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- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![离职多休年假可以扣回]( "离职多休年假可以扣回")
- 离职员工多休年假,可否扣回离职员工多休年休假，不可以扣回。人力资源和社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假天数的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假...
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![多休年假离职的时候能否扣回]( "多休年假离职的时候能否扣回")
- 多休年假离职的时候能否扣回用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足一整天的部分不支付未休年休假工资报酬。用人单位当年已安排职工年休假的，多于...
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![离职 多休年假]( "离职 多休年假")
- 离职员工多休年假,可否扣回离职员工多休年休假，不可以扣回。人力资源和社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假天数的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假...
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![工伤休假如何多休几天]( "工伤休假如何多休几天")
- 2023二婚休假几天?可以多休吗?法定只有3天婚假，是否有多要看企业规定。根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假，晚婚初婚者可享受15天晚婚假（包含3天法定婚假），二婚者只可享受3天的法定婚假，不能享受晚婚假。至于企业会否有其它...
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![产假什么情况可以多休15天]( "产假什么情况可以多休15天")
- 产假158-180天，是什么情况休158天，什么情况休180天产假多少天中国各地方和各单位对产假的长度并没有统一的规定。国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15...
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![剖腹产可以多休15天吗]( "剖腹产可以多休15天吗")
- 可以。剖腹产属于难产。具体规定是：一、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。二、难产，增加产假15天。三、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天。四、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。《劳动法》第三条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬...
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![离职多休年假]( "离职多休年假")
- 离职员工多休年假,可否扣回离职员工多休年休假，不可以扣回。人力资源和社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假天数的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假...
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![四川多休一个月产假]( "四川多休一个月产假")
- 结婚是人生大事之一，最值得高兴的事情。在中国，符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后，其婚姻关系才具有法律效力，受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度，可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助，保护基于爱情而要求结合的男女的正当权利;还可以帮助指导婚姻...
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![多休年假离职时工资如何计算]( "多休年假离职时工资如何计算")
- 多休年假离职时工资是正常计算的。因为《企业职工带薪年休假实施办法》里有规定，用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假天数的，应...
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![多少岁退休]( "多少岁退休")
- 现行退休年龄为，男性60周岁，女性55周岁。我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁。经中央批准后，人社部将向社会公开延迟退休改革方案，通过小步慢走，每年推迟几个月，逐步推迟到合理的退休年龄。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有...
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![休病假最多可以休多久？]( "休病假最多可以休多久？")
- 律师解析：休病假最多可以休多久，要看实际工作的工作年限，具体如下：1、实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的医疗期为三个月；五年以上的医疗期为六个月。2、实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的医疗期为六个月；五年以上十年以下的医疗期为九个月；十年...
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- 休产假可以休多久1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；2、难产的，应增加产假15天；3、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。4、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假。...
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- 工伤休假规定休多久的1、要看员工受伤的程度，由医院开具证明需要休息多久，法律规定的是停工留薪期的时间，一般最长不超十二个月。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2、法律依据：《工伤保险...
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![年休假多年没休]( "年休假多年没休")
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- 25年工龄能有多少退休金基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成。基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%。个人账户养老金=本人首次领取基本养老金时个人账户储存额÷计发月数。过渡...
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![医生休年假得休多少天]( "医生休年假得休多少天")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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- 工资改革后退休中人如何调整退休金参保人符合下列条件之一的，可申请按月领取基本养老金：1998年7月1日后参加基本养老保险，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限(含视同缴费年限，下同)满15年的;1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年6月30日前达到国家规定的退休年龄，累计缴费...
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![延迟退休女多大退休]( "延迟退休女多大退休")
- 延迟退休年龄到底什么农民工延迟多少年退休尚不确定。2015年10月14日，人社部部长尹蔚民在介绍“十二五”以来就业和社会保障工作成就时表示，经中央批准后，人社部将向社会公开延迟退休改革方案，通过小步慢走，每年推迟几个月，逐步推迟到合理的退休年龄。他同时透露，希望今年能够把...
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![退休金7000多]( "退休金7000多")
- 退休金退休金(PensionPlan)[1]，是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。...
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![延迟退休女多大退休金]( "延迟退休女多大退休金")
- 延迟退休女多大退休金的相关规定是什么的呢据相关报告建议，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。在具体建议中，报告提出，首先，实现养老金制度并轨，将退休年龄归为两类：职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。以上是延...
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![一般退休金多还是社保退休金多?]( "一般退休金多还是社保退休金多?")
- 一、一般退休金多还是社保退休金多?社保退休金要比一般的退休金多，下面是具体情况介绍：1、居保制度设计的初衷就是为了让收入较低的居民也能参保，它是保基本、托底的制度，而城保是依法强制的，单位负担较多，鼓励个人多缴多得，长缴多得。养老保险全称社会基本养老保险，是国家和社会...
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- 退休金退休金(PensionPlan)[1]，是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。...
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- 退休基本养老金计算办法如下：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。1、基础养老金基础养老金是指从基本养老保险统筹基金中支付给退休人员的养老金，退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。...
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