![驾私车出公差发生交通事故谁赔偿]( "驾私车出公差发生交通事故谁赔偿")
- 律师解析：驾私车出公差发生交通事故赔偿：属于工伤的可以依法认定为工伤，享受工伤保险待遇。被认定为工伤并且属于第三人侵权的在享受工伤保险待遇同时还能要求侵权人赔偿。责任在自己的，并且不属于工伤的则只能自己承担民事责任。法律依据：《民法典》第一千一百六十五条行为人...
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![驾私车出公差发生交通事故]( "驾私车出公差发生交通事故")
- 出公差发生交通事故司机有责任赔偿吗只是对方带责情况下出公差发生交通事故，只要带责就是违法驾驶车辆造成的，由驾驶员承担全部责任。这与事故赔偿不矛盾，本车驾驶员可以就赔偿乘员的损失向对方追偿。但如果驾驶员本人受伤（或乘员也是公司人员），则公司承担工伤善后的责任。程序...
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![在外地出公差突发脑梗算不算工伤]( "在外地出公差突发脑梗算不算工伤")
- 在上班时间突发脑梗算不算工伤在工作期间突发急性脑梗不一定算工伤，除非有证据可以证明是因工作引发的脑梗。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作...
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![驾驶私车出公差发生交通事故由谁担责]( "驾驶私车出公差发生交通事故由谁担责")
- 职工如果是受单位的指派出差，且自备车辆也经过单位批准，那么其驾车行为应属于职务行为，依据相关规定，由此发生的交通事故责任应由单位承担，职工不承担赔偿责任，由职工所在单位承担赔偿责任。职工的损失也应当由单位来承担。【法律依据】根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿...
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![出公差得脑梗算不算工伤]( "出公差得脑梗算不算工伤")
- 在上班时间突发脑梗算不算工伤在工作期间突发急性脑梗不一定算工伤，除非有证据可以证明是因工作引发的脑梗。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作...
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![公费医疗出差如何报销]( "公费医疗出差如何报销")
- 医疗事故赔偿标准有明确的法律规定，赔偿数额的多少也是可以计算的，所以，患者不能随意的要求赔偿数额，甚至夸大赔偿，赔偿方也不能因为不承担赔偿或少赔偿的金额。计算医疗事故损害赔偿要考虑责任程度、原发疾病、事故等级等因素。发生争议的，医患双方可以协商解决;不愿意协商或...
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![出差加班费]( "出差加班费")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![因公出差死亡认定为工伤吗]( "因公出差死亡认定为工伤吗")
- 因公出差人员感染新型肺炎算工伤吗属于出差期间患病，不属于工伤。法律依据：根据《工伤保险条例》第14条规定，应当认定为工伤的情形包括7种：1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3...
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![出差有出差补助还有加班费吗]( "出差有出差补助还有加班费吗")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![老公频繁出差可以离婚吗]( "老公频繁出差可以离婚吗")
- 老公频繁出差不构成离婚的理由。离婚属于个人的意愿，如果夫妻双方协议离婚的话，只要达成一致意思就可以，去民政局办理手续。如果是诉讼离婚的话，法院判决离婚的依据就是夫妻感情确已破裂，老公频繁出差不属于夫妻感情确已破裂的情形，法院一般不会判离。...
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![如何差查出纳挪用公款]( "如何差查出纳挪用公款")
- 如果出纳怎么挪用公款应该负什么责任主要还是要看出纳与直接领导之间的的犯意沟通。如果出纳是被直接领导所骗，以为直接领导挪用的公款是用于本单位的公务活动的，这只能算是违反财经纪律;如果出纳明知直接领导是用于其他目的，与公务无关的，那出纳构成挪用公款犯罪。1、出纳未...
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![公司安排出差可以拒绝吗]( "公司安排出差可以拒绝吗")
- 一、公司安排出差可以拒绝吗首先，我们需要明确一下出差的定义，法律上没有明确规定出差的性质，参照国务院及相关政策文件，出差指到常驻工作地以外的地区或城市工作或担任临时职务。出差是临时性离开常驻工作地(合同中约定的地点)，受企业委托履行公务。临时出差：一般应当是指3个...
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![公出与公假之区别是什么？ 公差]( "公出与公假之区别是什么？ 公差")
- 在工作中我们经常会接触到的几个职业词汇是，公差、公出和公假。相比较来说公假的内容我们比较好理解，特指我们的法定节假日和劳动法规定的应该个人支配的时间。公假期间的员工工资，用人单位应该予以正常支付。但是对于公差和公出这两个概念，我们经常会混淆。小编要告诉大家，公...
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![醉驾可以出国出差]( "醉驾可以出国出差")
- 如果醉驾后能出国旅游吗如果是饮酒后驾驶，没有造成交通事故或者人员伤亡，也没有其他加重情节，那么当事人将面临扣证，扣分，罚款的处罚，不会受到刑事处罚。这种情况下，只要当事人接受警方处理的流程已经结束，对出国不会有影响。如果是醉酒驾驶，不管有无加重情节，都已属于危险驾驶罪，警...
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![因公出差死亡工伤认定条件]( "因公出差死亡工伤认定条件")
- 因公出差人员感染新型肺炎算工伤吗属于出差期间患病，不属于工伤。法律依据：根据《工伤保险条例》第14条规定，应当认定为工伤的情形包括7种：1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3...
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![因公出差期间生病护理费]( "因公出差期间生病护理费")
- 治疗期间护理费是按护理需要的人数计，给每人每月给开工资;工资数额由企业同受伤职工或是家属协商;最低不得低于当地最低工资标准。直到一个治疗期结束。依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资...
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![公司要求出差可以拒绝吗]( "公司要求出差可以拒绝吗")
- 一、公司要求出差可以拒绝吗首先，我们需要明确一下出差的定义，法律上没有明确规定出差的性质，参照国务院及相关政策文件，出差指到常驻工作地以外的地区或城市工作或担任临时职务。出差是临时性离开常驻工作地(合同中约定的地点)，受企业委托履行公务。临时出差：一般应当是指3个...
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![老公出差打死人怎么判？]( "老公出差打死人怎么判？")
- 老公出差打死人怎么判？按相关法律规定，斗殴中打死人的涉嫌故意杀人刑事犯罪，一经定罪，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。相关法律规定：《中华人民共和国刑法》第二百九十二条聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期...
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![出差借条]( "出差借条")
- 债权是得请求他人为一定行为的民法上权利。本于权利义务相对原则，相对于债权者为债务，即必须为一定行为的民法上义务。因此债之关系本质上即为一司法上的债权债务关系，债权和债务都不能单独存在，否则即失去意义。债权债务可以转移也可以因债务人的偿还行为而消失。但不管是债...
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![出差公费借条]( "出差公费借条")
- 债权是得请求他人为一定行为的民法上权利。本于权利义务相对原则，相对于债权者为债务，即必须为一定行为的民法上义务。因此债之关系本质上即为一司法上的债权债务关系，债权和债务都不能单独存在，否则即失去意义。债权债务可以转移也可以因债务人的偿还行为而消失。但不管是债...
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![不出差公司可以辞退我吗]( "不出差公司可以辞退我吗")
- 可以。我国劳动法并没有明确规定员工需要服从用人单位的“异地出差”要求，但如果在签订劳动合同时，双方已经说明并约定了“异地出差”的工作，那么此时如果员工拒绝异地出差，则用人单位有权辞退员工。在遇到用人单位提出“异地出差”的工作要求时，建议劳动者先与用人单位协商，协...
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![出差带公章怎样写借条？]( "出差带公章怎样写借条？")
- 一、出差带公章怎样写借条?借条的格式并没有统一的规定，但是借条需要具有法律效力则内容必须要符合要求，一个借条要想要想让它具有法律效力，应该按照下面的格式来写：借条今有×××向×××借到人民币大写_____万_____千_____佰_____拾_____元整。小写_____元。上述借款约定...
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![老公频繁出差能离婚吗]( "老公频繁出差能离婚吗")
- 律师解析：老公频繁出差不构成离婚的理由。离婚属于个人的意愿，如果夫妻双方协议离婚的话，只要达成一致意思就可以，去民政局办理手续。如果是诉讼离婚的话，法院判决离婚的依据就是夫妻感情确已破裂，老公频繁出差不属于夫妻感情确已破裂的情形，法院一般不会判离。法律依据：《民法典...
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![公司要求出差可以拒绝?]( "公司要求出差可以拒绝?")
- 一、公司要求出差可以拒绝?首先，我们需要明确一下出差的定义，法律上没有明确规定出差的性质，参照国务院及相关政策文件，出差指到常驻工作地以外的地区或城市工作或担任临时职务。出差是临时性离开常驻工作地(合同中约定的地点)，受企业委托履行公务。临时出差：一般应当是指3个月...
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![公司出差管理办法]( "公司出差管理办法")
- 公司出差管理办法第一条制定目的为统一、规范管理员工因公出差，特制定此制度。第二条适用范围本制度适用于因公务上之需要，受命出差国内外的各级员工。第三条出差分类本公司员工出差分为：1．当日出差：出差当日可能往返者。2．远途出差：出差必须在外住宿者。3．国外出差；赴国外出差者...
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