![人员调岗说辞]( "人员调岗说辞")
- 调岗调薪根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容，1，劳动合同变更的程序要求《劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和...
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![催缴物业费的创意说辞]( "催缴物业费的创意说辞")
- 物业费用催缴如何中断诉讼时效物业下达催缴通知单后诉讼时效就会自动中断的，根据民法通则第140条的规定，中断诉讼时效的事由包括提起诉讼(起诉)、当事人一方提出要求(请求)或者同意履行义务(承诺)。1、起诉。即权利人依诉讼程序主张权利，请求人民法院强制义务人履行义务。起...
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![上门收取物业费说辞]( "上门收取物业费说辞")
- 物业费收取标准物业费又称为物业管理服务费，是由物业管理企业按物业管理服务合同约定的期限向业主收取。物业服务费用由物业产权人自办理入住手续之日起按月缴纳。经双方协商可预收物业服务费。物业费收取标准是由物业管理企业与业主委员会在政府指导价基础上协商确定，并报...
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![催缴物业费的经典说辞]( "催缴物业费的经典说辞")
- 物业费用催缴如何中断诉讼时效物业下达催缴通知单后诉讼时效就会自动中断的，根据民法通则第140条的规定，中断诉讼时效的事由包括提起诉讼(起诉)、当事人一方提出要求(请求)或者同意履行义务(承诺)。1、起诉。即权利人依诉讼程序主张权利，请求人民法院强制义务人履行义务。起...
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![意外保险说辞]( "意外保险说辞")
- 人身意外保险人身意外保险，又称为意外伤害保险，也称人身意外伤害保险。是指投保人向保险公司缴纳一定金额的保费，当被保险人在保险期限内遭受意外伤害，并以此为直接原因造成死亡或残废时，保险公司按照保险合同的约定向保险人或受益人支付一定数量保险金的一种保险。它具有短期...
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![公司辞退员工的说辞是什么？]( "公司辞退员工的说辞是什么？")
- 一、公司辞退员工最好的说辞是什么?(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的...
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![收取物业费说辞]( "收取物业费说辞")
- 物业费收取标准物业费又称为物业管理服务费，是由物业管理企业按物业管理服务合同约定的期限向业主收取。物业服务费用由物业产权人自办理入住手续之日起按月缴纳。经双方协商可预收物业服务费。物业费收取标准是由物业管理企业与业主委员会在政府指导价基础上协商确定，并报...
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![调岗说辞]( "调岗说辞")
- 调岗调薪根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容，1，劳动合同变更的程序要求《劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和...
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![要工程款说辞]( "要工程款说辞")
- 没有合同怎么要工程款1、通过电话和函件催收。经常给施工方公司打电话，询问工程款进度。要注意打电话的时候记得录音，防止对方钻法律空子，提前保留证据。还可以通过挂号信的方法给施工方公司发催收函并留底，用来阻断诉讼时效。2、亲自到对方公司上门催收。可以经常去对方公司...
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![物业上门收物业费的说辞]( "物业上门收物业费的说辞")
- 物业费怎么收物业服务成本或者物业服务支出构成一般包括以下部分：1、管理服务人员的工资、社会保险和按规定提取的福利费等;2、物业共用部位、共用设施设备的日常运行、维护费用;3、物业管理区域清洁卫生费用;4、物业管理区域绿化养护费用;5、物业管理区域秩序维护费用;6...
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![物业费收取难说辞]( "物业费收取难说辞")
- 物业费收取标准物业费又称为物业管理服务费，是由物业管理企业按物业管理服务合同约定的期限向业主收取。物业服务费用由物业产权人自办理入住手续之日起按月缴纳。经双方协商可预收物业服务费。物业费收取标准是由物业管理企业与业主委员会在政府指导价基础上协商确定，并报...
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![物业费催收说辞]( "物业费催收说辞")
- 物业费标准物业费收取标准分为一级、二级、三级、四级四个标准。但是每个地方的收取标准有点差异，具体的物业费收取标准要按当地物价局公布。这四个标准的收费依次大概为1.00元/月平方米、0.75元/月平方米、0.35元/月平方米、0.35元/月平方米(已包含税、费)。物业管理费是...
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![预收物业费说辞]( "预收物业费说辞")
- 物业预收物业费合法吗合法。我国价格法规定，物业服务收费可以预收，每个地区的物价局规定的预收月份不同，物业公司为了提高服务质量，需要一定的预付物业费流动资金作物业服务准备，只有在物业费资金不断的滚动中更好延续物业服务。物业费收取能够达到良性循环，物业服务会越做越好...
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![辞职理由怎么说]( "辞职理由怎么说")
- 辞职理由应该从以下几个方面考虑：1、最重要的是：应聘者要使招聘单位相信，应聘者在过往的单位的离职原因在此家招聘单位里不存在。2、避免把离职原因说得太详细、太具体。3、不能掺杂主观的负面感受，如太幸苦、人际关系复杂、管理太混乱、公司不重视人才、公司排斥我们某某的...
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![辞退说明书]( "辞退说明书")
- 情况说明书格式1、标题部分：某某公司申请发票增量的申请2、台头部分：某某国税局3、本企业基本情况：成立日期、认定一般纳税人日期、法人、财务负责人姓名，经营地址、注册资金、主要经营项目。4、本企业最近几个月的收入、税金、税负情况;财务核算情况，是否按时纳税。5、本企业...
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![公司辞退说明]( "公司辞退说明")
- 公司业务说明公司更名后，业务主体和法律关系不变，届时原公司的所有业务由名称变更后新名称公司统一经营，原签订的合同继续有效，原有的业务关系和服务承诺保持不变。...
- 23365
![辞退被辞退说明书]( "辞退被辞退说明书")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
- 26498
![人事辞退说明]( "人事辞退说明")
- 怎样和人事谈辞退赔偿员工被辞退，可以申请劳动仲裁申请索赔。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。第...
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![辞退说明报告]( "辞退说明报告")
- 验资报告及验资事项说明1、债转股时、①验资报告附件应明确出资方式为“债(权)转股(权)”；②验资事项说明中至少应增加以下内容：债权形成原因;债权形成的明细，应列明被审验单位账务所在日期及凭证编号、相关的对应科目;债转股调账情况。2、其他债权出资时；①验资报告中应明确...
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![派遣工说辞退就辞退吗]( "派遣工说辞退就辞退吗")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![辞退员工说明书]( "辞退员工说明书")
- 情况说明书格式1、标题部分：某某公司申请发票增量的申请2、台头部分：某某国税局3、本企业基本情况：成立日期、认定一般纳税人日期、法人、财务负责人姓名，经营地址、注册资金、主要经营项目。4、本企业最近几个月的收入、税金、税负情况;财务核算情况，是否按时纳税。5、本企业...
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![员工辞退说明]( "员工辞退说明")
- 如何辞退员工劳动者有下列情况，用人单位可以随时解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任的。...
- 5199
![辞退人员说明]( "辞退人员说明")
- 辞退劳务人员的情形有哪些1.试用期内被证明不符合录用条件;2.严重违反用工单位的规章制度;3.严重失职营私舞弊给用工单位造成重大损害、4.劳动者与其他用人单位又建立劳动关系对用工单位的工作有重大影响或经用工单位提出拒不改正;5.被追究刑事责任;6.因欺诈胁迫或乘人之...
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![被公司辞退说明]( "被公司辞退说明")
- 公司业务说明公司更名后，业务主体和法律关系不变，届时原公司的所有业务由名称变更后新名称公司统一经营，原签订的合同继续有效，原有的业务关系和服务承诺保持不变。...
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![辞退员工说明]( "辞退员工说明")
- 如何辞退员工劳动者有下列情况，用人单位可以随时解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任的。...
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