![关于中央预算单位预算执行管理有关事宜的通知]( "关于中央预算单位预算执行管理有关事宜的通知")
- 关于中央预算单位预算执行管理有关事宜的通知根据《中华人民共和国预算法》、预算管理和财政国库管理制度有关规定，自2020年起，中央预算单位预算执行管理有关事项应当按照《关于中央预算单位预算执行管理有关事宜的通知》执行。颁布单位：财政部文号：财库[2020]5号颁布时间：202...
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![房屋装修合同及预算清单]( "房屋装修合同及预算清单")
- 装修预算清单算是合同吗？装修预算单不是合同，只是作为合同的附件存在。整个工程项目施工的过程中，装修预算单为所需要的施工项目、价格、施工材料及工艺的体现。合同则是作为作为约束双方的合法权益和所要履行的义务，具有法律效应的文件，里面会有所有的具体条款和补充协议，一般...
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![家装修预算清单]( "家装修预算清单")
- 家装修预算清单一拆除工程1拆除钢门窗（单、双扇）樘10.002拆除钢门窗（三、四扇）樘15.003拆除钢门窗（四扇以上）樘30.00高层建筑按50元计取4拆除铝合金窗樘8.00阳台封闭式铝合金窗另议5拆除木门窗樘樘10.006拆除砖墙平方米14.007凿除地砖、墙面砖平方米10.008铲除墙面粉刷平方米2....
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![单位社保问题卡预申请系统]( "单位社保问题卡预申请系统")
- 私人单位，休产假有没有基本工资？在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付;在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。不论是女职工产假，还是男方看护假，期间用人单位应当...
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![装修结算按照结算单算还是合同的预算单算？]( "装修结算按照结算单算还是合同的预算单算？")
- 在业主给房屋装修时，一般都会提前签订装修合约，并且在合约中会约定好什么区域要怎样装修，之后，业主要支付多少钱。但是在实际生活中，会出现由于装修的材料问题或者装修负责人的原因，导致出现装修费用多于预计的费用。这样的话，在装修完工之后要结算工钱时，业主就会有按照结算清单...
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![单位预防劳动争议]( "单位预防劳动争议")
- 如何预防和减少劳动争议.ppt应明确合同法定条款中的违约责任及条件。明确违约的条件和责任，对于员工既能起到约束和警示的作用，同时企业在出现问题时，又能作为问题解决和处理的依据。在法庭中，法官因为有了依据可遵循，从而也可避免“自由裁量”，同时，也为保护企业自身的合法权益...
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![文教科学卫生事业单位、行政机关“预算包干”办法]( "文教科学卫生事业单位、行政机关“预算包干”办法")
- 文教科学卫生事业单位、行政机关“预算包干”办法为了进一步深化财政改革，充分调动部门、单位和职工增收节支积极性，提高资金使用效益，促进事业发展，特制定本办法。本办法自1989年度起施行，1979年11月23日财政部发布的《关于文教科学卫生事业单位、行政机关“预算包干”试行办...
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![工程预验收哪些单位参加]( "工程预验收哪些单位参加")
- 建设单位收到工程验收报告后，应由建设单位项目负责人组织施工、设计、监理单位进行单位工程预验收。勘察单位搜集附有地形的建筑总平面图、场区的地面整平标高、建筑物性质、规模、荷载、结构特点、地基允许变形资料。单位工程完工后，施工单位应自行组织有关人员进行检查评...
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![预防职务犯罪先进单位]( "预防职务犯罪先进单位")
- 咨询一下预防职务犯罪先进单位是怎样的啊？本部及下属8个县区供电局与当地检察机关联合建立了9个预防职务犯罪工作室,成立了190人的预防职务犯罪志愿者服务队,选择四个供电所设立了廉洁文化建设示范点。举办普法宣传文艺汇演、廉洁贤内助评选表彰,出演小品,自编自演拍摄微...
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![单位工伤事故赔偿处理的预防]( "单位工伤事故赔偿处理的预防")
- 工伤事故赔偿纠纷怎么处理1、进行工伤治疗;2、委托律师全程代理;3、申请工伤认定;4、申请工伤鉴定(劳动能力和自理能力鉴定);5、确定赔偿项目及赔偿数额;6、进行工伤保险理赔;7、提起人身损害赔偿诉讼;...
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![单位工伤事故处理的预防]( "单位工伤事故处理的预防")
- 单位如何处理员工工伤事故员工发生工伤后，单位应及时按照当地人力资源和社会保障局申报时间和资料要求进行申报，办理工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹...
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![预验收由哪些单位组成]( "预验收由哪些单位组成")
- 预验收是监理单位组织，施工单位和建设单位现场负责人员参加，工作程序与单位工程验收一样，可以没有会议汇报，要认真查验工程资料，特别要对实体认真检查。《建设工程质量管理条例》第十六条规定，建设单位收到建设工程竣工报告后，应当组织设计、施工、工程监理等有关单位进行竣工验...
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![单位领导如何干预家庭暴力]( "单位领导如何干预家庭暴力")
- 家庭暴力干预政策有哪些1、制定相关的法律：制定一部专门的家庭暴力法，从制度上对制止家庭暴力提供保证。同时积极鼓励公、检、法、司机关的积极参与和配合，调动警察和律师在制止和反对家庭暴力中的作用。研究表明，没有法律保护，公安司法机构的不干预是导致家庭暴力行为长期存...
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![向单位预支钱借条模板]( "向单位预支钱借条模板")
- 在现实生活中有些劳动者因为种种紧急情况，需要向公司预支工资或者钱，而企业为了避免出现纠纷的产生，通常会要求预支的职工出具相应的借条，那么向公司预支借条怎么写?下面由本站网小编为读者进行相关知识的解答。精选律师·讲解实例请问向单位预支钱借条模板是怎样的？1.谓预先...
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![事业单位预扣养老保险]( "事业单位预扣养老保险")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![单位预提个人所得税]( "单位预提个人所得税")
- 中介未提个人所得税你好：个人所得税，是卖方转让不动产所得应当缴纳的税款，经买卖双方协商也可以由买方代为缴纳，卖方取得税后所得，中介机构在促成合同中应当履行提示义务，若没有明确提示就使用该条款，对您而言属于重大误解，依据民法通则、合同法等相关规定，您可以在一年内申请人民...
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![单位预防劳动纠纷]( "单位预防劳动纠纷")
- 劳动纠纷包括哪些劳动纠纷是指劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。根据引起劳动纠纷的原因不同，可将其分为以下几类：一、因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而产生的劳动纠纷。开除是用人单位对严重违反劳动纪律，屡教不改，不适合在单...
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![装修合同预算单]( "装修合同预算单")
- 装修预算清单算是合同吗？装修预算单不是合同，只是作为合同的附件存在。整个工程项目施工的过程中，装修预算单为所需要的施工项目、价格、施工材料及工艺的体现。合同则是作为作为约束双方的合法权益和所要履行的义务，具有法律效应的文件，里面会有所有的具体条款和补充协议，一般...
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![死在单位算工伤]( "死在单位算工伤")
- 值班在喝酒死在单位算公伤吗？您好，根据您叙述的情况，应该鉴定喝酒和引起死亡之间是否存在因果关系，因为在值班时间喝酒属于违反工作期间的制度，不符合工作要求，如果经过鉴定喝酒和死亡之间不存在因果关系，那么，这种情况可以认定为工伤。如果需要法律帮助，可以电话联系。...
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![装修合同预算清单样本]( "装修合同预算清单样本")
- 装修预算清单算是合同吗？装修预算单不是合同，只是作为合同的附件存在。整个工程项目施工的过程中，装修预算单为所需要的施工项目、价格、施工材料及工艺的体现。合同则是作为作为约束双方的合法权益和所要履行的义务，具有法律效应的文件，里面会有所有的具体条款和补充协议，一般...
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![单位摔伤算不算工伤]( "单位摔伤算不算工伤")
- 《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职...
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![单位房屋过户单位印花税怎么算]( "单位房屋过户单位印花税怎么算")
- 现在我国房地产市场依然比较火爆，房屋买卖数量依然很大，很多楼盘前都能看到买房人的身影，而他们买房的原因可能是投资、也可能是居住等，在买卖房屋过错中一定要保护好自己的合法权益。在房屋买卖交易中，发生纠纷的概率着实不小，最常见的就是房屋买卖合同纠纷。发生纠纷的原因可...
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![在单位摔亡算不算工伤]( "在单位摔亡算不算工伤")
- 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
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![劳动法单位预告解除的法条]( "劳动法单位预告解除的法条")
- 单位违反劳动法怎么办(1)被用人单位侵权的，可以到当地劳动保障监察机构投诉；(2)与用人单位发生劳动争议的，可以到当地劳动仲裁委员会申请仲裁;对仲裁结果不服的，可以向当地人民法院提起诉讼；(3)到劳动保障部门投诉或申请工伤认定、要求支付社会保险待遇等，如果劳动保障部门有关...
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![劳动争议预防调解示范单位]( "劳动争议预防调解示范单位")
- 什么是劳动争议调解劳动争议调解是指在企业与员工之间，由于社会保险、薪资、福利待遇、劳动关系等发生争议时，由第三方(例如专业性的人才机构、争议调解中心等)进行的和解性咨询，通过劳动争议调解达到法律咨询、和解方式等的说明。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第2条劳动...
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