![突发脑溢血工伤]( "突发脑溢血工伤")
- 工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为，根据社保法及工伤保险条例，产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理：即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。
要求仲裁的，应当在规定时间内提出书面申请。对劳动仲裁委作出的仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15...
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![工地突发脑溢血算不算工伤]( "工地突发脑溢血算不算工伤")
- 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
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![工地上突发脑溢血算工伤吗]( "工地上突发脑溢血算工伤吗")
- 受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法...
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![工地脑溢血死亡工地赔钱吗]( "工地脑溢血死亡工地赔钱吗")
- 工地突发脑溢血算工伤吗根据工伤保险条例第十五条职工有下列情形之情况视同工伤(一)工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者48小时之内经抢救无效死亡;(二)抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动受伤害;因此，在上班期间突发疾病并且48小时之内死亡才能视同工伤般性疾病发作能...
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![突发脑溢血休息一天算不算工伤？]( "突发脑溢血休息一天算不算工伤？")
- 一、突发脑溢血休息一天算不算工伤?工作岗位突发脑溢血死亡是可以算工伤的。职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役，因战、...
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![出差突发脑溢血是工伤吗]( "出差突发脑溢血是工伤吗")
- 出差突发脑溢血是工伤吗突发脑溢血死亡，或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤。r《工伤保险条例》r第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：r（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；...
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![在工作中突发脑溢血属不属于工伤]( "在工作中突发脑溢血属不属于工伤")
- 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
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![工人突发脑溢血是工伤]( "工人突发脑溢血是工伤")
- 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
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![脑溢血住院期间护理费可以起诉]( "脑溢血住院期间护理费可以起诉")
- 工伤住院期间护理费怎么算工伤住院期间护理费的计算是根据当地的职工的平均的工资的50%~30%来进行发放，《企业职工工伤保险试行办法》第二十条规定：工伤职工经评残并确认需要护理的，应当按月发给护理费。护理等级根据进食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移动五项条件，区分...
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![未签劳动合同工人脑溢血可以得到赔偿吗？]( "未签劳动合同工人脑溢血可以得到赔偿吗？")
- 用人单位未与劳动者签订劳动合同，员工可以主张双倍工资，员工发生脑溢血的，能不能获得赔偿，要看是否构成工伤，不属于工伤的一般不能主张赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书...
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![上班时间脑溢血算不算工伤？]( "上班时间脑溢血算不算工伤？")
- 一、上班时间脑溢血算不算工伤?不算工伤，脑溢血属于疾病，并不属于工伤的认定范围，根据我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：1.从事本单位日常生产、工作或本...
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![工地突发脑溢血属于工伤吗？]( "工地突发脑溢血属于工伤吗？")
- 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
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![在上班期间突发脑溢血不算工伤怎么赔]( "在上班期间突发脑溢血不算工伤怎么赔")
- 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
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![上班突发脑溢血算工伤么]( "上班突发脑溢血算工伤么")
- 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
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![打麻将致脑溢血有赔偿责任吗]( "打麻将致脑溢血有赔偿责任吗")
- 打麻将致脑溢血没有赔偿责任，脑溢血属于疾病死亡。脑出血主要是发生在老年人身上的一种多发病;脑出血的发生主要是因为血压突然上升，导致脑内微血管破裂引起的脑部出血。并且在出血灶的部位，血液可以直接的压迫脑组织，导致周围发生脑水肿。【法律依据】《民法典》第一千一百...
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![农民工在工地脑溢血死亡赔偿]( "农民工在工地脑溢血死亡赔偿")
- 如果农民工工地死亡谁赔偿当雇员在职业活动中因自身疾病而死亡的，属于不可预见和不可避免的意外事件，属于不可抗力出现的伤害，雇主一般不负民事责任。除了施工单位外，李某自己对最终的后果也没有过错责任，但是他突然离世，势必会给家人带来重大的损失，根据公平原则，施工单位应当分...
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![疗养期间脑溢血算不算工伤？]( "疗养期间脑溢血算不算工伤？")
- 一、疗养期间脑溢血算不算工伤？不算是工伤，因为是突发疾病。但是也要看具体情况，比如突发疾病是不是由工作引发的。具体算不算工伤，应该由权威部门经过详细的勘察最终认定。按最新规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的...
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![职工宿舍突发脑溢血不属于工伤吗？]( "职工宿舍突发脑溢血不属于工伤吗？")
- 一、职工宿舍突发脑溢血不属于工伤吗?在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。这里“突发疾病”包括各类疾病。员工在宿舍休息时突发脑溢血，这不是在工作时间和工作岗位突发的疾病，按规定不能作为视同工伤处理，因此，不能认定为工伤。首...
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![建筑工地临时工突发脑溢血单位是否应承担责任]( "建筑工地临时工突发脑溢血单位是否应承担责任")
- 建筑工地临时工突发脑溢血单位是否应承担责任1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，所以临时工在工作期间突然脑溢血死亡应当享受工伤保险待遇。2、因为是“临时工”，可能没有劳动合同，所以申请工伤认定，需要自己提供证据证明是该单位的员工...
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![加班期间脑溢血死亡怎么处理？]( "加班期间脑溢血死亡怎么处理？")
- 一、加班期间脑溢血死亡怎么处理?按照我国《劳动法》和《社会保险法》相关法律规定：用人方与劳动者只要有劳动关系存在，不论有没有签订劳务合同，也视为劳动合同成立。劳动合同成立后，用人方应该为劳动者上相关保险，保险费用由双方共同承担。劳动者在工作期间发生施工意外或猝...
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![工伤鉴定突发脑溢血]( "工伤鉴定突发脑溢血")
- 工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。广义的工伤鉴定包括劳动能力...
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![在出差时患脑溢血请问算工伤吗]( "在出差时患脑溢血请问算工伤吗")
- 在出差时患脑溢血请问算工伤吗1.首先，您应该先“工伤认定”（单位不申请，可以自己申请），再进行“劳动能力等级鉴定”。2.单位有帮您缴纳“社会保险”吗（1）如果有，可以让单位和社保承担赔偿。（2）如果没有，单位全部赔偿。3.您可以和对方协商，协商不成，可以向劳动局投诉，也可以申请劳动仲裁...
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![车祸脑溢血赔偿]( "车祸脑溢血赔偿")
- 交通事故赔偿是在交通事故责任者依法对受害者进行的相应赔偿，依法交通事故赔偿包括财产损失赔偿和人身损害赔偿两大类，而具体的赔偿标内容需要依照相应的法律规定来履行。当事人可以就事故赔偿先行协商，协商不成的可以由公安交通管理部门进行调解。若是经公安交通管理部门的...
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![职工脑溢血伤亡的民事赔偿]( "职工脑溢血伤亡的民事赔偿")
- 职工工伤赔偿的标准《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职...
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![突发脑溢血残疾工伤认定]( "突发脑溢血残疾工伤认定")
- 工地突发脑溢血算工伤吗根据工伤保险条例第十五条职工有下列情形之情况视同工伤(一)工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者48小时之内经抢救无效死亡;(二)抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动受伤害;因此，在上班期间突发疾病并且48小时之内死亡才能视同工伤般性疾病发作能...
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