![酒后无缘无故打人什么罪？]( "酒后无缘无故打人什么罪？")
- 一、酒后无缘无故打人什么罪1、酒后无缘无故打人可能涉嫌犯故意伤害罪酒后打人，如果受害人是轻微伤，则打人者有可能会被拘留并承担民事赔偿责任。如果造成轻伤以上后果的，涉嫌故意伤害罪，依法应当追究其刑事责任，刑期为3年以下有期徒刑，拘役或管制。如果受害人构成重伤，刑期为三...
- 24316
![公司可以无缘无故辞退员工]( "公司可以无缘无故辞退员工")
- 公司无缘无故辞退员工怎么赔偿根据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
- 30115
![被无缘无故辞退赔偿哪些]( "被无缘无故辞退赔偿哪些")
- 一、被无缘无故辞退赔偿哪些根据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
- 13436
![无缘无故骂人是什么罪]( "无缘无故骂人是什么罪")
- 涉嫌寻衅滋事罪和侮辱他人罪。公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。《治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日...
- 8944
![该怎么赔偿？ 公司无缘无故解雇员工]( "该怎么赔偿？ 公司无缘无故解雇员工")
- 公司无缘无故找事情，解雇员工怎么赔偿的？单位违法裁员的，则属于单位单方违法解除劳动关系，可以要求单位支付双倍的经济补偿金(即赔偿金)。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动...
- 12904
![公司无缘无故辞退员工怎么赔偿]( "公司无缘无故辞退员工怎么赔偿")
- 一、公司无缘无故辞退员工怎么赔偿根据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳...
- 23957
![警察无缘无故叫人去派出所合法吗]( "警察无缘无故叫人去派出所合法吗")
- 警察无缘无故叫人去派出所是不合法的行为。若出于调查等的原因，警察叫人去派出所也是需要遵循一定的程序并出示相关证件的。《人民警察法》第九条规定：“为维护治安秩序公安机关的人民警察对有违法犯罪嫌疑的人员，经出示相应证件，可以当场盘问、检查;经盘问、检查，有下列情形...
- 25282
![无缘无故被用人单位辞退应该怎么办]( "无缘无故被用人单位辞退应该怎么办")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
- 30909
![无缘无故被公司辞退怎么赔偿？]( "无缘无故被公司辞退怎么赔偿？")
- 一、无缘无故被公司辞退怎么赔偿?无缘无故被公司辞退需要结合劳动者的工作年限来进行经济赔偿。经济赔偿金是经济补偿金的两倍。因解除劳动合同的补偿标准是按照劳动者的工作时间长短来进行不同的确定，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一...
- 17105
![被工厂无缘无故开除需要什么赔偿]( "被工厂无缘无故开除需要什么赔偿")
- 律师解析：如果被公司辞退的，可以按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准来进行支付，6个月以上的支付一个月工资待遇，不满6个月的支付半个月工资，但不同的辞退原因所认定的赔偿标准也是不同的。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据：《...
- 3947
![无缘无故骂人属于寻衅滋事吗]( "无缘无故骂人属于寻衅滋事吗")
- 一、无缘无故骂人属于寻衅滋事吗?无缘无故骂人属于寻衅滋事，一般处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款;情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。《治安管理处罚法》第二十六条有下列行为之一的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款...
- 11449
![员工无缘无故被辞退有没有补偿？]( "员工无缘无故被辞退有没有补偿？")
- 一、员工无缘无故被辞退有没有补偿?员工无缘无故被辞退是有赔偿的。根据我国法律的相关规定，单位无故辞退员工，是属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的行为，劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。具体的法律规定是用人单位违反本法规定解除或...
- 10002
![劳动法无缘无故辞退员工赔偿问题规定是什么？]( "劳动法无缘无故辞退员工赔偿问题规定是什么？")
- 一、《劳动法》无缘无故辞退员工赔偿问题规定是什么?《劳动法》目前已经被废除不再实施，依照现行的《劳动合同法》中的规定：无缘无故辞退员工用人单位需要向员工支付经济补偿金。单位需要向员工支付的经济补偿金规定是：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金;六个...
- 12193
![无缘无故殴打他人怎样判]( "无缘无故殴打他人怎样判")
- 看具体情况定，如果无故打人达到轻伤以上的，构成故意伤害罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，否则不构成犯罪，不会判刑，要予以行政拘留。《刑法》第二百三十四条故意伤害罪故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑...
- 19384
![公司无缘无故扣工资合法吗]( "公司无缘无故扣工资合法吗")
- 不合法。用人单位应当按月足额向劳动者支付工资，不得无故克扣劳动者的工资。存在克扣的，属于违法行为。劳动者可以采取以下办法：1、向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一...
- 24267
![公司无缘无故降工资没有劳动合同怎么办？]( "公司无缘无故降工资没有劳动合同怎么办？")
- 一、公司无缘无故降工资没有劳动合同怎么办?第一，没有书面劳动合同的，企业要承担双倍工资;第二，在没有与员工协商的情况下，企业没有单方降低工资的权利。建议收集好工资发放记录等证据材料，以备将来解决争议。第三，劳动者可以向劳动监察大队举报并且同时向劳动仲裁委员会申请仲...
- 25787
![无缘无故打人怎么处理]( "无缘无故打人怎么处理")
- 看具体情况定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。如果无故打人达到轻伤以上的，涉嫌故意伤害罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十...
- 29754
![老师无缘无故动手打学生怎么处理]( "老师无缘无故动手打学生怎么处理")
- 行政处分或解聘，情节严重会追究刑事责任。教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘。（一）故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；（二）体罚学生，经教育不改的；（三）品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。教师有前款第（二）项、第（三）项所列...
- 26546
![无缘无故殴打他人构成什么罪]( "无缘无故殴打他人构成什么罪")
- 看具体情况定，如果无故打人达到轻伤以上的，构成故意伤害罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，否则不构成犯罪，要予以行政拘留。《刑法》第二百三十四条故意伤害罪故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡...
- 30550
![无缘无故被开除并且没有签合同这要怎么办]( "无缘无故被开除并且没有签合同这要怎么办")
- 无缘无故被开除并且没有签合同这要怎么办1、根据劳动法规定未与公司签订劳动合同的，可以要求公司支付自用工满一月起至未满一年期间的双倍工资，可以先与公司进行协商或者直接向当地有关部门申请仲裁。社保是劳动法规定强制缴纳的，合同内必须有社保缴纳协定，可以要求单位自入...
- 23664
![公司无缘无故拖欠工资怎么办]( "公司无缘无故拖欠工资怎么办")
- 1.可以打人力资源和社会保障局的电话投诉或者到劳动局监察大队投诉。2.可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。3.可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资。4.劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。法律依据：《劳动合同...
- 25073
![无缘无故被开除了公司应承担什么责任]( "无缘无故被开除了公司应承担什么责任")
- 公司若需要开除员工的话，则必须要有符合《劳动合同法》等相关法律中规定的情形，不然的话公司开除员工的行为就是违法的，必然需要承担相应的法律责任。那无缘无故被开除了公司应承担什么样的责任呢?接下来，本站小编就来为你做详细解答。一、无缘无故被开除了公司应承担什么责...
- 28517
![无缘无故殴打他人怎么处罚]( "无缘无故殴打他人怎么处罚")
- 一般情况下根据打人的情节轻重、损害后果，承担不同的法律责任。轻则处以治安拘留或者罚款，重则追究刑事责任；同时，打人者还应当承担民事赔偿责任。《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十...
- 4021
![员工无缘无故被单位辞退怎么办]( "员工无缘无故被单位辞退怎么办")
- 公司无缘无故辞退员工怎么赔偿根据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
- 15524
![被公司无缘无故解雇怎么赔偿？]( "被公司无缘无故解雇怎么赔偿？")
- 一、被公司无缘无故解雇怎么赔偿?根据我国法律的相关规定，单位无故辞退员工，是属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的行为，劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。具体的法律规定是用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行...
- 25266
普法百科网
