情况，但是其目的...
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![下班的时候摔骨折了算不算工伤]( "下班的时候摔骨折了算不算工伤")
- 上下班摔去算不算工伤走路上下班的，作为一个行人，在步行上下班的途中，如果发生意外，是否能认定为工伤呢，这个需要区别不同的情形，首先自己不小心摔倒了，这个是肯定不能构成工伤的，因为行人自己摔倒自己没有注意到相关环境，且此时也是同样没有处于交通环境这个大前提之下的。其次如...
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![在公司干活伤到别人了算不算工伤]( "在公司干活伤到别人了算不算工伤")
- 在公司干活伤到别人了算不算工伤我国的工伤保险条例规定，在公司上班受伤是否算工伤，不在于伤情是否严重，关键在于是否符合工伤认定条件。工伤认定条件有：1、在工作时间和工作场所内，由于工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，因为从事和工作有关的预备性或收尾性...
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![司机开车扭伤腰算不算工伤]( "司机开车扭伤腰算不算工伤")
- 单位上班时间腰扭伤算不算工伤工作中把腰扭伤属于工伤。只要是工作时间工作地点由于工作原因受到的伤害都是工伤，只是程度不同而已。职工工作时间，工作场所内，因为工作原因把腰部扭伤，符合《工伤保险条例》第十四条(一)款“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”...
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![腰椎间盘算不算工伤]( "腰椎间盘算不算工伤")
- 腰椎间盘突出如何认定工伤长期慢性劳损间盘变性可导致间盘突出，但并非所有突出均能引起临床症状。只有间盘突出压迫神经根引发腰腿痛者才能诊断出腰间盘突出，仅凭影像学的间盘突出诊断为腰间盘突出症是错误的。间盘突出以临床病理可分为四型，即膨出(bulding)，突出(protrution...
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![职工宿舍心梗发病算不算工伤]( "职工宿舍心梗发病算不算工伤")
- 职工宿舍心梗发病算不算工伤不算工伤。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备...
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![挪用工程款算不算挪用公款？]( "挪用工程款算不算挪用公款？")
- 一、挪用工程款算不算挪用公款?1、挪用工程款不算挪用公款工程款不属于公款，故此不管挪用的数额是多少，一般都不构成挪用公款罪。2、只要国家工作人员，利用职务便利，实施了公款的挪用行为，就属于挪用公款。挪用公款应这样认定：(1)国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使...
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![老婆出轨打她算不算家暴?]( "老婆出轨打她算不算家暴?")
- 一、老婆出轨打她算不算家暴因为妻子出轨动手打妻子的，也构成家暴，出轨不能成为打人的正当理由。《反家庭暴力法》第二条本法所称家庭暴力，是指家庭成员之间以殴打、捆绑、残害、限制人身自由以及经常性谩骂、恐吓等方式实施的身体、精神等侵害行为。二、婚内出轨被家暴可以...
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![法律上该如何规定 拿走遗忘物算不算盗窃]( "法律上该如何规定 拿走遗忘物算不算盗窃")
- 拿走遗忘物算不算盗窃,法律上该如何规定不算盗窃，但如果财物价值较大(立案标准司法解释为1万元，有的地方规定立案标准为5000元)，经催要拒不交还的的，涉嫌侵占罪。...
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![黄灯转弯算不算闯红灯]( "黄灯转弯算不算闯红灯")
- 车祸致人死亡赔偿报警，由交警队对交通事故责任进行认定，根据认定的结果确定各方的责任及赔偿数额。对于民事赔偿的部分，先由保险公司在交强险的范围内承担赔偿责任，超过部分，按照责任比例进行划分。可以要求赔偿丧葬费、医疗费、死亡赔偿金、交通费、误工费、被抚养人生活费、...
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![强奸男的算不算强奸罪]( "强奸男的算不算强奸罪")
- 强奸男的算不算强奸罪强奸男的不算强奸罪，但是会构成强制猥亵、侮辱罪。因为强奸罪的犯罪对象只能是女性，所以强奸男性不构成犯罪；但是强制猥亵、侮辱罪的犯罪对象，则可以是男性也可以是女性，所以强奸男性会构成强制猥亵、侮辱罪。【法律依据】《刑法》第二百三十七条，以暴力、...
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![自己可以写离婚协议书吗算不算离婚]( "自己可以写离婚协议书吗算不算离婚")
- 自己可以写离婚协议书吗算不算离婚呢？办理离婚登记后，备案于民政局的离婚协议是生效的，反悔是非常难的，因此，签订协议时要有心平气和、保持理智，同时，协议内容要有操作性，不要过于简单，条款的约定不能过于宽泛。比如协议约定，财产已分割完毕，双方对此无异议。由于有哪些财产、如何进...
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![逃犯临时羁押算不算刑拘]( "逃犯临时羁押算不算刑拘")
- 逃犯临时羁押算不算刑拘1、逃犯异地临时羁押期限可以折抵刑期，是算刑事拘留时间的。2、拘役刑期的计算和折抵拘役的刑期，从判决执行之日起计算;判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日。3、公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审...
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![医院确诊为急性腰扭算不算工伤]( "医院确诊为急性腰扭算不算工伤")
- 单位上班时间腰扭伤算不算工伤工作中把腰扭伤属于工伤。只要是工作时间工作地点由于工作原因受到的伤害都是工伤，只是程度不同而已。职工工作时间，工作场所内，因为工作原因把腰部扭伤，符合《工伤保险条例》第十四条(一)款“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”...
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![下班发生交通事故责任在自己算不算工伤]( "下班发生交通事故责任在自己算不算工伤")
- 一、下班发生交通事故责任在自己算不算工伤依据我国工伤保险条例的规定，下班回家的过程中发生交通事故时，如果是劳动者自己承担主要以上责任的，不能认定为工伤。《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原...
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![拘役6个月算不算判刑]( "拘役6个月算不算判刑")
- 拘役6个月算不算判刑算。拘役也是我国《刑法》规定的五种主刑之一。但是相较于有期徒刑、无期徒刑或者死刑，其属于较轻的刑罚。并且，拘役一般在看守所执行，而且被判处拘役的罪犯一个月可以回家一到两次，期限上也比较短，为1到6个月，数罪并罚也不会超过1年。尽管拘役属于较轻的刑...
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![椎间盘突出算不算工伤]( "椎间盘突出算不算工伤")
- 椎间盘突出算不算工伤对于这个问题，解答如下,能证明是因为工作引起的，就可以去社保局办理工伤认定伤残级别要治疗后再进行工伤鉴定，看对工作影响决定《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时...
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![上班中旧疾复发算不算工伤]( "上班中旧疾复发算不算工伤")
- 员工上班摔倒算不算工伤算工伤，我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位...
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![给村上干活掉水里淹死算不算工伤]( "给村上干活掉水里淹死算不算工伤")
- 给村上干活掉水里淹死算不算工伤不算工伤。因为双方并未建立劳动关系。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在...
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![在外地出公差突发脑梗算不算工伤]( "在外地出公差突发脑梗算不算工伤")
- 在上班时间突发脑梗算不算工伤在工作期间突发急性脑梗不一定算工伤，除非有证据可以证明是因工作引发的脑梗。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作...
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![上班路上脑梗算不算工伤]( "上班路上脑梗算不算工伤")
- 在上班时间突发脑梗算不算工伤在工作期间突发急性脑梗不一定算工伤，除非有证据可以证明是因工作引发的脑梗。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作...
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