![成绩公证费用]( "成绩公证费用")
- 随着网络购物平台的兴起，很多人为了购物方便开通了网上银行和手机银行，这两者是给人们带来不少便利，但同时带来的麻烦也不少，网络上黑客手段技术高明，一不小心当事人就泄露了自己的银行密码，导致存款被盗刷。所以消费者一定要确认支付是否安全，不要随意点击外来链接。在银行卡被...
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![公布学生成绩算不算侵犯隐私权]( "公布学生成绩算不算侵犯隐私权")
- 侵犯隐私权如何索要赔偿,如何认定是否侵犯隐私权?任何公民的个人隐私都是受到法律保护的，实践中要是被他人侵犯的话，那么受害人可以要求侵权人承担一定的赔偿责任。那么大家知道这个侵犯隐私权如何索要赔偿吗?关于这方面的问题，律师365小编将在下文中为您解答。一、侵犯隐私...
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![新行政诉讼法适用中的成绩]( "新行政诉讼法适用中的成绩")
- 《行政诉讼法第八十六条人民法院对上诉案件，应当组成合议庭，开庭审理。经过阅卷、调查和询问当事人，对没有提出新的事实、证据或者理由，合议庭认为不需要开庭审理的，也可以不开庭审理。第八十八条人民法院审理上诉案件，应当在收到上诉状之日起三个月内作出终审判决。有特殊情况...
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![四六级成绩申诉]( "四六级成绩申诉")
- 我四六级一直没过，请问办假四六级证犯法吗办假四六级证犯法吗请参考：行为人如果具有办假证的故意，并且在客观上施行了提供照片、决定假证信息等行为，依法足以构成伪造居民身份证罪的共犯，可能被处以3年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，情节严重的，还可处3年以上7年以...
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![劳动关系协调员成绩]( "劳动关系协调员成绩")
- 什么是劳动关系协调员劳动关系协调师指从事宣传和监督劳动保障法律实施、管理劳动合同、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。...
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![物业管理今年取得的成绩]( "物业管理今年取得的成绩")
- 现代化小区都是有专门的物业服务公司来提供管理服务的，自然作为小区业主也应该支付给物管公司一定的费用。但是在业主与物管公司、人员之间也会产生物业纠纷。物业合同纠纷往往涉及同个小区的众多业主，在处理过程中，业主也可能因共同利益联合起来，一个案件的处理在涉案小区会...
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![孩子判给谁可不是成绩说了算]( "孩子判给谁可不是成绩说了算")
- 近年来，在离婚纠纷中，父母双方因教育理念发生分歧争夺抚养权的案件屡见不鲜。在育儿路上，不少父母希望通过“鸡娃”让孩子成为人上人。学习成绩也许可以“鸡”出效果，但孩子的身心健康可不是光有套路就行。本期闵法君以案释法，为您解答如何“依法带娃”。父亲“鸡娃”心切紧了...
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![公司辞退岗前培训成绩差的员工]( "公司辞退岗前培训成绩差的员工")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
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![在考驾照期间无证驾驶成绩作废吗]( "在考驾照期间无证驾驶成绩作废吗")
- 不会，考试合格就可以。各科目考试的合格标准为：(一)科目一考试满分为100分，成绩达到90分的为合格;(二)科目二考试满分为100分，考试大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车准驾车型的，成绩达到90分的为合格，其他准驾车型的成绩达到80分的为合格;(三)科目三道路驾驶技...
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![专利申请取得成绩]( "专利申请取得成绩")
- 国家鼓励发明和创造，并且出台了相关法律法规保护发明和创造的专利，未经过专利人的允许其他人不得使用专利，专利人同意的除外，而且取得专利也必须经过严格的程序，也不是每个专利都能受到法律保护。在我国，专利分为发明、实用新型和外观设计三种类型。而中华人民共和国国家知识产...
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![高考成绩不理想可以复读吗]( "高考成绩不理想可以复读吗")
- 其实一直到现在，学生们也都没有看见国家出台关于2020年的高考复读的政策，这种情况，基本就是高考改革不影响高考复读的，如果是不可以复读，一定会先有相应的政策的，所以如果没有政策，同学就不要担心，也不要相信网上的一些传言。虽然现在各个省份都在实行新高考，但是高考改革现在对学...
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![绩效考核没完成被辞退]( "绩效考核没完成被辞退")
- 绩效考核的优点1.将个人的收入同其本人的工作绩效直接挂钩，会鼓励员工创造更多的效益，同时又不增加企业的固定成本。2.严格的、长期的绩效工资体系是一种有效的方法，让公司不断改进员工的工作能力、工作方法，提高员工绩效。3.这种方法使绩效好的员工得到了奖励，同时也能获取、...
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![员工业绩未完成可以辞退吗]( "员工业绩未完成可以辞退吗")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
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![绩效提成仲裁有效期]( "绩效提成仲裁有效期")
- 仲裁有效期对于绩效提成仲裁有效期这个问题，解答如下：按实际情况，对已经作为裁决的劳动争议，不能重复提起仲裁解决。如果对仲裁结果不服的，可以按相关法律规定进行处理。相关法律规定，仲裁有效期可以参考如下规定第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁...
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![法定代通知金包含绩效提成吗]( "法定代通知金包含绩效提成吗")
- 员工的法定代通知金包含绩效提成吗员工的法定代通知金包含绩效提成的。用人单位解除劳动合同，在没有提前通知的情况下，应该多支付一个月的工资。根据劳动合同法规定，支付代通知金的情形包括员工患病不能继续工作、员工经过培训不能工作解除劳动合同等。如果公司违法解除合同...
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![提成绩效奖金不属于工资吗]( "提成绩效奖金不属于工资吗")
- 依据工资总额组成的规定，职工的工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等，而提成奖金属于奖金的一部分，是属于工资的组成。奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成：(一)计时工资;(二)计...
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![项目的劳务提成是否是绩效奖金]( "项目的劳务提成是否是绩效奖金")
- 项目的劳务提成不属于绩效奖金，属于工资组成部分。工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。【法律依据】《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴...
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![融资租赁业绩提成]( "融资租赁业绩提成")
- 融资租赁业务和商业保理业务的区别在融资租赁与商业保理经常流行的一句话：租赁保理不分家！越来越多的融资租赁公司开设商业保理公司或者开办商业保理业务，商业保理公司也陆续成立融资租赁公司，那么融资租赁与商业保理有什么相同之处和区别呢？这里给大家分解一下。一、融资租赁...
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![业绩未完成罚款是否合法]( "业绩未完成罚款是否合法")
- 业绩未完成罚款是否合法1、没完成公司指派业绩任务罚款是不合法的，公司单位是没有行政处罚权的，且未完成任务扣工资也是属于违反相关规定的。2、法律依据：《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单...
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![业绩没完成可以扣基本工资吗]( "业绩没完成可以扣基本工资吗")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![业绩没完成可以无条件解除合同]( "业绩没完成可以无条件解除合同")
- 合同终止，是指因发生法律规定或当事人约定的情况，使合同当事人之间的权利义务关系消灭，使合同的法律效力终止。合同的权利义务终止后，当事人应当遵循诚信原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。合同的权利义务终止，不影响合同中结算和清理条款的效力。因为，合同终止只是...
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![绩效申诉]( "绩效申诉")
- 提交绩效考核申诉材料后需要注意哪些要求呢？1.在月度或年度绩效考核过程中，提交绩效考核申诉材料后，员工如认为受不公平对待或对考核结果感到不满意，有权在考核期间或得知考核结果7个工作日内向人力资源部提交考核申诉表，逾期视为默认考核结果，不予受理。2.申诉人向人力资源部...
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![员工完不成业绩可以辞退吗]( "员工完不成业绩可以辞退吗")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
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![绩效调岗]( "绩效调岗")
- 调岗调薪根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容，1，劳动合同变更的程序要求《劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和...
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![没完成业绩辞退员工补充协议]( "没完成业绩辞退员工补充协议")
- 旷工辞退补充协议书怎么写劳动合同补充协议为了维护甲、乙双方的利益，确保甲方的经营活动的正常开展，本着平等自愿，协商一致的原则，签订如下补充协议：一、甲方在录用乙方后，同时为其解决户口的问题，乙方必须为甲方服务两年。二、乙方因本人原因不能为甲方服务二年的，须按每月____...
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