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- 劳动合同法第六条规定若劳动者，若劳动者生病或不是因为工作受伤时，如果经过委员会的鉴定与确认不能够再参与该用人单位的工作而不得不接触劳动合同的，必须要发给劳动者不低于六个月工资的医疗费用，如果劳动者患重病，如癌症，艾滋病的情况，单位需发更多的医疗补助费，增长的部分应高...
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- 劳动法第三章三十三条规定第三章劳动合同和集体合同内容：t企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的...
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- 请问一下违章停车第五十六条怎么规定的道路交通安全法第五十六条：机动车应当在规定地点停放。禁止在人行道上停放机动车；但是，依照本法第三十三条规定施划的停车泊位除外。200元以下罚款，违法代码：1039处罚依据：交安法90条！以上是违章停车第五十六条怎么规定的的回答...
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- 劳动合同法36条规定是什么《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者...
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