![产假期间劳动合同自动顺延]( "产假期间劳动合同自动顺延")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
- 13747
![因工受伤劳动合同到期是否顺延]( "因工受伤劳动合同到期是否顺延")
- 要看情况，如果还在医疗期就会顺延。根据相关规定，当劳动合同期满时，劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。根据《劳动合同法》第42条第3、4款规定，用人单位不得解除和终止在医疗期、孕期、产期和哺乳...
- 12557
![当职工休假遇到法定节假日顺延吗]( "当职工休假遇到法定节假日顺延吗")
- 当职工休假遇到法定节假日顺延吗1、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期，遇法定节假日可以顺延。2、《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的...
- 20718
![劳动合同到期自动顺延一年都有相关哪些规定]( "劳动合同到期自动顺延一年都有相关哪些规定")
- 劳动合同到期自动顺延一年都有相关哪些规定1.《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学...
- 29508
![哺乳假劳动合同自动顺延]( "哺乳假劳动合同自动顺延")
- 依据我国相关法律的规定，签订合同的时候，合同一般是有期限的，而合同期限届满的，合同一般会终止的，而有些合同则会自动顺延的，那么自动顺延的合同什么时候可以终止?下面由本站网小编为读者进行相关知识的解答。精选律师·讲解实例劳动合同可以自动顺延吗这需要视情况而定。根据...
- 21574
![能不能顺延 质保期遇上节假日]( "能不能顺延 质保期遇上节假日")
- 这种情况是不可以顺延质保期的。一般情况下，法定节假日质保期顺延指的是“质保期的最后一日为国家法定节日则顺延”。根据法律规定，产品只有在质保期的最后一天为国家法定节假日才能顺延，且产品出现以上法律规定的情形才可修理、更换以及退货。【法律依据】《产品质量法》第...
- 22268
![孕期合同到期顺延哺乳期]( "孕期合同到期顺延哺乳期")
- 合同终止，是指因发生法律规定或当事人约定的情况，使合同当事人之间的权利义务关系消灭，使合同的法律效力终止。合同的权利义务终止后，当事人应当遵循诚信原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。合同的权利义务终止，不影响合同中结算和清理条款的效力。因为，合同终止只是...
- 11353
![劳动合同可以顺延一个月吗]( "劳动合同可以顺延一个月吗")
- 视情况而定。当劳动合同期满时，如果劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止，这种情况可以顺延一个月。除开法定顺延的情形，劳动合同到期最好重新签订。反之，不能顺延劳动合同。《中华人民共和国劳动合同...
- 8004
![劳动合同到期自动顺延是续签吗]( "劳动合同到期自动顺延是续签吗")
- 不是。首先，法律并没有规定用人单位可以通过期满自动顺延的约定条款，免除签订劳动合同的法定义务。其次，如果劳动合同中用人单位与员工约定的“自动顺延”有效，那法律中“连续签订两次合同后应签订无固定期限合同的规定”就无意义了。根据《劳动合同法》第十四条规定，无固定期...
- 29829
![哺乳期顺延合同算不算签合同]( "哺乳期顺延合同算不算签合同")
- 哺乳期顺延合同不算签合同。单位不能因女员工处于哺乳期而与其解除合同。哺乳期顺延合同意味着哺乳期结束，此前签订的劳动合同也会终止。如果仍需建立劳动关系，需在哺乳期结束之后重新签订劳动合同。劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终...
- 21596
![产假遇寒暑假顺延吗]( "产假遇寒暑假顺延吗")
- 结婚是人生大事之一，最值得高兴的事情。在中国，符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后，其婚姻关系才具有法律效力，受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度，可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助，保护基于爱情而要求结合的男女的正当权利;还可以帮助指导婚姻...
- 26943
![员工三期劳动合同顺延]( "员工三期劳动合同顺延")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
- 11318
![广西新规定教师产假寒暑假顺延吗]( "广西新规定教师产假寒暑假顺延吗")
- 内江教师产假多少天，寒暑假顺延吗你好，《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条女职...
- 29907
![哪几种情形可以使劳动合同期限顺延至相应情形消失时才终止]( "哪几种情形可以使劳动合同期限顺延至相应情形消失时才终止")
- 劳动合同期满，劳动者出现下列情形的，劳动合同顺延至相应的情形消失为止：（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（3）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（4）在本单位连续工作满十五...
- 12206
![工伤劳动合同顺延可以吗？]( "工伤劳动合同顺延可以吗？")
- 一、工伤劳动合同顺延可以吗工伤期间劳动合同自动顺延。按照《劳动合同法》第42条和45条规定，劳动合同期满，有《劳动合同法》第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止，《劳动合同法》第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同...
- 31817
![哪些情形劳动合同可以顺延]( "哪些情形劳动合同可以顺延")
- 一、哪些情形劳动合同可以顺延劳动者有下列情形之一的，劳动合同到期可以顺延：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者...
- 9519
![劳动合同在哺乳期内可以顺延吗]( "劳动合同在哺乳期内可以顺延吗")
- 劳动合同在哺乳期内可以顺延。当劳动合同期满时，劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老...
- 16822
![产假遇上法定节假日能顺延吗]( "产假遇上法定节假日能顺延吗")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
- 15076
![三期女员工劳动合同顺延]( "三期女员工劳动合同顺延")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
- 20076
![哺乳期劳动合同顺延]( "哺乳期劳动合同顺延")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
- 16041
![劳动合同顺延应怎样操作]( "劳动合同顺延应怎样操作")
- 具体的操作是，当劳动合同期满时，劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。当事人双方无需续订劳动合同，而是依照法律规定延长。除开法定顺延的情形，劳动合同到期最好重新签订。《劳动合同法》第四十四条...
- 9871
![女工三期劳动合同顺延]( "女工三期劳动合同顺延")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
- 13728
![劳动合同顺延和续签是一样的吗]( "劳动合同顺延和续签是一样的吗")
- 不一样。顺延就是在原有劳动合同期限的基础上继续延长，继续在该单位工作。顺延只能是符合法定情形的才可顺延。续签就是终止前一份劳动合同，并新签一份劳动合同，继续在该单位工作。《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依...
- 7576
![二胎产假遇到法定节假日顺延吗]( "二胎产假遇到法定节假日顺延吗")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
- 15807
![哺乳期内劳动合同自动顺延条款]( "哺乳期内劳动合同自动顺延条款")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
- 22444
普法百科网
