![服务期长于劳动合同]( "服务期长于劳动合同")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![监理服务期责任赔偿]( "监理服务期责任赔偿")
- 人身权利是每个人最重要的权利之一，包括健康权、自由权等，这些权利都受到法律的保护，任何人都不能侵犯他人的人身权利。侵权行为属于一种对他人造成损失的违法行为，而人身侵权就是对他人身体造成一定伤害的一种侵权行为，我国对于人身侵权有相关的法律规定，对于造成人身侵权的行...
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![服务期违约金怎么算的]( "服务期违约金怎么算的")
- 合同纠纷诉讼是指人民法院根据合同当事人的请求，在所有诉讼参与人的参加下，审理和解决合同争议的活动，以及由此而产生的一系列法律关系的总和。合同纠纷的内容涉及到合同本身内容的各个方面，纠纷内容多种多样，几乎每一个与合同有关的方面部会引起纠纷。而合同纠纷从本质上说是...
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![服务期解除劳动合同是否合法]( "服务期解除劳动合同是否合法")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![劳动关系中的培训服务期问题]( "劳动关系中的培训服务期问题")
- 请问律师交通事故伤员皮外伤住院赔偿标准你好，首先，因交通事故引起的人身损害赔偿首先要有交警部门出具的事故责任认定书，这是所有赔偿责任依据的开始。根据交警队的责任划分比例进行承担责任。如果有保险的，尽快与保险公司联系。其次，对于因交通事故引起的致人人身损害，主要赔...
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![服务期大于劳动合同期限]( "服务期大于劳动合同期限")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![服务期违约金怎么算]( "服务期违约金怎么算")
- 合同纠纷诉讼是指人民法院根据合同当事人的请求，在所有诉讼参与人的参加下，审理和解决合同争议的活动，以及由此而产生的一系列法律关系的总和。合同纠纷的内容涉及到合同本身内容的各个方面，纠纷内容多种多样，几乎每一个与合同有关的方面部会引起纠纷。而合同纠纷从本质上说是...
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![有哪些相关的法律规定 培训协议服务期办理]( "有哪些相关的法律规定 培训协议服务期办理")
- 培训协议服务期办理，有哪些相关的法律规定专业分析：规定培训协议服务期的，用人单位应当提供专项培训费用，对劳动者进行的是专业技术培训，培训的形式可以是脱产的、半脱产的、不脱产的。劳动者接受用人单位付费在职培训后，用人单位可以与劳动者约定接受专业技术培训以后的服务期...
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![服务期违约金如何约定]( "服务期违约金如何约定")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![无固定期限劳动合同服务期]( "无固定期限劳动合同服务期")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![关于违反服务期约定的违约金]( "关于违反服务期约定的违约金")
- 请问违法服务期约定违约金该如何处理？关于违法服务期约定违约金该如何处理这个问题，这个可以联系律师问问《劳动合同法》第22条规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金...
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![服务期超过劳动合同期限的该怎么办]( "服务期超过劳动合同期限的该怎么办")
- 有的单位招人是想要作为管培生进行培养，此时就会下功夫来对劳动者进行业务培训，为避免劳动者培训了之后就辞职的，一般还会与其约定服务期。虽然大多时候约定的服务期是在劳动合同期限内，但也有可能出现服务期超过劳动合同期限的情况，那此时该怎么办呢?我们一起在下文中进行了...
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![劳动合同服务期违约金计算]( "劳动合同服务期违约金计算")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![合同约定最低服务期是否合法]( "合同约定最低服务期是否合法")
- 劳动合同约定最低服务期是合法的。劳动合同有一种是以完成一定工作任务为期限的合同，可以约定最低的服务期限。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。《民法典》第四百六十五条依法成立的合同，受法律保护。依法成立的...
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![用人单位可以与劳动者就哪些培训约定服务期]( "用人单位可以与劳动者就哪些培训约定服务期")
- 用人单位可以与劳动者订立服务期协议，但是约定服务期的培训是有严格的条件的。一般约定的服务期期限要是超过了本身劳动合同的期限，那么此时劳动合同期限就会顺延至服务期的期限。通常用人单位可以与劳动者就哪些培训约定服务期呢?请一起在下文中进行详细了解。一、用人单...
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![公务员5年服务期违约金]( "公务员5年服务期违约金")
- 在现实生活的劳动事务中，有些员工和企业就服务期进行约定，在服务期间不能离职，服务期一般是对员工的专业培训。那么如果违反服务期约定,员工要给多少违约金?下面由本站网小编为各位读者进行解答。精选律师·讲解实例服务期违约金服务期是双方约定的，据明年实行的劳动合同法规...
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![在职研究生服务期合同书范本]( "在职研究生服务期合同书范本")
- 在职研究生服务期合同书范本单位：_______大学(甲方)报考人：______________(乙方)根据《关于我校在职人员报考研究生和在职教师进修的有关规定》双方本着平等自愿的原则，特订立本合同。一.根据我校新进人员聘用合同和在职研究生学习结束后在学校最低服务期为____年的规定，乙方...
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![培训服务期协议范本]( "培训服务期协议范本")
- 培训服务期协议范本培训服务期协议甲方：乙方：公民身份号码：电话：随着业务的扩充及不断发展，经甲方考证后，认为乙方具备相当的潜能及发展机会，同意出资赞助乙方参加下述培训;同时，乙方亦愿意接受这次培训的各项安排。就此，甲、乙双方在自愿、平等的基础上，经协商一致签订本培训协议...
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![应如何处理？ 服务期与劳动合同期限不一致的]( "应如何处理？ 服务期与劳动合同期限不一致的")
- 如果服务期短于或者等于劳动合同期限的，服务期满后劳动合同继续履行不受影响，劳动合同期满后双方可以终止劳动合同关系。服务期满后，不论劳动合同期限是否届满，劳动者提出解除劳动合同无须支付违约金。如果服务期长于劳动合同期限的，我国《劳动合同法实施条例》第17条做出规定...
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![毕业生第三方协议服务期]( "毕业生第三方协议服务期")
- 合同的订立又称缔约，是合同双方动态行为和静态协议的统一，它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程，也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律行为，只有双方当事人协商一致才能成立，也就是说订立合同...
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![服务期培训协议范本最新]( "服务期培训协议范本最新")
- 服务期培训协议范本最新甲方：法人代表：乙方：身份证号：根据员工与企业共同生存、共同发展的理念，现就甲方对乙方进行培训的相关事宜，经协商一致，签订如下协议，以兹共同遵守：根据《民法典》《劳动合同法》等有关法律、法规的规定，就甲方出资送乙方到培训一事，双方在平等自愿、协商一致...
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![劳动法特殊人员服务期]( "劳动法特殊人员服务期")
- 劳动法的特殊保护劳动合同法在劳动合同终止的情况下对某些劳动者采取了特殊保护制度。劳动者有劳动合同法第42条规定的下列情形之一的，劳动合同到期也不得终止，应当续延至该情形消失时终止。这些情形包括：1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑...
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![如何约定服务期违约金]( "如何约定服务期违约金")
- 在劳动者在用人单位工作期间，如果用人单位对员工进行过专项培训，就可以和劳动者之间约定一定年限的服务期。对于劳动者下服务期离职的，用人单位可以根据约定的服务期以及违约条款，向劳动者主张违约赔偿。一、如何约定服务期违约金？(一)用人单位提供专项培训费用。按照国家规定...
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![劳动合同法服务期最长]( "劳动合同法服务期最长")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![职业培训是否可以约定服务期]( "职业培训是否可以约定服务期")
- 用人单位出资培训劳动者是现代企业的普遍做法。为了保障用人单位的合法权利，防止劳动者通过专门培训获得专业知识和技能后“跳槽”以获得更高的收入，法律上规定了服务期。那么，职业培训是否可以约定服务期?如果用人单位与劳动者约定服务期后，劳动者违反服务期约定怎么办?看完...
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