- 国家法律规定的正常退休年龄,即男职工年满60周岁,女职工年满50周岁,在管理技术岗位的女职工年满55周岁。从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年从事井下和高温工作累计满9年从事其他有害健康的工作累计满8年,男职工满55周岁,女职工满45周岁。法律依据:《安全生产法》第五十...
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- 有些公司在人才市场招聘的时候比如说要的是收银员,并且员工本人应聘的工作岗位就是收银的,结果到了实际签订合同的时候却发现合同当中约定的工种根本就不是收银,又或者突然在劳动合同当中对原先约定的公众公司要进行变更。那么,在我国劳动合同变更工种怎么办?一、在我国劳动...
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- 您好咨询一下特殊工种退休有哪些手续(1)凡要求按特殊工种提前退休的人员,每月10日前向所在单位(或档案代理机构)递交提前退休书面申请,并提供本人从事特殊工种的工种名称、具体从业期限及能证明所从事特殊工种的原始资料。(2)所在单位或职工档案托管机构对个人提出的申请理由、工...
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- 特种工可以办理提前退休,特种工如下:1、电工作业。含发电、送电、变电、配电工,电气设备的安装、运行、检修(维修)、试验工,矿山井下电钳工;2、金属焊接、切割作业。含焊接工,切割工;3、起重机械作业。含起重机司机,司索工,信号指挥工,安装与维修工;4、企业内机动车辆驾驶。含在企业内...
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- 特殊工种解除劳动合同怎样退休国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳...
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- 一、特殊工种退休办理流程是怎么样的?1、凡要求按特殊工种提前退休的人员,每月10日前向所在单位(或档案代理机构)递交提前退休书面申请,并提供本人从事特殊工种的工种名称、具体从业期限及能证明所从事特殊工种的原始资料。2、所在单位或职工档案托管机构对个人提出的申请...
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- 特殊工种解除劳动合同怎样退休国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳...
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- 重新签订劳动合同企业在改制中应坚持人力资源市场化原则,与职工重新签订劳动合同,置换职工身份。企业改制时,应按照政策法规规范操作,妥善处置职工的劳动关系和经济补偿问题。...
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- 劳动者依法享有哪些权利福利,劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准,受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例特殊工种年限如何认定1、特殊工种的工作年限是累计计算的,而不是按连续工作年限计算的;...
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- 用公单位把员工的工种档案记错导致不能退休,又不能更改,怎么办1、人事档案不慎丢失,无法办理退休等事项,必须补办才行。2、职工本人提供身份证、户口原件及复印件,到劳动和社会保障部门申请档案补办并备案。3、由职工所在用人单位或职工个人到该职工原始招工部门、市档案馆、...
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- 如果北京市延迟退休年龄,那么特殊工种退休年龄延长吗到现在为止,国家并没有推出延迟退休年龄的政策。因此也就谈不上特殊工种是否也延长时间的问题。法律依据【劳动总局《关于贯彻执行〈关于工人退休、退职的暂行办法〉的若干具体问题的处理意见》(1978年7月11日)】第六条规...
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- 山东省特殊工种管理系统中怎样认定特殊工种?国家对特殊工种范围有明确规定,特殊工种由劳动行政部门认定。劳动部门认定特殊工种,主要依据档案资料记载,对个别有疑问的,会进行调查。通常,劳动部门认定特殊工种,一是在审批退休的时候一并认定,从事特殊工种的劳动者向劳动部门申请退...
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- 劳动法的特殊保护劳动合同法在劳动合同终止的情况下对某些劳动者采取了特殊保护制度。劳动者有劳动合同法第42条规定的下列情形之一的,劳动合同到期也不得终止,应当续延至该情形消失时终止。这些情形包括:1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑...
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- 劳动法的特殊保护劳动合同法在劳动合同终止的情况下对某些劳动者采取了特殊保护制度。劳动者有劳动合同法第42条规定的下列情形之一的,劳动合同到期也不得终止,应当续延至该情形消失时终止。这些情形包括:1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑...
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- 请问下特殊工种退休行政复议申请书怎么写呢,谢谢了根据相关法律,对于特殊工种退休行政复议申请书的具体情况如下本人,生于年月日,于年月日将届满岁,从事工种年,特申请办理特殊工种提前退休。请单位依照相关规定及本人的实际情况,为本人办理退休的相关手续。申请人:申请日期:年月日...
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- 特种作业工种包括:1电工作业,2焊接与热切割作业,3高处作业,4制冷与空调作业,5煤矿安全作业,6金属非金属矿山安全作业,7石油天然气安全作业,8冶金(有色)生产安全作业,9危险化学品安全作业,10烟花爆竹安全作业,11安全监管总局认定的其他作业。法律依据《中华人民共和国劳动法》第六十九...
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- 赔偿标准参照《工伤保险条例》第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残...
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- 特殊工种解除劳动合同怎样退休国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳...
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- 成都特殊工种提前退休要有怎样的条件1、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年。2、男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职...
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- 特殊工种培训收费标准是什么的,规定是什么的实力:2小时的有1800元的、有5800元的、有26800元的到你企业,一天的有3600元的、8800元的、12800元的、58000元的、20万以上的到你企业;也有每个人一天280元的、1280元的、3800元的、12800元的、33000及以上的;两天或三天:有38800元的...
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- 有毒有害特殊工种退休政策,全国一致,因此,特殊工种,男满55周岁,女满45周岁,缴费满15年以上,从事年限达到规定年限,可以办理提前退休。法律依据:《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》的规定一、要严格执行国家关于退休年龄的规定,坚决制止违反规定提前...
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- 有工种的劳动合同有哪些有工种的劳动合同有:固定期限用工、无固定期限用工和以完成一定工作任务为期限的用工3种方式。固定期限用工,是指用人单位与劳动者签订的劳动合同,约定有合同的终止时间。无固定期限用工,是指用人单位与劳动者签订的劳动合同,约定有合同无确定的终止时...
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- 试用期劳动合同不需要签订吗《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。自劳动者上班之日起,与用人单位建立了事实劳动关系。只要劳动者在正常工作时间提供了劳动,用人...
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- 一、特殊工种退休年龄最新规定是什么?从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。...
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- 交通事故赔偿是在交通事故责任者依法对受害者进行的相应赔偿,依法交通事故赔偿包括财产损失赔偿和人身损害赔偿两大类,而具体的赔偿标内容需要依照相应的法律规定来履行。当事人可以就事故赔偿先行协商,协商不成的可以由公安交通管理部门进行调解。若是经公安交通管理部门的...
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