![劳动法请假多少天算自动离职]( "劳动法请假多少天算自动离职")
- 劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例劳动法旷工几天算自动离职新老动法是这样规定的:旷工三天以内者扣发其一个月工资和季...
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![绑架罪多少天算绑架罪]( "绑架罪多少天算绑架罪")
- 刑事犯罪是各种社会矛盾和社会消极因素的综合反映，并且这种反映表现的领域和强度，与一个国家社会变革的深度和广度密切相关。法律明文规定为犯罪行为的，依照法律定罪处刑;法律没有明文规定为犯罪行为的，不得定罪处刑。现代犯罪的类型有很多种，刑法中对于不同的犯罪情形以及类...
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![2021年哪天算3倍加班？]( "2021年哪天算3倍加班？")
- 一、哪天算3倍加班凡法定节假日安排加班的，都算三倍工资。《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定，全体公民放假的节日：(一)新年，放假1天(1月1日);(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节，放假1天(农历清明当日);(四)劳动节，放假1天(5月1日);(五)端午节，放假1天...
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![男陪产假15天算周末吗]( "男陪产假15天算周末吗")
- 陪产假周末包不包括在内？陪产假包括周末。陪产假的天数指的是自然天数，非工作日，只有年假才可以顺延，其他婚假，丧假等都是自然天数，且前提是生的孩子符合计划生育规定。一般来说，相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定，具体要看各地方、各企业的实际操作。有的地方或企业就可以，有...
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![男陪产假从哪天算]( "男陪产假从哪天算")
- 陪产假从什么时候开始休准爸爸请陪产假的时间并没有一个明确规定，开始休的时间很大程度上取决于妻子的身体状况，以及本单位的规定，还有夫妻双方的意愿。陪产假不一定要生后请。不少准爸爸都是在妻子生产前后休陪产假，而且陪产假需要一次性休完。...
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![拖欠工资10天算违法吗]( "拖欠工资10天算违法吗")
- 还不算。根据我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。如果用人单位是在...
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![被开除多少天算拖欠工资]( "被开除多少天算拖欠工资")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![合同违约违约金是按天算吗]( "合同违约违约金是按天算吗")
- 合同违约是指合同一方或双方违反合同中约定的义务、法律直接规定的义务和法律原则和精神所要求的义务。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方...
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![仲裁上诉时效15天算双休吗]( "仲裁上诉时效15天算双休吗")
- 仲裁一般是当事人根据他们之间订立的仲裁协议，自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判，并受该裁判约束的一种制度。仲裁活动和法院的审判活动一样，关乎当事人的实体权益，是解决民事争议的方式之一。仲裁机构通常是民间团体的性质，其受理案件的管辖权来自双...
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![信用卡晚还了5天算逾期吗]( "信用卡晚还了5天算逾期吗")
- 一、信用卡晚还了5天算逾期吗信用卡晚还了5天算逾期，虽然现在大多数银行都提供信用卡还款宽限期服务，但是宽限期最多也就是到期还款日后的第三天。而晚还5天明显已经超出了宽限期了，只有在还款宽限期内还款，信用卡才会被视为按时还款。而且虽然很多银行无需申请宽限期业务，但...
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![夫妻不在一起多少天算自动离婚]( "夫妻不在一起多少天算自动离婚")
- 一、夫妻不在一起多少天算自动离婚?没有自动离婚制度，婚姻法规定，夫妻分居两年可以作为认定夫妻感情破裂的一种因素，但法院是否判决离婚还要看具体情况。我国现行《婚姻法》第三十二条第2款规定：“人民法院审理离婚案件，应当进行调解;如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。”“...
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![违约金没写按天算]( "违约金没写按天算")
- 合同纠纷诉讼是指人民法院根据合同当事人的请求，在所有诉讼参与人的参加下，审理和解决合同争议的活动，以及由此而产生的一系列法律关系的总和。合同纠纷的内容涉及到合同本身内容的各个方面，纠纷内容多种多样，几乎每一个与合同有关的方面部会引起纠纷。而合同纠纷从本质上说是...
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![专利保护期限从哪天算]( "专利保护期限从哪天算")
- 自申请之日起开始计算。法律依据：《专利法》第28条规定，国务院专利行政部门收到专利申请文件之日为申请日。如果申请文件是邮寄的，以寄出的邮戳日为申请日。《专利法》第42条规定，发明专利权的期限为二十年，实用新型专利权和外观设计专利权的期限为十年，均自申请日起计算。...
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![上诉费七天从哪天算]( "上诉费七天从哪天算")
- 提出申请之日开始计算。上诉权是被告人依法享有的、重要的刑事诉讼权利之一。被告人提起上诉不需要理由，只要是被告人提起的上诉，法院一般都会受理。但是，上诉是有期限的，根据我国的规定，对判决不服的上诉，期限为10日，对裁定不服的上诉，期限为5日。上诉期限从接到判决书、裁定书...
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![自动 旷工多少天算违规旷工几天算自动离职]( "自动 旷工多少天算违规旷工几天算自动离职")
- 旷工几天算自动离职根据你的问题解答如下：法律中没有具体规定旷工几天就算自动离职。不过劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳...
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![陪产假15天算周六日么]( "陪产假15天算周六日么")
- 陪产假算周末吗其实陪产假是包括周末的。国家规定陪产假有15天，是指男性在与自己依法结婚的妻子休产假期间可以享有的15中陪产假。这个陪产假包括双休日，但并不包括法定节假日。...
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![劳动合同工资是按多少天算]( "劳动合同工资是按多少天算")
- 解除劳动合同工资该怎么算依据《劳动合同法实施条例》的有关规定，计算解除或终止劳动合同经济补偿金的计算基数月工资，应当按照劳动者应得的工资计算。何谓应得工资，按照该条例的解释包括了计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入总和。由此，可以认为凡是劳动...
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![不请假超过3天算离职吗]( "不请假超过3天算离职吗")
- 请假制度规定超过3天不请假缺勤算自动离职违法。原劳动部办公厅《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》(劳办发[1994]48号)曾经明确，“自动离职”是指职工擅自离职的行为。即职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。如辞职未准擅自离职;...
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![肇事逃逸20天算自首吗]( "肇事逃逸20天算自首吗")
- 交通肇事是指车辆行为人在行驶过程中，发生碰撞、碾轧、刮擦、翻车、坠车、爆炸、失火等人身伤亡、财产损失等交通事故，承担事故相应责任的情形。公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。而交通肇事所致...
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![打架拘留7天算犯罪记录吗]( "打架拘留7天算犯罪记录吗")
- 一、打架拘留7天算犯罪记录吗犯罪记录是在人民法院判处有罪的情况下才会产生的记录，打架斗殴只是行政拘留的，不会产生犯罪记录。《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻...
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![信用卡晚还了7天算透支逾期吗]( "信用卡晚还了7天算透支逾期吗")
- 一、信用卡晚还了7天算透支逾期吗信用卡的宽限期一般为1-3天，用户晚还款7天，已经过了宽限期，宽限期之后还款银行都视为用户逾期还款。信用卡如果没有还款宽限期，那么就必须在还款日当天还款，而有还款宽限期的话，可以在还款日至宽限期这段时间还款。用户在还款时，除了需要在规定...
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![信用卡晚还了7天算逾期吗]( "信用卡晚还了7天算逾期吗")
- 一、信用卡晚还了7天算逾期吗信用卡晚还了7天算逾期。信用卡的宽限期一般为1-3天，用户晚还款7天，已经过了宽限期，宽限期之后还款银行都视为用户逾期还款。信用卡如果没有还款宽限期，那么就必须在还款日当天还款，而有还款宽限期的话，可以在还款日至宽限期这段时间还款。用户在还...
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![购房合同违约金是按天算么？]( "购房合同违约金是按天算么？")
- 一、购房合同违约金是按天算么?购房合同违约金是否按天算可以根据合同中约定的情况来处理，双方应当在合同中约定违约责任的处理方式。根据《民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违...
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![公休假连续10天算周末吗?]( "公休假连续10天算周末吗?")
- 律师解析：公休假的天数具体按照员工的工作年限来计算，如果有十天的公休假期，若遇上双休日年休假期可以顺延两天。公休假包括“公休假日和公共假日”。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。公休假日。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工...
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![拖欠员工工资多少天算违法行为]( "拖欠员工工资多少天算违法行为")
- 一、拖欠员工工资多少天算违法行为我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资...
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