![干了活不发钱也没签合同怎么办]( "干了活不发钱也没签合同怎么办")
- 一、干了活不发钱也没签合同怎么办?1、和老板协商解决;2、可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正。3、申请劳动仲裁4、对仲裁结果不服得，可以向法院起诉;二、没有合同怎么证明劳动关系?一是每个月或者定期发放工资的支付凭证，也可以是记录，还有缴纳社会保险费的记录。...
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![不离婚起诉生活费]( "不离婚起诉生活费")
- 离婚是指在夫妻双方生存期间依照法律规定的条件和程序解除婚姻关系的行为，离婚就意味着夫妻关系的结束，会带来财产关系的变更，子女抚养关系的变更等。根据提出离婚的实际情况不同，有协议离婚和诉讼离婚两种方式。离婚并不是一件光彩的事儿，对任何一方都是一种损失。当然，这也并...
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![在工地干活突发脑梗塞算不算工伤？]( "在工地干活突发脑梗塞算不算工伤？")
- 一、在工地干活突发脑梗塞算不算工伤?1、脑梗不属于职业病，突发脑梗与工作也无必然关系;且不存在死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的情形;应当不属于工伤。2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原...
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![生活护理费由谁发放]( "生活护理费由谁发放")
- 人身权利是每个人最重要的权利之一，包括健康权、自由权等，这些权利都受到法律的保护，任何人都不能侵犯他人的人身权利。侵权行为属于一种对他人造成损失的违法行为，而人身侵权就是对他人身体造成一定伤害的一种侵权行为，我国对于人身侵权有相关的法律规定，对于造成人身侵权的行...
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![生活费发放 羁押期间]( "生活费发放 羁押期间")
- 工伤期间有生活费吗工伤赔偿项目包含：医疗费、职工住院治疗工伤的伙食补助费、康复费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴(仅一至六级，不含七至十级)、一次性工伤医疗补助金(需解除劳动合同)、一次性伤残就业补助金(需解除劳动合同);工...
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![活干完了发生的事故算不算工伤]( "活干完了发生的事故算不算工伤")
- 一、活干完了发生的事故算不算工伤不属于工伤。按照《工伤保险条例》第十四条(一)项的规定，上班发生事故认定为工伤必须是工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，三大要素缺一不可。上班做与工作无关的事情，虽然是工作时间和工作场所内，但不是工作原因，因此不能认定为...
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![用工单位不发放工资条是否违法灵活用工]( "用工单位不发放工资条是否违法灵活用工")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![给老板干完活老板不发工资怎么办？]( "给老板干完活老板不发工资怎么办？")
- 一、给老板干完活老板不发工资怎么办？1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2、也可以直接申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉...
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![给老板干完活老板不发工资怎么办]( "给老板干完活老板不发工资怎么办")
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![社保卡发了两年没激活]( "社保卡发了两年没激活")
- 新社保卡如何激活社会保障卡激活的两种方法如下：1、参保人需持本人社会保障卡、身份证明原件到对应银行营业网点激活社会保障卡，激活后医疗保险账户将恢复正常。在医保定点医院使用社保卡直接启用社保功能。参保人员在定点医疗机构首次使用社保卡时，只需正常办理门诊或住院...
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![不给生活费算不算遗弃]( "不给生活费算不算遗弃")
- 一、不给孩子抚养费算不算遗弃？一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成时，由人民法院判决。双方达不成协议或协议无效需由人民法院判决时，按最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理财产分割问题的...
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![员工不干活也不能辞退吗]( "员工不干活也不能辞退吗")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
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![劳动关系不存在发生活费吗？]( "劳动关系不存在发生活费吗？")
- 律师解答：不用发。律师解析：劳动关系不存在是不发生活费的，具体如下：1、劳动关系不存在，那么用人单位和劳动者就终止了劳动合同关系，双方均不享受劳动关系项下的权利，亦无需履行劳动关系项下的义务。2、具体而言，劳动者无需向用人单位提供劳动，用人单位无需向劳动者支付工资(生活...
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![欠款不还私人干活]( "欠款不还私人干活")
- 以个人名义进行贷款借款的行为就属于个人债务的范畴，个人债务一般都是通过书写借条收条的形式形成的，但是只有符合规定格式的借条欠条才能作为收取欠款的法律凭证。债务的履行就是债权的实现，债务和债权共同构成债的内容在某种意义上讲,有把握的债务可以满足你的需求,否则,...
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![员工报销工伤生活要发票]( "员工报销工伤生活要发票")
- 工伤生活护理费是如何计算的如果生活完全不能自理护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×50%，至于生活大部分不能自理护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×40%，而生活部分不能自理护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×30...
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![不干活走人不发工资怎么办]( "不干活走人不发工资怎么办")
- 不发工资怎么办根据你的问题解答如下：用人单位拖欠员工工资，首先应该和单位进行沟通协商，要求单位支付工资。不过有的时候，你说破嘴皮仍然拿不到工资，于是就出现了新闻有报道的那一幕，大桥挂出横幅，上面写着黑心老板还我血汗钱，然后某某公司员工大桥上准备跳桥。其实，用不着这么做...
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![生活护理费计发比例]( "生活护理费计发比例")
- 人身权利是每个人最重要的权利之一，包括健康权、自由权等，这些权利都受到法律的保护，任何人都不能侵犯他人的人身权利。侵权行为属于一种对他人造成损失的违法行为，而人身侵权就是对他人身体造成一定伤害的一种侵权行为，我国对于人身侵权有相关的法律规定，对于造成人身侵权的行...
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![民事赔偿死活不赔]( "民事赔偿死活不赔")
- 民事赔偿不赔能怎样民事赔偿，是平等民事主体之间，因侵权引起的民事责任，属于侵权之债的承担方式之一，也是比较主要的方式。民事赔偿，不仅存在民事纠纷的案件中，在刑事案件中也可因为侵权而产生民事赔偿问题。原则上，民事赔偿只能由行为人自己赔偿，行为人自己不赔，在法律另有规定的...
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![不属于立法活动]( "不属于立法活动")
- 诉讼和仲裁都是解决纠纷两个法律途径，为了保证诉讼仲裁的顺利开展，国家有一系列的诉讼仲裁法规，保障了诉讼仲裁的运行，其中也规范了司法工作人员的行为，维护司法的威严和公正。精选律师·讲解实例不属于工伤第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本...
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![金融社保卡不激活]( "金融社保卡不激活")
- 社保卡怎么激活一、参保人需持本人社会保障卡、身份证明原件到对应银行营业网点激活社会保障卡，激活后医疗保险账户将恢复正常。二、在医保定点医院使用社保卡直接启用社保功能。参保人员在定点医疗机构首次使用社保卡时，只需正常办理门诊或住院挂号登记业务，即可直接启用社...
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![干完活不给钱110管不管呢]( "干完活不给钱110管不管呢")
- 干完活不给钱110管，但这属于劳动纠纷，如果是雇佣关系的，这属于普通民事纠纷，警方也只能调解处理。做好选择诉讼或者申请劳动仲裁的方式解决更有效。【法律依据】《民事诉讼法》第119条，起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告...
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![广发银行社会保障卡激活]( "广发银行社会保障卡激活")
- 社会保障卡激活期限参保人到人力社保部门领卡后即可启用社保应用。自领社保卡之日起300天内，凭本人有效证件持卡到金融账户对应合作银行网点启用金融应用，否则该卡社保应用将被挂失。如参保人确实有事不能亲自去办理，可委托他人办理。委托他人办理时，受委托人需持本人身份证...
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![广发信用卡二审激活]( "广发信用卡二审激活")
- 广发信用卡二审激活的程序主要是什么呢？申请广发银行信用卡时，一审（初审）是查验申请人的个人征信，如果广发银行的客服人员审核发现申请人的信用记录没有问题，信用卡审核基本上就已经通过了，这时候广发银行会制卡寄送。至于广发的二审，主要是为了确认是否为本人申领的卡，需要由银行...
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![给生活费不等余发工资]( "给生活费不等余发工资")
- 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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![社保卡发了五年没激活]( "社保卡发了五年没激活")
- 社保卡怎么激活一、参保人需持本人社会保障卡、身份证明原件到对应银行营业网点激活社会保障卡，激活后医疗保险账户将恢复正常。二、在医保定点医院使用社保卡直接启用社保功能。参保人员在定点医疗机构首次使用社保卡时，只需正常办理门诊或住院挂号登记业务，即可直接启用社...
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